Способы создания дочерних обществ

В отношении  создания дочернего общества путем  реорганизации в форме выделения  существует риск признания переданного  имущества безвозмездно полученным доходом дочерней компании и, следовательно, облагаемым налогом на прибыль. Дело в том, что в соответствии с  НК РФ имущество (имущественные права), полученное правопреемником при  реорганизации, не включено в состав доходов, не облагаемых налогом на прибыль (ст. 251 НК РФ). По мнению налоговых органов, такое имущество может быть квалифицировано как безвозмездно полученное и включено в состав внереализационных доходов дочернего общества, которые облагаются налогом на прибыль.

Однако данная позиция не является бесспорной. Это подтверждается арбитражной практикой по данному вопросу в пользу налогоплательщиков. Тем не менее возможность предъявления налоговыми органами претензий по рассматриваемому вопросу остается.

Проблема  выбора

ДЛЯ достижения желаемого результата необходимо еще  на этапе принятия решения о создании дочерних обществ тщательно проанализировать преимущества и недостатки каждого из способов создания дочернего общества, а также учесть индивидуальные особенности организации (объемы производства, наличие и размеры кредиторской задолженности, состав имущества и т. д.). Применительно к созданию дочерних обществ ОАО “РЖД“ сравнительный анализ двух способов позволил сделать вывод, что более предпочтительным является учреждение новых дочерних обществ. Данный вывод основывается на следующих аспектах:

• процедура учреждения проще процедуры реорганизации;
• решение об учреждении принимает совет директоров;
• при учреждении отсутствуют обязанность уведомления кредиторов ОАО “РЖД“ и соответственно риск предъявления кредиторами требований о досрочном прекращении или исполнении соответствующих обязательств;
• нет необходимости проведения налоговой проверки ОАО “РЖД»;
• гражданско-правовые риски при учреждении минимальны.

Таким образом, решение о способе создания дочерних обществ напрямую зависит от условий  ведения бизнеса и целей, которые  ставит перед собой организация.