Этика и организационное поведение

Актуальность заявленной темы в том, что она помогает понять то, как люди ведут себя в организации. Важно осознавать, что поскольку большинство людей время от времени в своей жизни работают в той или иной организации, то на их поведение в полной мере влияет предыдущий опыт их работы. Независимо от того, какой является организационная среда, на сотрудников в значительной мере влияет тот опыт, который они получают на данной работе. Большинство из нас думают, что мы в основном понимаем, хотя и на интуитивном уровне, что такое организационное поведение, поскольку мы живые люди и обычно уже имеем какой-то собственный опыт деятельности в организации.

Введение 3
Глава1. Сущность этики и ее место в организационном поведении. 6
Глава 2. Исследовательский материал по теме «Этика и организационное поведение» 10
2.1. Трудовая этика как внутренний регулятор организационного поведения. 14
2.2.Создание и применение кодексов 16
Глава 3. Рекомендации руководству высшего звена по развитию этичного поведения в организации. 19
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 23
ГЛОССАРИЙ……………………………………………….25