Фонд социального страхования РФ, его значение в системе социального обеспечения

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Февраля 2012 в 09:43, курсовая работа

Краткое описание

Внебюджетные фонды - один из методов перераспределения национального дохода государства в пользу определенных социальных групп населения. Государство мобилизует в фонды часть доходов населения для финансирования своих мероприятий. Средства, обобществленные внебюджетными фондами, используются для процесса воспроизводства. Внебюджетные фонды решают две важные задачи: обеспечение дополнительными средствами приоритетных сфер экономики и расширение социальных услуг населению.

Содержание работы

I Понятие и состав внебюджетных фондов государства .………................................... 2
Общая характеристика внебюджетных фондов. История и причины возникновения …………………………………………………………………….. 2
Классификация внебюджетных фондов ………………………………………… 4
Порядок образования внебюджетных фондов ………………………………….. 5
Связь внебюджетных фондов с другими звеньями финансовой системы …..... 7
Источники формирования внебюджетных фондов …………………………….. 7
Особенности внебюджетных фондов России ……………………………...…… 8
II Пенсионный фонд РФ – важнейший социальный фонд .............……......………....... 9
История пенсионного страхования. Пенсионная система России …………….. 9
Общая характеристика ПФ РФ, его задачи …………………………..………… 12
Источники формирования средств ПФ РФ и направления их использования. Бюджет ПФ РФ на 1999 год. ………………………………………………………13
Размеры взносов в ПФ РФ …………...………………………………………….. 18
Субъекты, освобожденные от уплаты страховых взносов в ПФ РФ …………. 19
Перечень выплат, на которые не начисляются взносы в ПФ РФ …………...… 20
Порядок уплаты страховых взносов в ПФ РФ, финансовые санкции за его нарушение ……………………………………………………………………..…. 22
Структура ПФ РФ …………………………………………………………….…. 23
III Фонд социального страхования РФ, его значение в системе социального
обеспечения ……………………………...…………………………………..……….. 24
ФСС РФ, его задачи …………………………………………...……..……….... 24
Порядок и источники образования средств ФСС. Основные направления
их использования. Бюджет ФСС на 1999 год ………………………………….. 25
Размер страховых взносов в ФСС. Перечень выплат, на которые не начисляются взносы в ФСС …………………………………………….……..… 28
Субъекты, освобожденные от уплаты страховых взносов в ФСС ………..… 31
Финансовые санкции за нарушение сроков платежей в ФСС ……………….. 31
Структура ФСС. Назначение и выплаты по государственному социальному страхованию ……………………………………………………………………... 32
Отличия ФСС от ПФ РФ ………………………………………………………... 33
IV Заключение ..………..…......................................................................……….....…….. 33
Список использованной литературы ....................………….............…......…………...… 36

Содержимое работы - 1 файл

fonds.doc

— 347.00 Кб (Скачать файл)
    • 20,6  %  для работодателей -  колхозов, совхозов  и предприятий,  занятых в

 производстве  сельскохозяйственной продукции  - от выплат в  денежной  и  (или)  натуральной  форме,  начисленных   в  пользу работников   по   всем   основаниям независимо от источников финансирования, включая  вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторским договорам. К этой категории плательщиков отнесены с 1 января 1993 г. садоводческие и садово-огороднические товарищества;

    • 20,6 % - для индивидуальных предпринимателей,   в   том числе иностранных

 граждан,   лиц   без   гражданства,  проживающих  на территории Российской Федерации,  а также для частных детективов, занимающихся частной практикой нотариусов, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера,  занимающихся традиционными отраслями хозяйствования,  крестьянских (фермерских) хозяйств – от  дохода  от  предпринимательской  либо  иной деятельности за вычетом расходов, связанных с его извлечением; для индивидуальных  предпринимателей,  применяющих  упрощенную систему  налогообложения,  - от  доходов, определяемых исходя из стоимости патента.

    • 20,6 % - для родовых, семейных  общин   коренных   малочисленных  народов

Севера,   занимающихся   традиционными  отраслями  хозяйствования, крестьянских фермерских)  хозяйств,  осуществляющих  прием на работу  по трудовому  договору или выплачивающих вознаграждения по договорам гражданско-правового характера,  предметом  которых является выполнение работ и оказание услуг, а также по авторским договорам, - от выплат в денежной и(или) натуральной форме,  начисленных в пользу работников по  всем основаниям независимо от источников финансирования;

    • 20,6 % - для адвокатов – от выплат, начисленных в пользу адвокатов;
    • 14 %  для работодателей - организаций,  использующих  труд  членов летных

экипажей  воздушных судов гражданской  авиации от  выплат, начисленных  в  пользу  членов  летных  экипажей  воздушных  судов гражданской авиации по всем основаниям  независимо  от  источников финансирования,  включая  вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых являются выполнение работ и    оказание услуг;

    • 1 % - для граждан  (физических  лиц),  работающих  по трудовым  договорам,

а  также  получающих   вознаграждения   по   договорам гражданско-правового  характера,  предметом  которых  является  выполнение   работ  и  оказание  услуг, а  также  по  авторским договорам, - от выплат,  начисленных в пользу указанных граждан по  всем  основаниям  независимо  от  источников финансирования. 

     Некоторые работодатели, а именно организации  любых организационно - правовых  форм  в  части выплат,  начисленных  по  всем основаниям независимо от источников финансирования, включая вознаграждения по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, в пользу работников, являющихся инвалидами I, II и III  групп и получающих  пенсии по инвалидности в соответствии с   законодательством Российской Федерации; а также общественные организации инвалидов, среди членов которых инвалиды и их законные представители (один из родителей, усыновителей, опекун, попечитель) составляют не менее 80 %, их региональные и территориальные организации, а также организации (если численность инвалидов среди их работников составляет не менее 50%, а их доля в фонде оплаты труда – не менее 25%), уставный капитал которых полностью состоит из вкладов указанных общественных организаций, и организации, единственным собственником имущества которых являются указанные общественные организации, освобождены от уплаты в ПФР страховых взносов за своих работников. От уплаты страховых взносов в ПФ РФ освобождены также индивидуальные предприниматели, в том числе иностранные граждане, лица без гражданства, проживающие на территории РФ, частные детективы, занимающиеся частной практикой нотариусы, адвокаты, являющиеся инвалидами I, II, III групп и получающие пенсии по инвалидности. 

     Страховые взносы в ПФР не начисляются на выплаты единовременного характера, а также некоторые другие выплаты  в соответствии с законодательством.

     В соответствии с Постановление Правительства  РФ № 546 от 07.05.1997г. страховые взносы в ПФ РФ не начисляются на следующие виды выплат:

      1. Выходное   пособие   при   прекращении  трудового  договора (контракта),  денежная компенсация за неиспользованный  отпуск,  а также  сохраняемый  средний  заработок на период трудоустройства работникам, уволенным в связи с осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата, реорганизацией или ликвидацией организации.

      2. Государственные пособия гражданам,  имеющим детей,  пособия по  временной нетрудоспособности,  социальное пособие на погребение  и иные выплаты,  производимые в соответствии  с законодательством РФ за счет средств Фонда социального страхования РФ,  Пенсионного фонда РФ и Государственного фонда занятости населения РФ.

      3. Льготы и  компенсации,  предоставляемые   в  соответствии  с Законом  РФ "О  социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие  катастрофы  на Чернобыльской АЭС", исключая доплаты до размера прежнего заработка при переводе работников по медицинским показаниям на нижеоплачиваемую работу, оплату дополнительного отпуска.

      4. Суммы,  выплачиваемые  в   соответствии  с законодательством  РФ в возмещение вреда,  причиненного  работникам увечьем,  профессиональным  заболеванием  либо  иным  повреждением  здоровья, связанным с исполнением  ими трудовых обязанностей.

      5. Компенсации,  выплачиваемые  матерям  (или  другим родственникам, фактически  осуществляющим  уход за ребенком), состоящим  в трудовых отношениях на условиях найма с организациями независимо от организационно-правовых форм и  находящимся  в отпуске  по  уходу  за  ребенком  до  достижения  им  возраста, установленного законодательством РФ.

      6. Суммы,  выплачиваемые  в   соответствии  с законодательством  РФ в возмещение ущерба, причиненного  здоровью и имуществу работников  вследствие чрезвычайных ситуаций  природного и техногенного характера.

      7. Материальная  помощь,  оказываемая   в связи с чрезвычайными обстоятельствами  в целях возмещения ущерба,  причиненного здоровью и имуществу  граждан, на основании решений  органов государственной власти  и органов местного самоуправления, иностранных государств, а также правительственных и неправительственных межгосударственных организаций, созданных в соответствии с международными договорами РФ.

      8. Материальная  помощь, оказываемая   работникам в связи с постигшим  их стихийным бедствием,  пожаром,  похищением имущества, увечьем, а также в связи со смертью  работника  или  его  близких родственников.

      9. Единовременные выплаты работникам  при увольнении в связи с  назначением государственной пенсии.

      10. Суммы, выплачиваемые в возмещение  расходов, и иные компенсации  работникам (в том числе надбавки к компенсации взамен суточных), выплачиваемые  им  в  пределах   норм,  установленных законодательством  РФ, а также  документально   подтвержденные фактические расходы (сверх норм)  по  найму жилого помещения в связи со служебными командировками, переводом, приемом или направлением на   работу в другую   местность;  суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов,  связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.

      11. Стоимость выдаваемых в соответствии  с законодательством специальной  одежды, специальной обуви, других  средств индивидуальной защиты,  мыла,  смывающих и обезвреживающих  средств, молока или других  равноценных пищевых продуктов,  а также лечебно - профилактического питания, предоставляемого бесплатно по  установленным  нормам,  или  в  соответствующих  случаях  денежное   возмещение затрат по их приобретению.

    12. Стоимость форменной одежды и обмундирования, выдаваемых   работникам в соответствии с законодательством РФ бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в личном постоянном пользовании.

      13. Стоимость  льгот  по  проезду,  предоставляемых  отдельным категориям  работников законодательством РФ.

      14. Стоимость  бесплатно предоставляемых  (частично оплачиваемых)  отдельным  категориям работников  в соответствии с законодательством РФ жилья,  коммунальных услуг, топлива или соответствующее денежное возмещение.

      15. Стоимость проезда работников  к месту использования отпуска  и обратно,   оплачиваемую   организацией   в   соответствии   с законодательством РФ.

      16. Стипендии, выплачиваемые за период  обучения.

      17. Доходы по акциям и другие  доходы,  получаемые  от  участия  работников  в  управлении  собственностью  организации (дивиденды,  проценты, выплаты по долевым паям и т.д.).

      18. Суммы    страховых    платежей   (взносов),   уплачиваемых организацией  по обязательному страхованию  работников.

      19. Суммы   страховых   платежей  (взносов),  выплачиваемых  организацией  по договорам добровольного   медицинского  страхования работников,  заключаемым  на срок не менее одного года,  договорам добровольного личного страхования,  заключаемым  исключительно  на случай  наступления  смерти  застрахованного  или   утраты застрахованным трудоспособности в связи с исполнением им трудовых  обязанностей,  при условии отсутствия у работодателя задолженности по  платежам  в  ПФ РФ и если указанные  договоры не  предусматривают страховых выплат   застрахованным без наступления страхового случая.

      20. Суммы  пенсионных взносов работодателей,  не превышающие в год на одного  работника  36-кратного  установленного минимального  размера  оплаты  труда,  вносимые ими по договорам о негосударственном пенсионном обеспечении,  заключенным  с  негосударственными  пенсионными  фондами  на срок не менее пяти   лет,  при  условии  отсутствия  у  работодателя  задолженности  по платежам в Пенсионный фонд России.

                21. Вознаграждения, выплачиваемые   гражданам по договорам   гражданско-правового   характера,   исключая   вознаграждения,  выплачиваемые   по  гражданско-правовым  договорам,  предметом  которых является выполнение работ  или  оказание  услуг,  а  также  исключая вознаграждения по авторским договорам.

      22. Средства  избирательных  фондов  кандидатов   в   депутаты  федеральных  органов  государственной  власти,  представительных и исполнительных органов государственной власти субъектов РФ и органов местного самоуправления,  полученные  и  израсходованные на  проведение  избирательных  кампаний,  а  также   учтенные в установленном порядке; доходы, получаемые от избирательных  комиссий    членами избирательных  комиссий, осуществляющими свою  деятельность  в  указанных  комиссиях не на постоянной  основе;  доходы,  получаемые  физическими  лицами   от   избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных  фондов  избирательных  объединений  за выполнение  указанными  лицами работ,  непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.

      Законом Российской Федерации № 37-ФЗ от 11 ноября 1994 г. отменены начисления страховых взносов на фонд оплаты труда иностранных фирм и физических лиц, привлекаемых на период реализации целевых социально-экономических программ проектов строительства, создания, строительства и содержания центров профессиональной переподготовки военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей, осуществляемых за счет займов, кредитов и безвозмездной финансовой помощи, предоставляемых международными организациями и правительствами иностранных государств, иностранными юридическими и физическими лицами в соответствии с межправительственными и межгосударственными соглашениями, а также соглашениями, подписанными по поручению Правительства РФ уполномоченными им органам государственного управления.

     Уплата  страховых взносов в ПФР перечисленными работодателями носит обязательный характер, причем платежи должны производиться  ежемесячно - в срок, установленный  для получения оплаты труда за истекший месяц.

Информация о работе Фонд социального страхования РФ, его значение в системе социального обеспечения