Учет расчетов с Фондом социальной защиты населения

     Плательщику направляется не позднее чем через 10 рабочих дней до начала ее проведения письменное уведомление. Уведомление  считается полученным проверяемым  субъектом по истечению трех дней со дня его направления органом  Фонда. Проверяемый плательщик обязан обеспечить возможность проведения плановой проверки в срок, указанный  в уведомлении. По заявлению проверяемого субъекта, поданному не позднее трех рабочих дней со дня получения  уведомления, с указанием причин, препятствующих проведению плановой проверки, органом Фонда может быть принято  решение о переносе срока проведения плановой проверки. Решение о переносе срока проведения плановой проверки принимается органом Фонда не позднее двух рабочих дней со дня  получения заявления проверяемого субъекта.

     Документами, подтверждающими право работника  Фонда на проведение проверки, являются служебное удостоверение, предписание  на проведение проверки. Указанные  документы предъявляются плательщику  перед началом проведения проверки. Также вносятся необходимые сведения в книгу учета проверок. В случае непредставлении (отсутствия) книги  учета проверок информация об этом указывается в акте проверки. При  проведении проверки несколькими контролирующими  органами запись о начале и завершении совместной проверки, сведения о ее результатах вносятся в книгу  учета проверок под одним порядковым номером каждым контролирующим органом, участвующим в совместной проверке [11].

     Проведение  проверок органами Фонда осуществляется документальным методом, заключающимся  в проверке сущности совершенных  финансово-хозяйственных операций по данным первичной документации, записей в учете и отчетности.

     Результаты  проверки плательщика органами Фонда  оформляются актом проверки или  справкой, в зависимости от того, выявлены нарушения или нет.

     Акт проверки подписывается проводившим  проверку должностным лицом органа Фонда, руководителем проверяемого субъекта, а также лицом, осуществляющим руководство бухгалтерским учетом проверяемого субъекта.

     При наличии возражений по акту проверки проверяемый субъект делает об этом запись перед своей подписью и  не позднее 15 рабочих дней со дня  подписания акта представляет в письменном виде возражения по его содержанию в орган Фонда, проводивший проверку.

     Обоснованность  доводов, изложенных в возражениях, изучается проверяющим и по ним  в течение 15 рабочих дней составляется письменное заключение.

     При наличии оснований для начала административного процесса уполномоченным должностным лицом органа Фонда, проводившего проверку, составляется протокол об административном правонарушении.

     Протокол  об административном правонарушении не позднее двух суток со дня его  составления вместе с материалами  дела об административном правонарушении направляется в суд.

     Нарушение порядка уплаты обязательных страховых  взносов влечет за собой различные  санкции.

     Так, представление плательщиком в банк справок об исполнении обязательств по перечислению сумм страховых взносов с указанием в них недостоверной информации влечет наложение штрафа в размере до 10 базовых величин. На сегодняшний день в республике базовая величина установлена в размере 35 000 руб. [5]

     Неуплата  или неполная уплата плательщиком обязательных страховых взносов и иных платежей, предусмотренных законодательными актами, в ФСЗН влекут наложение  штрафа в размере 20% начисленной  суммы указанных платежей.

     Под неуплатой следует понимать непредставление  плательщиком в обслуживающий его  банк платежного поручения на перечисление причитающейся к уплате суммы, при  этом им правильно определен объект для начисления страховых взносов  и иных платежей.

     Неполной  уплатой страховых взносов и  иных платежей признается ситуация, когда  плательщиком правильно определен  для начисления обязательных страховых  взносов, но применен иной, не предусмотренный  для него размер обязательных страховых  взносов. На сумму недоимки за каждый день просрочки (включая день уплаты) начисляется пеня в размере 1/360 ставки рефинансирования Нацбанка РБ, действующей на дату уплаты обязательных страховых взносов.[5]

     Заключение 
 

     В современных условиях социальное страхование  является важнейшим направлением социальной политики.

     Обоснованная  система социального страхования - одно из условий обеспечения социальной справедливости, создания и поддержания  стабильности в обществе. Материальной основой данной системы выступают  специализированные фонды денежных средств, количество и назначение которых  в каждом государстве соответствуют  уровню его экономического и политического  развития.

     Главным источником финансового обеспечения  социального страхования являются страховые взносы работодателей. За 2009 год в УСХП «Смольяны» было начислено 401 000 тысяч рублей взносов. Перечислено организацией на счет Фонда за этот период 322 000 тысяч рублей.

     Разница между суммой начисленных и уплаченных взносов объясняется действующей  в Республике Беларусь зачетной системой, когда в Фонд перечисляется разница  между суммой начисленных взносов  и выплаченных пособий.

     Из  средств государственного социального  страхования выплачиваются пособия  по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи  с рождением ребенка, женщине, ставшей  на учет в государственных медицинских  учреждениях до 12-недельного срока  беременности, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, пособие на погребение. Кроме этого, подавляющее  большинство средств Фонда расходуется  на выплату трудовых и социальных пенсий.

     Существующая  система социальной защиты населения  предусматривает достаточно широкий  спектр социальных мероприятий, однако необходимо решать проблемы финансовой устойчивости системы, адресности социальных выплат, выделение средств на доплаты  к пособиям, ориентировать политику государственной социальной помощи на создание условий выхода из кризиса  малообеспеченных семей.

     Наряду  с сохранением государственной  системы социального страхования  целесообразно создавать и развивать  негосударственную систему.

     Обеспечение своевременного и в полном объеме финансирования выплат пенсий и пособий  за счет поступлений – одна из главных  функций Фонда социальной защиты населения. Для осуществления данной функции организуются систематические проверки плательщиков. Их целью является контроль правильности начисления обязательных страховых взносов и других платежей, своевременность их уплаты в полном объеме, проверка обоснованности и правильности использования средств на все выплаты по государственному социальному страхованию; выявление нарушений законодательства по государственному социальному страхованию и принятие соответствующих мер к плательщикам и их должностным лицам.

     В условиях изменяющихся экономических  условий система социального  страхования требует постоянного  совершенствования.

     Поэтому одним из приоритетных направлений  реформирования социального страхования  в Республике Беларусь является внедрение  персонифицированного учета. Целью  его введения является создание условий  для назначения пенсии каждому гражданину в соответствии с результатами его  трудовой деятельности. Задача персонифицированного учета – сделать систему государственного социального страхования справедливой, максимально защитить пенсионные права  работающих граждан, исключить неоправданное  расходование средств социального  страхования.

     Наряду  с персонификацией учета уравновесить недостаток принципа солидарности поколений  позволяет использование принципа капитализации страховых взносов. Он заключается в том, что гражданин  вносит средства в негосударственную  пенсионную систему. В этом случае к  моменту выхода на пенсию он в некоторой  степени оградит себя от неблагоприятных  экономических и демографических  явлений.

     Некоторыми  экономистами ставится вопрос о такой  мере как повышение пенсионного возраста.

     Я считаю увеличение возраста выхода на пенсию нецелесообразным, так как во многом желание продолжить трудовую деятельность объясняется снижением уровня жизни после выхода на пенсию, так как уровень пенсионного обеспечения в Республике Беларусь в подавляющем большинстве случаев ниже заработной платы, которую гражданин получал ранее.

     Бухгалтерский учет в УСХП «Смольяны» ведется в соответствии с Законом Республики Беларусь «О бухгалтерском учете и отчетности» по журнально-ордерной форме.

     Успешное  решение названных проблем позволит усовершенствовать систему социального  страхования и установить в обществе принципы равенства и справедливости. 

     Список  использованной литературы 
 

1. Альбом  регистров журнально-ордерного учета  в организациях АПК и инструкция по их применению. – Минск: Информпресс, 2005. – с. 33-37
2. Божичко, Е.А. Критика пенсионной системы и ее усовершенствование / Е.А. Божичко, Т.М. Калинина // Научный поиск молодежи XXI века: науч. тр. / Белорусская государственная сельскохозяйственная академия. – Горки, 2009. – с. 21-23
3. Божичко, Е.А. Совершенствование выплат социального характера / Е.А. Божичко, Т.М. Калинина // Актуальные проблемы инновационного развития АПК Беларуси: науч. тр. / Белорусская государственная сельскохозяйственная академия. – Горки, 2009. – с. 17-19
4. Грихутик, В. Новация – 2009: максимальные доходы для расчета отчислений в ФСЗН ограничены / В. Грихутик // Главный бухгалтер. – 2009. – № 13. – с. 49-50
5. Грихутик, В. Ответственность за неуплату обязательных страховых взносов / В. Грихутик // Главный бухгалтер. – 2009. – № 14. – с. 43-44
6. Клипперт, Е.Н. Бухгалтерский учет в сельскохозяйственных организациях / Е.Н. Клипперт, А.С. Чечеткин; под ред. Е.Н Клипперт – Минск: Амалфея,2009. – с. 110-117
7. Марченко, О.С. Социальная политика в современной рыночной экономике: теория, методология, практика / О.С. Марченко, Н.К. Веренич // Научный поиск молодежи XXI века: науч. тр. / Белорусская государственная сельскохозяйственная академия. – Горки, 2009. – с. 21-23
8. Об основах государственного социального страхования: закон РБ, 6 янв. 2009 г., № 6-3 // Главный бухгалтер. – 2009. - №16. – с. 37-47
9. О фонде социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты: указ Президента Республики Беларусь, 16 янв. 2009г., №40 //   Главный бухгалтер. – 2009.  – № 14. – с. 32-42
10. Письменная, Е. Новое в порядке обеспечения работников пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам / Е. Письменная // Главный бухгалтер. – 2009. – № 17. – с. 25-27
11. Санжаровская, С.В. Проведение проверок органами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в 2010 году / С.В. Санжаровская // Налоги Беларуси. – 2010. – № 9. – с. 87-91
12. Солодовченко, А. Государственное социальное страхование – 2009: произошли некоторые изменения / А. Солодовченко // Главный бухгалтер. – 2009.  – № 8. – с. 65-66
13. Солодовченко, А. Перечень видов выплат, на которые не начисляются страховые взносы в ФСЗН: изменения в новом году / А. Солодовченко // Главный бухгалтер. – 2008.  – № 46. – с. 81-83
14. Чепелова, А.И. Совершенствование пенсионного обеспечения по опыту зарубежных стран / В.И. Чепелова, В.М. Сницарева // Научный поиск молодежи XXI века: науч. тр. / Белорусская государственная сельскохозяйственная академия. – Горки, 2009. – с. 285-286
15. Чепелова, А.И. Сущность социального страхования / В.И. Чепелова, В.М. Сницарева // Научный поиск молодежи XXI века: науч. тр. / Белорусская государственная сельскохозяйственная академия. – Горки, 2008. – с. 87-88
16. Чернюк, А. Расчеты с фондом социальной защиты населения по обязательным страховым взносам / А. Чернюк // Финансы, учет, аудит. – 2009. – № 10. – с. 51-57.
17. Чечеткин, А.С Бухгалтерский учет в сельском хозяйстве: учеб. Пособие / А.С. Чечеткин. – Минск: ИВЦ Минфина, 2005. – с. 136-139
18. Щеткина, М. Пенсия для ветерана/ М. Щеткина// Аргументы и факты.―2010.―12 мая.―С.5.