Учет расчетов с Фондом социальной защиты населения

="justify">     Пособие в связи с рождением ребенка  назначается и выплачивается  единовременно:

• при рождении первого ребенка - в размере пятикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка;
• при рождении второго и последующих детей - в размере семикратной наибольшей величины бюджета прожиточного минимума перед датой рождения ребенка.

     В случае рождения, усыновления (удочерения) двух и более детей, установления опеки над двумя и более  детьми пособие назначается и  выплачивается на каждого ребенка  в размерах, указанных выше.

     При определении размера пособия  в связи с рождением ребенка  не учитываются дети, в отношении  которых мать лишена родительских прав.

     Для назначения пособия в связи с  рождением ребенка в зависимости  от конкретной ситуации, сложившейся  в семье, к заявлению о назначении этого пособия прилагаются следующие  документы:

• паспорт;
• справка о рождении ребенка - в случае, если ребенок родился в Республике Беларусь (Приложение 11);
• копия свидетельства о рождении ребенка - в случае, если ребенок родился за границей;
• справка о месте жительства и составе семьи (Приложение 12) или копии лицевого счета;
• домовая книга (при ее наличии) - для граждан, проживающих в одноквартирных, блокированных жилых домах;
• копия решения суда о расторжении брака либо копия свидетельства о расторжении брака или иного документа, подтверждающего категорию неполной семьи (свидетельства о смерти одного из родителей, копии решения суда о признании безвестно отсутствующим, справки о рождении ребенка с указанием основания внесения сведений об отце ребенка в случае, если запись об отце ребенка в книге регистрации актов о рождении произведена по указанию матери), - для неполных семей;
• копия решения суда об усыновлении (удочерении) - для семей, усыновивших (удочеривших) детей;
• решение местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки - для граждан, назначенных опекунами ребенка.

     Для определения размера пособия  в связи с рождением ребенка  представляются сведения о рождении (смерти) детей, рожденных ранее, в  том числе старше 18 лет.[8]

     Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет

     Право на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет имеют фактически осуществляющие уход за ним мать или  отец, усыновитель (удочеритель), опекун ребенка. Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет осуществляются по месту работы (службы), учебы (в дневной форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится, - по месту работы (службы) или учебы отца ребенка, усыновителя (удочерителя), опекуна либо другого лица, имеющего право на указанное пособие.

     Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на данное пособие по день достижения ребенком возраста 3 лет.

     Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается  со дня возникновения права на пособие, если обращение за его назначением  последовало не позднее 6 месяцев  со дня возникновения такого права.

     Днем  возникновения права на указанное  пособие является день предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет или  день, следующий за днем окончания  периода, установленного листком нетрудоспособности; для лиц, не имеющих права на пособие  по беременности и родам, - день рождения ребенка; для семей иностранных  граждан и лиц без гражданства, получивших разрешение на постоянное проживание в Республике Беларусь, - день внесения отметки о месте  жительства в вид на жительство в  Республике Беларусь.

     При обращении за пособием по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет по истечении 6 месяцев со дня возникновения  права на него, пособие назначается  и выплачивается со дня поступления  заявления.

     Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается работающим членам семьи или другим работающим родственникам ребенка в случаях  выхода матери на работу (службу), учебу (в дневной форме получения  образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального образования, высших учебных заведениях) и прекращения выплаты ей пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, а также оформления указанными лицами отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет не назначается и не выплачивается им за период нахождения матери в отпуске по беременности и родам либо в отпуске по уходу за другим ребенком в возрасте до 3 лет.

     По  достижении ребенком возраста полутора, двух, двух с половиной лет выплата  пособия по уходу за ребенком в  возрасте до 3 лет производится в  полном размере при условии представления  получателем в течение месяца справки о том, что ребенок  не оформлен в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования.

     Если  указанная справка не представлена в месячный срок, выплата пособия  по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет производится в размере 50 процентов от установленного размера, а после ее представления производится перерасчет пособия в размере 100 процентов за весь период неоформления ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования, но не более чем за 6 месяцев.

     Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 100 процентов наибольшей величины бюджета  прожиточного минимума в среднем  на душу населения.

     Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 процентов  пособия, предусмотренного частью первой настоящей статьи, назначается (выплачивается):

• лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;
• при оформлении ребенка в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования.

     Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается  на основании:

• заявления (Приложение 13);
• паспорта;
• копии свидетельства о рождении ребенка;
• справки о месте жительства и составе семьи или копии лицевого счета;
• домовой книги (при ее наличии) – для граждан, проживающих в одноквартирных, блокированных жилых домах;
• копия свидетельства о расторжении брака или иного документа, подтверждающего категорию неполной семьи (свидетельства о смерти одного из родителей, копии решения суда о признании безвестно отсутствующим, справки о рождении ребенка с указанием основания внесения сведений об отце ребенка в случае, если запись об отце ребенка в книге регистрации актов о рождении произведена по указанию матери), - для неполных семей;
• копии решения суда об усыновлении (удочерении) – для семей, усыновивших (удочеривших) детей;
• решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки – для граждан, назначенных опекунами ребенка;
• справки о том, что ребенок оформлен либо не оформлен в учреждение, обеспечивающее получение дошкольного образования, - в случае достижения ребенком возраста полутора, двух, двух с половиной лет;
• справки учреждения, обеспечивающего получение дошкольного образования, о том, что ребенок является воспитанником и относится к приходящему контингенту, - на детей, посещающих учреждения, обеспечивающие получение дошкольного образования, с круглосуточным режимом пребывания ребенка;
• справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, - при назначении пособия по месту работы отца либо в органах по труду, занятости и социальной защите;
• копии приказа об изменении режима рабочего времени – для лиц, вышедших на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;
• справки о выходе на работу (службу), учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия родителю, усыновителю (удочерителю), опекуну ребенка – при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи.

     Матери (отцу, опекуну, попечителю), воспитывающей (воспитывающему) ребенка инвалида в возрасте до 18 лет предоставляется один дополнительный выходной в месяц.

     Свободный день в месяц предоставляется в любой по выбору день месяца и может быть использован одним из родителей (опекуном, попечителем) либо разделен между ними по их усмотрению.

     Свободный день в месяц предоставляется  нанимателем по письменному заявлению  матери (отца, опекуна, попечителя).

     Предоставление  свободного дня в месяц оформляется  приказом (распоряжением) нанимателя на любой период календарного года по согласованию между матерью (отцом, опекуном, попечителем)  и нанимателем.

     Не  допускается перенос и суммирование свободных дней в месяц в целях  дальнейшего предоставления их в  совокупности, а также совпадение свободного дня в месяц с выходным днем, предусмотренным графиком работы работника.

     Пособие по временной нетрудоспособности

     Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют граждане, на которых распространяется государственное социальное страхование  и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством  случаях уплачиваются обязательные страховые взносы на социальное страхование.

     Выплата пособия по временной нетрудоспособности работникам производится в дни, установленные  для выплаты заработной платы.

     Если  суммы начисленных обязательных страховых взносов недостаточно для выплаты пособия по временной  нетрудоспособности, органами Фонда  производится дотация средств на его выплату в установленном  порядке.

     Пособие по временной нетрудоспособности назначается  в случаях:

• утраты трудоспособности в связи с заболеванием или травмой;
• ухода за больным членом семьи;
• ухода за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
• санаторно-курортного лечения в санаторно-курортных организациях республики по перечню, утверждаемому Правительством Республики Беларусь, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
• протезирования с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия;
• карантина.

     Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ними последовало  не позднее 6 месяцев со дня окончания  случая временной нетрудоспособности.

     Пособия по временной нетрудоспособности в  связи с заболеванием или травмой, уходом за ребенком в возрасте до 3 лет  и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни матери либо другого лица, фактически осуществляющего  уход за ребенком, назначаются на период с первого дня утраты трудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней подряд либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев  при повторных случаях временной  нетрудоспособности в связи с  одним либо родственными заболеваниями или травмой, а при заболевании туберкулезом - не более чем на 180 календарных дней подряд или не более чем на 240 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев. Назначение пособий по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной экспертной комиссии о продлении лечения.

     Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком назначается  лицам, осуществляющим уход за ним:

• при амбулаторном лечении ребенка в возрасте до 14 лет – на период, в течение которого ребенок по заключению врача нуждается в уходе, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы);
• при стационарном лечении ребенка в возрасте до 5 лет - на весь период стационарного лечения, при стационарном лечении ребенка в возрасте от 5 до 14 лет, ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, нуждающихся по заключению врачей в дополнительном уходе, - на весь период, в течение которого они нуждаются в уходе.

     Пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в  возрасте до 18 лет в случае болезни  матери либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком, назначается лицам, осуществляющим уход за ребенком, на период, в течение  которого мать или другое лицо, фактически осуществляющее уход за ребенком, не могут  осуществлять его в связи с  заболеванием (травмой).

     Пособие по временной нетрудоспособности в  связи с уходом за больным членом семьи, достигшим 14 лет, при его амбулаторном лечении назначается лицу, осуществляющему  уход за ним, но не более чем на 7 календарных  дней по одному случаю заболевания (травмы).