Кадровая политика

Известно, что в народном хозяйстве нашей страны занято большое количество высококвалифицированных специалистов и хозяйственных руководителей. Рост их числа выступает одним из важных факторов повышения эффективности всего общественного развития. За годы двенадцатой пятилетки проделана значительная работа по дальнейшему улучшению качественного состава и расстановки руководящих кадров, повышению их квалификации. Это мы можем увидеть по росту образовательных учреждений, и высших учебных заведений.

Введение
3
1 Организационный план: Организационная структура предприятия, сведения о персонале и кадровая политика предприятия.

1.1 Сущность и задачи кадровой политики .
5
1.2 Планирование и организация кадров.
5
2 Оценка кадрового состава предприятия ООО РосГруп
10
2.1 Общая статистика изменения кадрового состава организации.
17
2.2 Анализ статистических результатов по изменению кадрового состава.
2.3 Основные тенденции
17
3 Разработка организационного плана и структуры предприятия.
22
3.1 Оценка организационного плана и структуры предприятия.
26
Заключение
30
Список используемых источников
30
Приложение А Устав предприятия
35
Приложение Б Финансовая отчетность предприятия за 2009-2011 годы
40
Приложение В Характеристика основных элементов налогообложения по налогам и сборам, уплачиваемых ООО «Мечта» в 2011 году
42
Приложение Г Учетная политика
44

46