Социальная работа с пожилыми людьми

 

По первой главе:

1. Социально-демографическую категорию пожилых людей, анализ их проблем теоретики и практики социальной работы определяют с разных точек зрения – хронологической, социологической, биологической, психологической, функциональной и т.п.;
2. Среди пожилых людей во всем мире гораздо больше женщин, чем мужчин;
3. Материальное положение – единственная проблема, которая может соперничать по своей значимости со здоровьем;
4. Наблюдаются значительные различия в психике пожилых людей, живущих в домашних условиях и в домах для престарелых людей;
5. Социальная работа способствует выявлению положительного потенциала граждан «третьего возраста», которые становятся заметной общественной силой, помогает оценить накопленный практический опыт, приблизить национальную политику и социальные программы к нуждам стареющего населения;
6. В ходе исследования было установлено, что отделения дневного пребывания пользуются большой популярностью у людей пенсионного возраста;
7. Важным социальным моментом в обеспечении хорошего психофизического состояния проживающих в домах-интернатах является соблюдение профилизации домов по производственному признаку;
8. Главной целью обслуживания пожилых людей является создание ориентированных на конкретного человека мобильных структур, при этом социальный работник организует предоставление услуг независимыми, добровольными и государственными организациями, он так же ответственен за сотрудничество с медицинскими учреждениями и агентствами разного рода;
9. Выявлено что существует такая форма социального обслуживания, как  развитие сети специальных домов для одиноких пожилых граждан и супружеских пар с комплексом служб социально-бытового назначения;
10. Специальные жилые дома для одиноких людей и супружеских пар является одним из путей решения сложной задачи оказания социальной помощи, а также целого комплекса социальных проблем престарелых граждан;
11. Существует вид помощи пожилым людям с низкими доходами, не имеющих сил полноценно обслуживать себя, позволяющее продлить их проживание в собственном доме и отдалить переезд в дом-интернат;
12. Клубная работа является одним из методов социально-психологической помощи стареющим людям;
13. Вежливость, приветливость, тактичность является обязательными качествами любого профессионала, в том числе и социального работника с пожилыми людьми;
14. Выявлено, что для качественного обслуживания пожилых граждан, необходима высокая подготовка персонала в области психологии, социологии, педагогики, а так же социальных работников.

Так же отметим, что социальные работники должны уметь предусматривать  и новые потребности тех, кто  будет нуждаться в их помощи в  меняющихся социально-экономических  условиях, и обязаны проявлять  гибкость в поисках путей оптимальной  реализации таких потребностей. Насущно  необходима исследовательская работа для определения природы и  масштабов потребностей, обеспечения  эффективности программ и их экономичности  без ущерба для качества, стимулирования новых видов услуг.

 

По второй главе:

Практическая значимость курсовой работы состоит в том, что  результаты, основные выводы способствуют более глубокому пониманию социальных проблем пожилых людей, установлению контактов между социальным работником и клиентом для выполнения совместной работы.

В результате проведенных  нами исследовании, мы пришли к такому выводу, что:

 

Во-первых:

1. В 2011 году размер базовой пенсионной выплаты составит не менее  50% от размера прожиточного минимума;
2. В результате повышения пенсий с 1.01.2009 года:

• Минимальный размер пенсии с учетом базовой пенсионной выплаты составляет 15263 тенге, численность получателей - более 38,7 тысяч;

• Численность получателей, размер пенсии которых с учетом базовой пенсионной выплаты в пределах от 15264  до 32121 тенге, составляет  более 1 367,2 тысяч;
• Численность получателей максимальных пенсий и выше с учетом базовой  пенсионной выплаты  (от 32 121 тенге) – более 292 тысячи;
• Повысился размер базовой пенсионной выплаты, ее размер составляет 5388 тенге (рост по сравнению с 2008 годом – 12%).

3. В соответствии с Посланием Президента Республики Казахстан от 06.02.2008 года и политической платформой НДП «Нур Отан» к 2012 году предполагается в 2,5 раза относительно 2007 года увеличить средние размеры пенсий: 

• в 2009 году –  на 25%;
• в 2010 году –  на 25%;
• в 2011 году –  на 30%.       

4. Именно на пенсии у пожилых людей появляется много свободного  времени. Многие пенсионеры используют это свободное время для творчества;

5. Издержки и недостатки пенсионных реформ в Казахстане:

• Чересчур завышенная возрастная планка выхода на пенсию, многие до нее не доживают, особенно сильный пол;

• Шахтеры Казахстана накапливают на своих счетах приличные суммы пенсий, но нередко рано уходят в мир иной, не успев попользоваться этими средствами. По закону они переходят наследникам. «Но почему им не разрешить раньше выходить на пенсию и не воспользоваться своими деньгами?». Министр РК пообещала обсудить такую возможность с представителями пенсионных фондов.
• Вкладчики пенсионных фондов не могут при желании забрать свои же кровные деньги, а только по выходе на пенсию. В противном случае эту процедуру обставляют множеством условий.
• Нынешние пенсионеры получают свои пенсии только месяц спустя, а не месяц в месяц, как раньше. Депутаты РК предложили вернуться к прежней системе.
• Чтобы пенсионеры получали свои пенсии месяц в месяц, как раньше, предстоит перевести на такой график все социальные выплаты, для этого понадобится 30 миллиардов тенге, которые необходимо предусмотреть в бюджетных затратах.
• Если пенсии с будущего года, то есть с 2006 года, станут выплачиваться авансом на месяц вперед, то через год бюджет сэкономит эти же 30 миллиардов тенге.
• Обозначенный вопрос об издержках пенсий в Казахстане разрешится при верстке главного финансового документа на будущий год.
• Депутаты имеют шанс похлопотать за своих пожилых избирателей на заседаниях республиканской бюджетной комиссии.
• После повышения размера минимальной пенсии вместе с базовой пенсионной выплатой составит 9 200 тенге, а средний ее размер по стране — более 12 тысяч тенге.

Во-вторых:

Социальный работник при работе с пожилыми людьми должен знать следующие правила, принципы:

1. Для социального работника, работающего на  селе, важно помнить, что некоторые сельчане живут отшельниками на дальних хуторах  и заимках. Такие клиенты обязательно должны быть зарегистрированы в журнале социального работника. Государство должно оказывать таким группам клиентов социальную помощь, например, предоставлять дров, крупы, рис, фруктов, куриц, зерно и т.д.;
2. Социальный работник, работая с группами пенсионеров, должен стимулировать деятельность пожилых людей, рассказывая примеры творчества людей их же возраста;
3. Социальный работник должен реагировать на проблему клиента таким образом, чтобы передать уверенность в том, что он сам может справиться с ней.
4. Социальный работник должен иметь навык межличностного общения;
5. Социальный работник должен пытаться устранить барьеры общения, приводящие к непониманию.

Таковы некоторые рекомендации, направленные на совершенствование  условий жизни пожилых людей.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованных литератур:

1. Александр Алехов статья «Они вернулись с поля брани-2» (Как государство заботится о ветеранах и инвалидах ВОВ и лицах приравненных к ним?), газета «Литер» № 193 (1133), за 14 октября 2008 года.
2. Анастасия Прилепская статья «Наши герои «чужой» войны», газета «Время», за 28.10.2009год.
3. Бойцова В.В. Деятельность уполномоченных по делам престарелых // США: экономика, политика, идеология. 1993, № 10, с. 124.
4. Возраст мудрости – возраст созидания / Программа развития ООН. – М., 1999. – 75 стр.
5. Газета "Караван" № 18 от 7 декабря 2007 г., общение по "Прямой линии" пенсионеров с директором Департамента пенсионного и социального обеспечения Гульнар Муслимовной Тохсеитовой.
6. Гапыгина Ю.Р. Группы самопомощи в Дании //Бюллютень научной информации, 1994, № 8, с. 27.
7. Дементьева Н.Ф., Устинова Э.В. «Формы и методы медико-социальной реабилитации нетрудоспособных граждан» – М.: ЦИЭТИН, 1991. - 135стр.
8. Динара Кулакпаева статья «Крестики-нолики», газета «Вечная Астана» № 63 (2207), за 29 мая 2008 года.
9. Информация о пенсионном и социальном обеспечении (газета «Казахстанская правда», за 07.02.2009 год).
10. Ирина Винник статья «Журавли в подъезде», газета «Казахстанская правда», за 17 октября 2008 года.
11. ИТАР-ТАСС статья «Агафья старится, но не сдается», газета «Время», за 06 октября 2009 года.
12. Кропоткин П. Взаимная помощь как фактор эволюции. Т. 7. — СПб., 1907, с. 227.
13. Лексии В.Н., Шевцов А.Н. Общая теория реформ. Теория и практика организации проведения реформ. – М,, 1995, стр. 5.
14. Максим Шиманский статья «В благодарность за подвиг и доблестный труд», газета «Казахстанская правда», за 8 октября 2009 года.
15. Оксана Мягких статья «Бабушка рядышком», газета «Литер», за 07 апреля 2009 года.
16. «Пенсионеров просят не беспокоиться», газета «Казахстанская правда», за 19 мая 2005 года.
17. Савостина И.А. статья «Поколение», газета «Время», от 31 января 2009 года.
18. Социальная работа с пожилыми людьми /Настольная книга специалиста по социальной работе. –М.: Институт социальной работы, 1996.
19. Стас Киселев статья «Лучше, чем в реале», газета «Время», за 07.06.2008 год.
20. «Театр абсурда на театре военных действий», газета «Мегаполис», стр.12.
21. Холостова Е.И. «Технологии социальной работы»: Учебник под общей редакцией профессора. – М.: ИНФРА-М, 2001. - 400 стр. - (Серия «Высшее образование»).
22. Холостова Е.И. «Пожилой человек в обществе»: В 2 ч. М.: Социально-технологический институт, 1999.-320 стр.
23. Холостова Е.И. Социальная работа с пожилыми людьми: Учебное пособие. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2002. – 296с.
24. Холостова Е.И., Сорвина А.С. Теория и практика социальной работы.
25. Человек и труд, 1996, № 11, стр. 38.
26. Черносвитов Е.В. «Социальная медицина»: Учебное пособие для студ. высших учебных заведений. – М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС, 2000. -304с.
27. Черноушек М. Психология жизненной среды. — М., 1989, с. 90.
28. Чингиз Ташенов статья «На радость ветеранам», газета «Казахстанская правда», за 16 декабря 2009 год.
29. Янкова З.А. Создание групп взаимопомощи – важнейшие направление социальной работы / Социальная работа с семьей. – М., 1995, с, 59.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1.

Закон «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 20 июня 1997 года N 136 Ведомости Парламента Республики Казахстан, 1997 г., N 12, ст. 186

 

Настоящий Закон определяет правовые и социальные основы пенсионного  обеспечения граждан в Республике Казахстан, регламентирует участие  государственных органов, физических и юридических лиц, независимо от форм собственности, в реализации конституционного права граждан на пенсионное обеспечение.

РАЗДЕЛ 1  
ОСНОВЫ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

Глава 1. ОБЩИЕ  ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Основные понятия, используемые  
                в настоящем Законе      

 В настоящем Законе  используются следующие основные  понятия:  
      1) автоматизированная информационная система - программное обеспечение накопительного пенсионного фонда, необходимое для осуществления им учета пенсионных активов и накоплений на индивидуальном пенсионном счете и обеспечивающее надежность, сохранность и защиту информации от несанкционированного доступа;  
      2) аффилиированные лица - физические или юридические лица (за исключением государственных органов, осуществляющих контрольные и надзорные функции в рамках предоставленных им полномочий), имеющие возможность прямо и (или) косвенно определять решения и (или) оказывать влияние на принимаемые друг другом (одним из лиц) решения, в том числе в силу заключенной сделки;  
      3) косвенное владение (голосование) акциями открытого накопительного пенсионного фонда - возможность определять решения открытого накопительного пенсионного фонда, крупного участника открытого накопительного пенсионного фонда или лиц, совместно являющихся крупным участником открытого накопительного пенсионного фонда, через владение акциями (долями участия в уставном капитале) юридических лиц;  
      4) крупный участник открытого накопительного пенсионного фонда - физическое лицо-резидент Республики Казахстан или юридическое лицо (за исключением случаев, когда таким владельцем является государство, а также случаев, предусмотренных настоящим Законом), которое в соответствии с письменным согласием уполномоченного органа может владеть прямо или косвенно десятью или более процентами голосующих акций открытого накопительного пенсионного фонда или иметь возможность:  
      голосовать прямо или косвенно десятью или более процентами голосующих акций открытого накопительного пенсионного фонда;  
      оказывать влияние на принимаемые открытым накопительным пенсионным фондом решения в силу договора либо иным образом в порядке, определяемом нормативными правовыми актами уполномоченного органа;  
      5) социальный индивидуальный код - постоянный индивидуальный код, присваиваемый гражданину, а также лицам, на которых распространяется право на пенсионное обеспечение в соответствии с настоящим Законом;  
      6) контроль - возможность одного юридического лица определять решения другого юридического лица, возникающая при наличии одного из следующих условий:  
      прямое или косвенное владение одним лицом самостоятельно либо совместно с одним или несколькими лицами более пятьюдесятью процентами голосующих акций другого лица либо наличие возможности самостоятельно голосовать более пятьюдесятью процентами акций другого юридического лица;  
      наличие возможности одного юридического лица избирать не менее половины состава совета директоров или правления другого юридического лица;  
      включение финансовой отчетности одного юридического лица в финансовую отчетность другого юридического лица в соответствии с аудиторским отчетом;  
      наличие возможности одного юридического лица определять решения другого юридического лица в силу договора (подтверждающих документов) или иным образом в случаях, предусмотренных нормативным правовым актом уполномоченного органа;  
      7) родительская организация - юридическое лицо, которое имеет контроль над другим юридическим лицом;  
      8) печатное издание - периодические печатные издания, перечень которых определяется уполномоченным органом;  
      9) диверсификация - размещение пенсионных активов в различные финансовые инструменты с целью снижения риска их потерь в соответствии с требованиями, установленными уполномоченным органом;  
      10) дочерняя организация - юридическое лицо, по отношению к которому другое юридическое лицо имеет контроль;  
      11) минимальная пенсия - минимальный размер пенсионных выплат, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год;  
      12) добровольные пенсионные взносы - деньги, вносимые вкладчиками по своей инициативе в накопительные пенсионные фонды в пользу получателя в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан и договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов;  
      13) вкладчик добровольных пенсионных взносов - физическое или юридическое лицо, осуществляющее за счет своих собственных средств добровольные пенсионные взносы в пользу получателя в соответствии с договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов;  
      14) ставка добровольных пенсионных взносов - размер платежа в накопительный пенсионный фонд, определяемый договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных пенсионных взносов;  
      15) добровольные профессиональные пенсионные взносы - деньги, вносимые по своей инициативе вкладчиками в накопительные пенсионные фонды в пользу работников по перечню профессий, который определяется Правительством Республики Казахстан в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан и договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных профессиональных пенсионных взносов;  
      16) вкладчик добровольных профессиональных пенсионных взносов - физическое или юридическое лицо, осуществляющее за счет своих собственных средств добровольные профессиональные пенсионные взносы в пользу работника в соответствии с договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных профессиональных пенсионных взносов;  
      17) ставка добровольных профессиональных пенсионных взносов - размер платежа в накопительный пенсионный фонд, определяемый договором о пенсионном обеспечении за счет добровольных профессиональных пенсионных взносов и настоящим Законом;  
      18) индивидуальный пенсионный счет - личный именной счет вкладчика (получателя) в накопительном пенсионном фонде, на котором учитываются его обязательные либо добровольные пенсионные взносы или добровольные профессиональные пенсионные взносы, инвестиционный доход, пеня и иные поступления в соответствии с законодательством Республики Казахстан и с которого производятся пенсионные выплаты;  
      19) пенсионные накопления - деньги вкладчика (получателя), учитываемые на его индивидуальном пенсионном счете, включающие обязательные пенсионные взносы, добровольные пенсионные взносы и добровольные профессиональные пенсионные взносы, инвестиционный доход, пеню, иные поступления в соответствии с договорами, настоящим Законом, законодательством Республики Казахстан;  
      20) реальная стоимость пенсионных накоплений - номинальная стоимость пенсионных накоплений, скорректированная на индекс потребительских цен, исчисляемый уполномоченным органом государственной статистики Республики Казахстан;  
      21) накопительный пенсионный фонд - юридическое лицо, осуществляющее деятельность по привлечению пенсионных взносов и пенсионным выплатам, а также деятельность по инвестиционному управлению пенсионными активами в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;  
      22) раздельный учет в накопительном пенсионном фонде - невключение пенсионных активов в бухгалтерский баланс накопительного пенсионного фонда как юридического лица;  
      23) косвенное владение долями участия в уставном капитале либо владение (голосование) акциями юридического лица - возможность определять решения юридического лица, крупного участника юридического лица или лиц, совместно являющихся крупным участником юридического лица, через владение (голосование) акциями (долями участия в уставном капитале) других юридических лиц;  
      24) пенсия - совокупность пенсионных выплат из Центра, накопительных пенсионных фондов;  
      25) пенсионные активы - деньги, ценные бумаги, иные финансовые инструменты, предназначенные для обеспечения и осуществления пенсионных выплат и переводов, а также изъятий из накопительных пенсионных фондов;  
      26) организация, осуществляющая инвестиционное управление пенсионными активами, - юридическое лицо, осуществляющее инвестиционное управление пенсионными активами накопительных пенсионных фондов;  
      27) пенсионные выплаты из:  
      Центра - выплаты денег физическим лицам, имеющим трудовой стаж не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года, осуществляемые пропорционально трудовому стажу;  
      накопительных пенсионных фондов - выплаты пенсионных накоплений получателям;  
      28) получатель пенсионных выплат (далее - получатель) - физическое лицо, которому назначены пенсионные выплаты из Центра и (или) имеющее право на получение пенсионных выплат из накопительного пенсионного фонда;  
      29) договор пенсионного аннуитета - договор страхования, согласно которому страхователь (получатель пенсионных выплат) обязуется передать страховой организации сумму пенсионных накоплений, а страховая организация обязуется осуществлять страховые выплаты в пользу страхователя (получателя пенсионных выплат) пожизненно или в течение определенного периода времени;  
      30) договор о пенсионном обеспечении - договор, заключаемый накопительным пенсионным фондом, с одной стороны, и вкладчиком и (или) получателем, с другой стороны, об установлении, изменении или прекращении правоотношений, связанных с пенсионными взносами, накоплениями и получением выплат;  
      31) инвестиционная декларация - документ, являющийся приложением к пенсионным правилам и определяющий перечень объектов инвестирования, цели, стратегии, условия и ограничения инвестиционной деятельности в отношении пенсионных активов, условия хеджирования и диверсификации пенсионных активов;  
      32) инвестиционный доход - деньги, полученные в результате инвестирования пенсионных активов накопительных пенсионных фондов;  
      Примечание РЦПИ!  
      Термин "инвестиционный портфель" вводится в действие с 01.01.2012 в соответствии с Законом РК от 20.11.2008 N 88-IV(порядок введения в действие см. ст.2).  
      33) инвестиционный портфель - совокупность финансовых инструментов, входящих в состав пенсионных активов;  
      34) значительное участие в капитале - владение прямо или косвенно, самостоятельно или совместно с одним или несколькими лицами двадцатью и более процентами голосующих акций (долей участия в уставном капитале) либо наличие возможности голосовать двадцатью и более процентами акций;  
      35) банк-кастодиан - банк, осуществляющий деятельность по фиксации и учету прав по ценным бумагам, хранению документарных ценных бумаг и учету денег клиента;  
      36) кастодиальный договор - договор об ответственном хранении и учете ценных бумаг и денег, заключаемый банком-кастодианом и его клиентом;  
      37) государственная базовая пенсионная выплата - ежемесячная денежная выплата, предоставляемая гражданам Республики Казахстан по достижении пенсионного возраста, установленного настоящим Законом;  
      38) обязательные пенсионные взносы - деньги, вносимые в соответствии с настоящим Законом в накопительные пенсионные фонды в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан;  
      39) агент по уплате обязательных пенсионных взносов (далее - агент) - физическое или юридическое лицо, включая иностранное юридическое лицо, осуществляющее деятельность в Республике Казахстан через постоянное учреждение, а также филиалы, представительства иностранных юридических лиц, исчисляющее, удерживающее (начисляющее) и перечисляющее обязательные пенсионные взносы в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан;  
      40) вкладчик обязательных пенсионных взносов - физическое лицо, заключившее договор о пенсионном обеспечении за счет обязательных пенсионных взносов и имеющее индивидуальный пенсионный счет в накопительном пенсионном фонде;  
      41) ставка обязательных пенсионных взносов - размер платежа в накопительный пенсионный фонд, выраженный в процентном отношении к доходу вкладчика, принимаемому для исчисления пенсионных взносов;  
      42) безупречная деловая репутация - наличие фактов, подтверждающих профессионализм, добросовестность, отсутствие неснятой или непогашенной судимости;  
      43) центральный исполнительный орган - государственный орган, осуществляющий регулирование в сфере социальной защиты населения;  
      44) органы, назначающие пенсионные выплаты из Центра, - уполномоченные государственные органы;  
      45) пруденциальный норматив - устанавливаемые законодательством Республики Казахстан экономические требования для обеспечения финансовой устойчивости накопительного пенсионного фонда и организации, осуществляющей инвестиционное управление пенсионными активами;  
      46) страховая организация (страховщик) - юридическое лицо, осуществляющее деятельность по заключению и исполнению договоров страхования в отрасли "страхование жизни" на основании соответствующей лицензии уполномоченного органа;  
      47) выкупная сумма - сумма денег, которую имеет право получить от страховой организации страхователь (получатель пенсионных выплат) при досрочном расторжении договора пенсионного аннуитета;  
      48) уполномоченный орган - государственный орган, осуществляющий регулирование и надзор финансового рынка и финансовых организаций;  
      49) уполномоченная организация (далее - Центр) - юридическое лицо, уполномоченное Правительством Республики Казахстан осуществлять функции на условиях настоящего Закона.  
      Сноска. Статья 1 в редакции Закона РК от 20.11.2008 N 88-IV(порядок введения в действие см. ст.2).