Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Августа 2013 в 11:47, контрольная работа
Правомерное поведение в сфере общественной организации труда, трудовая активность работников обеспечиваются путем применения материальных и моральных стимулов. Одним из средств борьбы с неправомерным поведением работников, допустивших нарушение трудовой дисциплины, являются меры правового воздействия в виде привлечения нарушителей к дисциплинарной и (или) материальной ответственности.
1. Понятие и виды дисциплинарной ответственности -2-
2. Порядок применения дисциплинарных взысканий -4-
3. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации -8-
Список использованной литературы -12-
Содержание