Юридичні гарантії права на працю

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2012 в 15:41, курсовая работа

Краткое описание

На сьогодні основними гарантіями, які діють при розірванні трудового договору з ініціативи роботодавця, є:
1. гарантія-заборона звільняти працівників з підстав, що не передбачені у ст.ст. 40, 41 КЗпП [42];
2. обов’язок роботодавця отримати згоду профспілки на звільнення працівників за певними підставами;
3. заборона звільняти працівників за певних обставин.

Содержание работы

Вступ 2
Розділ 1. Поняття та класифікація юридичних гарантій у трудовому праві 4
1.1. Поняття юридичних гарантій у трудовому праві 4
1.2. Класифікація юридичних гарантій у трудовому праві 8
Розділ 2. Юридичні гарантії права на працю за трудовим законодавством України 10
2.1. Поняття права на працю 10
2.2. Юридичні гарантії права на працю при виникненні трудових правовідносин. 16
Висновки 19
Список використаних джерел 20

Содержимое работы - 1 файл