Контрольная работа по "Трудовому праву"

Чаще всего трудовые споры носят индивидуальный характер. В соответствие с ТК РФ (ч. 2 ст. 38) Индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

1. Индивидуальные трудовые споры.
2. Несчастные случаи на производстве, их учет и расследование.