Нормативное регулирование расчетов по оплате труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Декабря 2011 в 15:48, курсовая работа

Краткое описание

Одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии любого предприятия, как в России, так и за рубежом, является учет заработной платы работников предприятия. Учет труда и заработной платы - один из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера. Он по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

Содержание работы

Введение……………………………………………………………..2-3
1.Нормативное регулирование расчетов по оплате труда……...4-8
2.Начисление и выплата заработной платы…………………….9-19
3.Учет удержания из заработной платы……………………….20-28
Заключение…………………………………………………………..29
Список литературы…………………………………………………30

Скачать целиком (73.00 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Содержимое работы - 1 файл

Курсовая 2 (Автосохраненный).docx

— 76.45 Кб (Скачать файл)

     Ранее мы уже обращали внимание на то, что  нерезидентам РФ вычеты не предоставляются, вычеты предоставляются только резидентам РФ.  

     Есть 4 вида вычетов:

     - стандартные. 

     Сумма вычета зависит от принадлежности работника  к определенной категории физических  лиц. 

     В этой таблице указаны категории  физических лиц в соответствии с  суммами вычетов

Таблица 4    

Сумма вычета / Лица, кому положен такой  вычет
400 рублей 500 рублей 3000 рублей
физические  лица – резиденты РФ, не вошедшие в другие колонки герои СССР и  РФ, полные кавалеры ордена Славы ликвидаторам  аварий на Чернобыльской АЭС, ПО «Маяк», реке Теча
участники ВОВ, блокадники, узники концлагерей лица, которые  подверглись воздействию радиации в результате аварий или испытаний  ядерного оружия
инвалиды  с детства, инвалиды I и II групп Инвалиды  ВОВ, а также инвалиды из числа  военнослужащих
доноры  костного мозга
родители  и супруги погибших военных или  государственных служащих
воины-интернационалисты
  

            

      
        К стандартным вычетам относится  также вычеты на ребенка работнику организации – родителю, супругу родителя, приемному родителю, супругу приемного родителя, опекуну (попечителю) ребенка. Сумма данного вычета составляет 1000 руб. на каждого ребенка. Для разных категорий родителей и на детей-инвалидов суммы этого вычета увеличиваются.

     - социальные. К ним относятся суммы потраченные работником на обучение,лечение,благотворительность. 
- имущественные. Данный вид вычетов предоставляется в случае, если работник совершает продажу имущества, либо приобретение (строительство нового)жилья. 
- профессиональные.  
Примеры начисления зарплаты и расчета НДФЛ

       Я рассказала обо всем, что влияет на размер зарплаты и размер НДФЛ. Теперь рассмотрим примеры начисления заработной платы и расчета НДФЛ.

     Пример : Сотрудник организации получает ежемесячно ЗП в сумме 20000 рублей. Отработал 22 рабочих дня полностью. Имеет 1 ребенка до 18 лет. Удержаны алименты

     Дебет 25 Кредит70  20000

     Дебет 25 Кредит 69 (20000×34%)=68000

     Дебет 70 Кредит 68 ∑ НДФЛ =( 20000-400-1000) × 13 %=2418

     Дебет 70 Кредит 76 Алименты (20000-2418)×25% =4396 

        
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

     Расчет  заработной платы представляет собой  самостоятельное направление деятельности организации и требует от персонала  компании наличия профессиональной компетенции в очень узкой  области.

     Правильный  расчет и своевременная выплата  зарплаты с соблюдением всех требований налогового и трудового законодательства входят в непосредственный круг обязанностей любого работодателя. Принятие решения  о том, как управлять фондом оплаты труда в организации, кажется  простым лишь на первый взгляд. На самом  деле, этот шаг требует тщательно  продуманного, взвешенного подхода.

     Подводя итог вышесказанному, можно сделать  вывод, что правильное применение систем оплаты труда может служить хорошим  стабилизатором работы трудового коллектива и служить повышению производительности труда и росту прибыли. С другой стороны, правильное применение норм бухгалтерского и налогового учёта операций по оплате труда может существенно снизить, риск возникновения претензий со стороны налоговых органов и  других контролирующих инстанций. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы

  1. «Заработная плата в 2010 году», Воробьева Е.В., Изд. Эксмо, 2010 г
  2. «Заработная плата: начисление, выплаты, налоги» , Турсина Е.А., Изд. Омега-Л., 2009 г
  3. http://www.consultant.ru/
  4. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_122045/?frame=20#p2857
  5. http://www.audit-it.ru/
  6. http://www.buh.ru/

Информация о работе Нормативное регулирование расчетов по оплате труда