Основные методы обеспечения трудовой дисциплины

Дисциплина труда, указывает ст. 189 Кодекса, – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с Кодексом, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации. Работодатель же в соответствии с указанным законодательством обязан создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.

1. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.
2. Дисциплинарная ответственность работников. Дисциплинарный проступок.
3. Особенности дисциплинарной ответственности отдельных категорий работников.
4. Меры поощрения в трудовом праве.
5. Практические задачи.
6. Список литературы.