Предмеn и метод трудового права
12 Января 2011 в 04:32, контрольная работа
Методом называется специфичный для данной отрасли права способ правового регулирования, то есть воздействия через нормы права на волю людей, их поведение в нужном для государства, общества, работников и работодателей направлении в целях получения оптимального результата.
Предмет и метод трудового права
27 Февраля 2012 в 02:03, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение предмета и метода трудового права.
Задачи исследования рассмотреть:
-Понятие предмета и метода трудового права;
-Правоотношения в сфере трудового права, виды трудовых правоотношений;
Трудовое право РФ, методы и принципы
24 Февраля 2012 в 15:40, контрольная работа
Из общей теории права известно, что деление права на отрасли и институты, т.е. группировка однородных норм, осуществляется с учетом предмета и метода правового регулирования. Одна отрасль права отличается от другой своими предметом, методом и принципами правового регулирования. Поэтому изучение каждой отрасли права, в том числе и трудового, начинается с усвоения этих правовых категорий.
Понятие, предмет и метод трудового права
27 Февраля 2012 в 20:17, контрольная работа
Целью написания моей работы является изучение понятия, предмета и метода трудового права.
Данная цель достигается путём реализации следующих исследовательских задач:
- ознакомиться с понятием «трудовое право»;
- изучить предмет трудового права;
- рассмотреть методы трудового права.
Предмет, метод и система трудового права РБ
02 Декабря 2011 в 18:32, лекция
1) сознательная, волевая, целенаправленная деятельность и единство 3х компонентов: предмет, средства труда и сам труд (рабочая сила).
2) объективно присущая человеку сфера деятельности по превращению, располагаемых им природных, материальных и интеллектуальных ресурсов в необходимый для личного или общественного потребления продукт.
Предмет и метод регулирования трудового прав
30 Ноября 2011 в 19:35, контрольная работа
Когда мы говорим о регулировании труда, то имеем в виду регулирование труда не как процесса деятельности, а именно отношений по труду, то есть поведения людей в этих отношениях. Однако не все отношения, связанные с трудом, регулируются нормами трудового права. Поэтому в отрасль трудового права введено понятие системы трудового права, которая разграничивает трудовые отношения между собой по типу, видам и т.п., т.е., классифицирует их, систематизирует.
Метод российского трудового права и его особенности
14 Января 2012 в 16:21, контрольная работа
Труд – это целенаправленная деятельность человека, реализация его физических и умственных способностей для получения определенных материальных или духовных благ. Труд может быть индивидуальным (на своем садово-огородном участке или кустаря-одиночки и т.д.) и в общественной кооперации труда (на производстве). Нормы трудового права регулируют труд только в общественной кооперации труда и не регулируют индивидуальный труд.
Общественная организация труда – это совместный труд как кооперация труда для получения определенного продукта данного производства, в том числе и духовного (оркестровая музыка, театр и т.д.), деятельности по управлению или оказанию определенных услуг сферы обслуживания населения (медицина, образование и т.д.).
Метод и система трудового права. Основные принципы трудового права
29 Января 2013 в 11:23, контрольная работа
Трудовое право во все большей мере становится инструментом влияния на все уровни экономики, что значительно расширяет традиционно понимаемое социальное назначение трудового права как права охраны труда, замкнутого почти исключительно на защиту интересов трудящихся и профсоюзов. В трудовом праве все большая роль отводится вопросам постоянного профессионального обучения грудящихся, значительного усиления роли международных правовых стандартов труда.
Понятие, предмет, метод, источники, принципы и функции трудового права
28 Февраля 2012 в 12:27, реферат
Трудовое законодательство в последние годы претерпело значительные
изменения. Приняты федеральные законы, полностью обновившие отдельные правовые институты трудового законодательства, например Закон «О коллективных договорах и соглашениях»; федеральные законы, определяющие правовой статус новых для России организационно-правовых форм юридических лиц – акционерных обществ и обществ с ограниченной ответственностью, которые заключают с работниками трудовые договоры;
Понятие трудовой дисциплины в трудовом праве, ее содержание и методы обеспечения
20 Декабря 2011 в 15:12, реферат
Трудовая дисциплина - сознательное, добросовестное выполнение работником своих трудовых обязанностей, добровольное соблюдение установленного порядка, своевременное и точное исполнение приказов и распоряжений администрации по работе.
Как правовая категория дисциплина труда раскрывается через совокупность норм трудового законодательства, которые составляют содержание внутреннего трудового распорядка: устанавливают права и обязанности работников, рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) трудовых обязанностей.