Основные принципы трудового права

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Апреля 2012 в 09:00, курсовая работа

Краткое описание

Целью данной курсовой работы является раскрытие и детальное рассмотрение принципов трудового права, дать правовую характеристику их положения в условиях современного законодательства, объяснить необходимость применения принципов трудового права.
Задачами данной курсовой работы являются: исследование принципов трудового права в целом, раскрытие и детальное рассмотрение отдельных принципов.

Содержание работы

Введение



Глава 1. Понятие и значение принципов трудового права



Глава 2. Принципы реализации права на труд



Глава 3. Принципы обеспечения надлежащих условий труда



Глава 4. Принципы защиты трудовых прав и исполнения трудовых обязанностей



Заключение.



Список использованной литературы.

Содержимое работы - 1 файл

курсовая работа..docx

— 52.65 Кб (Скачать файл)

Кроме того, необходимо заключить, что среди  международно признанных норм особую значимость имеют конвенции и  рекомендации МОТ. Согласно Конвенции  №117 “Об основных целях и нормах социальной политики” (1957) “всякая  политика должна прежде всего направляться на достижение благосостояния и развития населения, а также на поощрение  его стремления к социальному  прогрессу”. Особую акуальность, согласно новейшему Комментарию к ТК РФ12, имеют следующие принципы:

~ защита  от безработицы и содействие  в трудоустройстве;

~ обеспечение  права каждого работника на  справедливые условия труда;

~ обеспечение  права каждого работника на  своевременную и в полной мере  выплату справедливой заработной  платы;

~ обеспечение  права работников на участие  в управлении организацией;

~ сочетание  государственного и договорного  регулирования трудовых отношений;

~ обеспечение  права представителей профессиональных  союзов осуществлять профсоюзный  контроль за соблюдением трудового  законодательства и иных актов,  содержащих нормы трудового права.

Принятый  Трудовой кодекс РФ должен прекратить долгую полемику о природе принципов  трудового права и их соотношении  с основными правами и обязанностями  работника. ТК РФ разграничивает данные юридические категории, зафиксировав принципы трудового права в ст. 2, а основные права и обязанности  работника в ст. 21. Принципы трудового  права – категория с более  высокой степенью обобщенности, нежели основные трудовые права и обязанности  работника – самостоятельный  элемент его юридического статуса.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

12 Постатейный  комментарий к  Трудовому Кодексу  Российской Федерации.  М, 2006. Руководитель  авторского коллектива  – Куликов В.В.

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы.

 

1. Конституция  Российской Федерации.

2. Всеобщая декларация прав человека (принята на третьей сессии  Генеральной Ассамблеи ООН 10 декабря  1948г.).

3. Конвенция о защите прав  человека и основных свобод 1950 г. // СЗ РФ. - 2001. - № 2. - Ст. 163.

4. Европейская социальная хартия 1989 года // Российская Газета. - 1999.- №  22-23.

5. Международный пакт «Об экономических,  социальных и культурных правах»  (Нью-Йорк, 19 декабря 1966г.) // Ведомости  Верховного Совета СССР. - 1976. - №  17 (1831). - Ст. 292.

6. Конвенция Международной организации  труда № 111 «Относительно дискриминации  в области труда и занятий»  от 25 июня 1958г. // Конвенции и рекомендации, принятые МОТ. Женева, Международное  Бюро Труда. 1991.

7. Декларация Международной организации  труда «Об основополагающих принципах  и правах в сфере труда» (Женева, 19 июня 1998г.) // Российская газета. -  № 238. - 16 дек. - 1998.

8. Трудовой кодекс Российской  Федерации: Федеральный закон  от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

9. Кодекс Законов о Труде Российской  федерации от 9 декабря 1971, в ред.  ФЗ от 10 июля 2001г. № 90-ФЗ (утратил  силу; ФЗ от 30 декабря 2001г. №197-ФЗ).-  4-е изд. - М.: Издательство «Ось-89», 2001.

10. Федеральный закон от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в  Российской Федерации»//СЗ РФ.- 1996.- № 17.-Ст. 1915.

11. Федеральный закон "О профессиональных  союзах, их правах и гарантиях  деятельности" от 8 декабря 1995 г. (12 января 1996 г.) N 10-ФЗ.

12. Федеральный закон "Об обязательном  социальном страховании от несчастных  случаев на производстве и  профессиональных заболеваний»  от 2 июля 1998 г. (24 июля 1998 г.) N 125-ФЗ//СЗ  РФ. 1998. №31. Ст. 9803

19. Федеральный закон «Об основах  обязательного социального страхования»  от 16 июля 1999 года №165-ФЗ  // СЗ РФ. 1999. №39 Ст. 3686.

20. Постатейный  комментарий к Трудовому Кодексу  Российской Федерации. М, 2006. Руководитель  авторского коллектива – Куликов  В.В.

21. Гуев А.Н. Постатейный комментарий  к Трудовому кодексу Российской  Федерации. М.: Дело, 2003 г. 

22. Комментарий к Трудовому кодексу  Российской Федерации / под ред.  К. Н. Гусова. М.: ООО «ТК Велби», Изд-во Проспект, 2004.

23. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое  право России: Учебник. - М.: Проспект, 2004.

24. Курс российского трудового права:  В 3 т. Т. 1. Общая часть. СПб., 1996.

25. Маврин С.Н., Хохлов Е.Б. Трудовое  право России. - М.: Юристъ, 2003.

26. Смирнов О. В. Основные принципы  советского трудового права. М., 1977.

27. Трудовое право / Под ред. О.  В. Смирнова. М., 1998.

11 СЗ РФ. 1999. №29. Ст. 3686.


Информация о работе Основные принципы трудового права