Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Февраля 2012 в 20:42, контрольная работа
Конституция РФ (ст. 37), закрепляя право на труд, предусматривает, что работающему по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени. Рабочим временем является время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего распорядка, трудовым договором должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые иные периоды, например внутрисменные перерывы (для обогрева при работе на улице, для кормления ребенка до 1,5-летнего возраста и др.), которые трудовое законодательство относит к рабочему времени.
Введение
I. Правовое регулирование рабочего времени …………………………….3
1.1 Понятие рабочего времени……………………………………………...3
1.2 Виды рабочего времени ………………………………………………...5
1.3 Режим и учет рабочего времени………………………………………..10
II. Правовые нормативы рабочего времени………………………………….11
2.1.понятие нормы рабочего времени ………………………………………..12
III. Виды рабочей смены, рабочего дня……………………………………...13
3.1 продолжительность ежедневной работы (смены) ……………………15
Заключение
Список литературы
Вывод
Труд – это не мгновенная непродуманная деятельность, он всегда имеет свою продолжительность во времени, которое считается рабочим, поскольку затрачивается на труд, работу.
Оценивая
новый Трудовой Кодекс, в частности,
в отношении правового
Список литературы
1. Конституция РФ
2. Трудовой кодекс РФ
3. Учебник Трудовое право. Толкунова. 2003
4. СПС Гарант. 2002
5. И.О Снигирева. Рабочее время и время отдыха. Учебно-практическое
пособие. – М.: «Проспект», 2000.
6. Коршунов
Ю.Н. Время труда и время
отдыха. / Под ред. Шеломова Б.А.
М.: Юрист, 1997.