Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде

Оставление заявления  без рассмотрения судом не лишает работника и работодателя права  повторно обратиться с ним в судебные органы.

Итак, решение по индивидуальным трудовым спорам выносится судом на основании всестороннего изучения всех материалов, показаний сторон, других участников процесса. Оно должно быть мотивированным и обоснованным с точными ссылками на законодательство, иные нормальные правовые акты, коллективный договор, соглашение, трудовой договор (контракт). В решении формулируется вывод суда об удовлетворении иска или отказе в иске. При удовлетворении исковых требований суд четко формулирует, какие действия следует произвести ответчику во исполнение решения. По денежным требованиям указывается конкретная сумма или предел взыскания с работника.

Не все процессуальные действия на сегодняшний день совершенны и дают сто процентную гарантию к справедливому и своевременному разрешению индивидуального трудового спора.

Действующие в  настоящее время система и процессуальная форма судебной защиты в области трудовых правоотношений значительно отстают от требований оперативности, качественности рассмотрения трудовых споров, при разрешении которых в полной мере должны учитываться и находить свое воплощение все основополагающие принципы трудового права и права социального обеспечения. Без этого невозможна реальная защита прав и охраняемых законом интересов участников трудовых и иных связанных с ними правоотношений.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

Актуальность  темы трудовых споров неоспорима, так как основана на осуществлении защиты нарушенных прав работником в суде. Защищая нарушенное право каждого человека, а в данном случае отдельно взятого работника, государство поддерживает порядок и законность во всем государстве. Обеспечение права на разрешение индивидуальных трудовых споров лишь раскрывает более общий принцип обеспечения права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, в том числе в судебном порядке.

Являясь регулятором  общественных отношений, право активно проявляет себя обычно именно тогда, когда возникает тот или иной конфликт, в том числе и трудового характера. Именно во время конфликта проверяются и эффективность правовых норм, и способность государства и общества на деле гарантировать человеку реализацию его прав, в том числе и в сфере применения способностей к труду.

Действующие в  настоящее время система и  процессуальная форма судебной защиты в области трудовых правоотношений значительно отстают от требований оперативности, качественности рассмотрения трудовых споров.

Пробелы законодательства и недостатки судебной системы не единственные факторы невозможности законного разрешения индивидуального трудового спора, сам истец в наше нестабильное время должен более настойчиво и ревностно отстаивать свои нарушенные права, чтобы появилась необходимость исправить существующие пробелы и предоставить качественное, своевременное, а главное законное, решение индивидуального трудового спора.

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Нормативно-правовые  акты

1. Конституция Российской Федерации – М.: Юридическая литература, 2009. – 64 с.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ: (ред. от 25.11.2009) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.01.2010)  - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2010. – 208 с.
3. Гражданский процессуальный кодекс Российский Федерации от 14 ноября 2002 г. № 138-ФЗ. Принят Государственной Думой 23 октября 2002 г. Одобрен Советом Федерации 30 октября 2002 года (с последующими изменениями и дополнениями). М.: Изд-во Омега-Л, 2009 г. – 160 с.
4. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая и вторая. М.: Юристъ.2009 г. – 480 с.
5. Налоговый кодекс РФ. М.: Юристъ, 2009 г.
6. Федеральный закон от 30 июня 2006 г. N 90-ФЗ  «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // СЗ РФ. 2006. N 27. Ст. 2878. // http://www.garant.ru
7. ФЗ от 31.12.1996 «О судебной системе Российской Федерации» (c  посл. изм. и доп.) // http://www.garant.ru
8. ФЗ «О мировых судьях в Российской Федерации». 17 декабря 1998 г. № 188-ФЗ (c  посл. изм. и доп.) // http://www.garant.ru
9. ФЗ от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» ( с изм. и доп.) // http://www.garant.ru
10. Постановление Пленума ВС РФ от 20 ноября 2003 г. N 17 «О некоторых вопросах, возникших в судебной практике при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ». // http://www.garant.ru
11. Разъяснения Пленума ВС РФ от 10 октября 2003 г. N 5 «О применении судами общей юрисдикции общепризнанных принципов и норм международного права и международных договоров Российской Федерации»
12. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 (в ред. от 28 декабря 2006 г.) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»

2 Литература

13. Абрамова О.В. Судебная защита трудовых прав//Трудовое право. 2009 г. № 1. С.39.57
14. Анисимов Л.Н.. Новое в трудовом законодательстве. – М.: ЗАО Юстицинформ, 2009. – 248 с.
15. Бондарев А.К., «Законодательство», N 8, август 2008 г.
16. Гражданское право России. Часть первая: Учебник/под ред. З.И.Цыбуленко. – М.:Изд.ЮРИСТЪ, 2007. – 567 с.
17. Журавлев И.В. Комментарий последних изменений к ТК РФ. Юрайт, 2007.
18. Козлова Е.И., Кутафин О.Е. Конституционное право России: Учебник – 3-е изд., перераб и доп. –М.: Юристъ, 2006
19. Комментарий к ГПК РФ/под ред. Г.П. Ивлиева. – М.: Юрайт-Издат, 2006. С. 256-257
20. Комментарий к ТК РФ по ред. А.М.Куренного, С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. Изд. «Юристъ», 2006 г.
21. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред.Ананьевой К.Я.). – М.: Изд-во Омега-Л, 2009.
22. Конституция Российской Федерации: Научно-практический комментарий/под ред. Акад. Б.Н.Топорнина. – М.:Юристъ, 2007
23. Костян И.А. «Законы России: опыт, анализ, практика», № 4, 2007.
24. Мартыненко В.И. Процессуальные особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров в судах общей юрисдикции. – М.; 2009 г. – 25 с.
25. Оробец В.М. Специализированные трудовые суды: зарубежный опыт и российское законодательство // Журнал российского права. – 2006. – N 9.
26. Трудовое право: Учебник для Вузов/под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2010. – 496 с.