Система правоотношений в трудовом праве

     дением  трудового законодательства.                                                 19 - 20

     9. Правоотношения по разрешению  трудовых                                                                                         

     споров.                                                                                                          21 - 22

     10. Правоотношения по участию работников  и 

     профсоюзов  в установлении условий труда  и 

     применении  трудового законодательства.                                         23

     11. Правоотношения по обязательному  социальному

     страхованию работников.                                                                         24

     Заключение                                                                                                   25

     Список  использованной литературы                                                      26 
 

     Введение

     В процессе совместной деятельности между  людьми возникают связи, называемые общественными отношениями. Под  воздействием норм трудового права  общественные отношения, которые складываются в процессе применения и организации  труда, облекаются в правовую форму  и становятся правовыми отношениями. От неправовых форм общественных отношений  трудовые правоотношения и производные  от них отличаются тем, что они  тесно связаны с государством, его правотворческой и правоприменительной  деятельностью.

     Правоотношений  сферы действия трудового права  столько, сколько общественных отношений  в его предмете. Поэтому в соответствии с десятью видами общественных отношений, составляющих предмет трудового  права, выделяют и десять соответствующих  видов правоотношений.

     Целью курсовой работы является исследование системы правоотношений в трудовом праве.

     Задачи  данной курсовой работы:

     1.  Дать понятие правоотношения  в трудовом праве;

     2. Дать понятие системы правоотношений  в трудовом праве, выделить  общие черты правоотношений системы  трудового права;

     3. Проанализировать каждое из правоотношений  системы трудового права, определить  его структуру: субъекты, содержание (права и обязанности субъектов), основания возникновения, изменения  и прекращения  правоотношения.

     4. Сделать выводы.

     Настоящая курсовая работа состоит из введения, основной части, включающей 11 глав, заключения, списка использованной литературы. 
 
 
 

     Заключение

     Правоотношения  в сфере трудового права –  это урегулированные нормами  трудового законодательства  отношения  субъектов трудовых и тесно связанных  с ними производных от трудовых отношений. Как уже отмечалось в данной курсовой работе, отношения, входящие в предмет  трудового права, образуют определенную систему. Они взаимосвязаны и  взаимообусловлены.

       Мною рассмотрены правоотношения, входящие в предмет трудового  права, дана характеристика каждого  правоотношения, входящего в систему  трудового права, рассмотрена  структура каждого из правоотношений: субъекты, содержание, основания возникновения,  изменения, прекращения правоотношения.

     Все действующие у работодателя трудовые и непосредственно связанные  с ними правоотношения представляют собой трудовой правопорядок, его  содержанием является правомерное  поведение субъектов трудового  права. Это возможно, если все они  соблюдают свои трудовые обязанности. Если кто-либо из субъектов трудового  права их нарушает, то нарушается и  трудовой правопорядок организации. По количеству трудовых правонарушений определяется уровень соблюдения у работодателя трудового правопорядка, установленного трудовым законодательством, договорами и соглашениями.

     Часть 4 статьи 1 ГПК РФ предусматривает  возможность применения процессуальных норм по аналогии. Нормы трудового  права могут применяться по правилам гражданского процессуального законодательства. В связи с этим процессуальные нормы, содержащиеся в трудовом праве, могут быть применены по аналогии. 
 
 
 
 

      Список  использованной литературы:

1. Миронов  В.И. Трудовое право: Учебник  для вузов, - СПб.: 2009.

2. Трудовое право: учебник для студентов вузов / под ред. Ф.Г. Мышко. – М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2009.

3. Смоленский М.Б., Мажинская Н.Г. Трудовое право Российской Федерации: Учебник. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко»; Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2007.

4. Трудовой  кодекс Российской Федерации,  принят Госдумой 21.12.2001 года.

5. Закон  РФ «О занятости населения  в РФ» (в редакции от 20.04.1996 года) с изменениями № 36 – ФЗ на 11.07.2011 года.