Американский подход в управлении персоналом

Целью работы является выявление особенностей и характерных черт американского стиля управления персоналом. Для достижения цели ставятся следующие задачи:
проанализировать систему отбора персонала в США;
выявить особенности системы оплаты и стимулирования труда;
рассмотреть систему подготовки и повышения квалификации персонала;
раскрыть особенности службы высших руководителей в США.

введение
система отбора персонала в США
система оплаты и стимулирования труда
система подготовки и повышения квалификации персонала
заключение
список литературы