Авторитарная модель управления
Курсовая работа, 09 Октября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Работа менеджера представляется как выполнение управленческих функций в системе «человек-человек». Это накладывает свой отпечаток на выбор стиля руководства фирмой. Невозможно с высокой степенью вероятности прогнозировать управленческую деятельность, поскольку каждая личность, на которую направлено управляющее воздействие, по своему уникальна, а ее поведение в пространстве и времени зависит как от субъективных, так и от объективных факторов. Поэтому использовать такой тонкий инструмент менеджмента, как стиль управления, следует с большой осторожностью и на высоком профессиональном уровне.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………..2
1 СТИЛИ УПРАВЛЕНИЯ……………………………………………………………...3
2 АВТОРИТАРНАЯ МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ…………………………………….14
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………………..16
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………………………………..17