Формирование кадровой политики на кризисном предприятии

Цель: изучение темы "Формирования кадровой политики кризисного предприятия" с точки зрения опыта отечественных и зарубежных исследований по сходной проблематике.

Введение ………………………………………………………….. 3
Раздел 1. Теоретические основы формирования кадровой политики на кризисном предприятии…………………………………………
4
1.1 Понятие и сущность кадровой политики………………………. 4
1.2 Типы и задачи кадровой политики………………………………. 6
1.3 Особенности формирования кадровой политики на кризисном предприятии……………………………………………………….
8
Раздел 2. Кадровая политика крупных предприятий в условиях кризиса в России и зарубежом……………………………………………..
12
2.1 Влияние финансового кризиса на кадровую политику………. 12
2.2 Анализ изменений в кадровой политике зарубежных компаний………………………………………………………….
15
2.3 Исследование изменений в кадровой политике российских компаний…………………………………………………………….
17
Раздел 3. Практические рекомендации по формированию кадровой политики на кризисном предприятии……………………………
21
3.1 Практические рекомендации…………………………………….. 21
3.2 SWOT – анализ практических рекомендаций………………….. 21
Заключение…………………………………………………………. 25
Источники и литература………………………………………….. 26
Приложения……………………………………………………….. 28