Исследование внешней и внутренней среды ЗАО "Волжскрезинотехника"
Курсовая работа, 15 Апреля 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью курсовой работы является формирование способности распознавать проблемы развития фирмы и выбирать варианты управленческих решений
Задачами данной курсовой работы являются:
выработка навыков ситуационного анализа внешней и внутренней среды организации;
овладение методами формирования и выбора управленческих решений с учетом конкретной ситуации.
Содержание работы
Введение …………………………………………………………………………….3
Общефирменный анализ……………………………………………………….4
1.1 Краткая характеристика предприятия ЗАО "Волжскрезинотехника"………4
1.2 Описание «дерева целей»……………………………………………………..10
1.3 Исследование внешней и внутренней среды………………………………...11
1.3.1 PEST-анализ………………………………………………………………….14
1.3.2 SWOT-анализ………………………………………………………………...19
1.4 Разработка комплекса управленческих решений……………………………20
2. Ситуационный анализ…………………………………………………………..23
2.1 Определение проблемы……………………………………………………….23
2.2 Моделирование конфликта…………………………………………………...24
2.3 Планирование мотивации работников……………………………………….27
2.4 Осуществление управленческих решений…………………………………...29
Заключение ………………………………………………………………………..31
Список литературы………………………………………………………………..32
Содержимое работы - 1 файл
КУРСОВАЯ ПО МЕНЕДЖМЕНТУ.docx
— 81.96 Кб (Скачать файл)
На начальника
заводской лаборатории
возлагаются обязанности
по руководству
лабораторией, обеспечению
проведения научно-
Конструкторско-
1.2 Описание «дерева целей»
Миссия – основная общая цель организации, причина ее существования. Миссия может определяться кругом удовлетворяемых потребностей, совокупностью потребителей, выпускаемой продукцией, конкурентными преимуществами.
Цели вырабатываются для осуществления миссии. Различают цели общие, разрабатываемые для фирмы в целом, и специфические, разрабатываемые по основным видам деятельности на основе общих целей.
Цели, стоящие перед предприятием совместимы, то есть долгосрочные цели соответствуют миссии, а краткосрочные – долгосрочным. Краткосрочные цели не противоречат друг другу и главной цели предприятия. Для того, чтобы поставленные цели были достигнуты, предприятию необходимо разработать такую стратегию, чтобы в процессе ее выполнения предприятие могло реагировать на изменяющиеся условия внешней и внутренней среды и адаптироваться к происходящим изменениям, а значит, в соответствии с изменениями корректировать цели предприятия.
Рисунок 2 – «Дерево целей» ЗАО «ВРТ»
Таблица 2 – Система целей ЗАО «ВРТ»
|
Номер уровня |
Номер цели |
Наименование цели |
0 |
0 |
Миссия – Получение прибыли за счет обеспечения клиентов конкурентоспособной продукцией |
1 |
1 2 3 |
Увеличение производства продукции Работа с кадрами предприятия Организация маркетинга на предприятии |
2 |
1.1. 1.2 1.3 |
Снижение себестоимости Увеличение объема производства Повышение качества продукции |
2.1 |
Повышение квалификации рабочих | |
3.1 3.2 |
Усиление рекламной деятельности Организация сбыта продукции | |
3 |
1.1.1 1.1.2 |
Снижение затрат на сырье Работа с поставщиками |
1.2.1 1.2.2 1.2.3 |
Производство новых продуктов Повышение производительности и качества труда Капиталовложения по модернизации оборудования | |
1.3.1 1.3.2 |
Повышение производительности и качества труда Приобретение нового оборудования | |
2.1.1 |
Создание необходимых условий работникам предприятия для проведения занятий по повышению квалификации | |
3.2.1 3.2.2 3.2.3 3.2.4 3.2.5 |
Выбор приемлемого сегмента рынка Работа с поставщиками Работа на наиболее эффективных каналах сбыта Производство новых продуктов Поддержание умеренных цен на продукцию |
- Исследование внешней и внутренней среды
Функции сбыта готовой продукции на предприятии ЗАО "Волжскрезинотехника" возложены на отдел сбыта и меркетинговый отдел. Перед отделом сбыта стоит задача прием заявок от заказчиков ближнего и дальнего зарубежья, заключение договоров, таможенное оформление грузов и обеспечение сбыта продукции согласно договорных обязательств по поставкам, а отдел маркетинга занимается приемом заявок от заказчиков, заключением договоров.
Для осуществления эффективной торговой политики, т.е. повышения объема продаж вследствие изучения конъюнктуры рынка и требований потребителей на предприятии сформирована дилерская сеть по России странам СНГ.
Потребителями продукции предприятия являются автосборщики (80%), юридические лица (15%) и физические лица (5%). Потребителями резинотехнической продукции являются:
- предприятия автомобильного машиностроения (ОАО «АвтоВаз», ОАО «КАМАЗ», ОАО «АЗЛК», ОАО «ЗИД», ОАО «ИжМаш», ОАО « УАЗ»-65%;
- предприятия тракторного машиностроения ( ОАО «Тракторная компания ВГТЗ», ОАО «Владимирский тракторный завод»-15%;
- моторостроительные заводы (УП «Минский моторный завод», ОАО «Димитровградский автоагрегатный завод»-12%;
- «РоссельМаш», предприятия сельского хозяйства, ОАО «Росжелдорснаб»-8%.
Факторы, которые могут повлиять на сбыт продукции- это высокие цены на продукцию, банкротство основных покупателей, неплатежи со стороны контрагентов. Действия предприятия по уменьшению такого влияния- поиск новых потребителей, предъявление исков неплательщикам, взыскание дебиторской задолженности.
Рисунок 3- Сегментация потребителей резинотехнических изделий
ЗАО «Волжскрезинотехника» своевременно выполняет свои обязательства перед потребителями, которые оговорены в договорах. Это такие обязательства, как срок поставки продукции, время и место поставки, объем поставок и др.
Процесс ценообразования на новую продукцию, то есть процесс установления цены с учетом различных факторов при ориентации на достижение определенной цели осуществляется с применением метода «средние издержки+прибыль». Данный метод самый простой метод ценообразования и заключается в начислении некоторой наценки на себестоимость выпущенной продукции (это есть базовая цена предприятия).
На предприятии стимулирование сбыта направлено на использование разнообразных средств и приемов стимулирующего воздействия, способствующих совершению покупки. Стимулирование, направленное на покупателей, заключается в предложении последним ощутимой коммерческой выгоды. Осуществляется стимулирование за счет предоставления кредита с различными условиями, различных скидок и гарантий.
Стимулирование, направленное на посредников, побуждает их продавать товар с максимальной энергией и расширить круг покупателей. Осуществляется стимулирование за счет предоставления им различных скидок, льготных условий оплаты за товар, бонусных скидок, субсидирование рекламы для посреднических фирм, конкурсы дилеров. Средствами стимулирования персонала предприятия являются: премии, оплата проезда на автобусе, бесплатная переподготовка, обучение и повышение квалификации, возможность оплачивать обучение детей сотрудников предприятия.
Для успешного продвижения товара на рынок осуществляются следующие маркетинговые мероприятия:
- стимулирование потребителей, покупателей и посредников;
- размещение рекламы в СМИ, журналах и газетах;
- постоянное обновление информации на собственном сайте предприятия www.vrt.vlz.ru в интернете;
- участие в выставках и ярмарках;
- реклама на транспорте.
Таким образом, проводимая сбытовая политика предприятия, его ценовая политика, осуществляемая торговая политика и развитая рекламная стратегия предприятия и продвижение товара на рынок приводят к нахождению более эффективных рынков сбыта. Поэтому растет спрос на продукцию предприятия, и соответственно есть необходимость в увеличении объемов производства, что приводит к развитию предприятия.
1.3.1 PEST – анализ
Внешняя среда может быть определена как совокупность условий, возникающих вне зависимости от деятельности конкретной компании, но оказывающих воздействие на ее функционирование. Внутренняя среда включает переменные, находящиеся внутри предприятия и поддающиеся контролю со стороны руководителя.
Для формирования поведения предприятия на рынке необходимо провести системный анализ рыночной ситуации с помощью матричных методов:
- PEST-анализа (P – политика, E – экономика, S – общество, T – технология);
- SWOT-анализа (S – сильные стороны, W – слабые стороны, O – возможности, T – угрозы).
Основные факторы макроокружения предприятия представлены в таблице 3.
Таблица 3 – Макроокружение предприятия
|
№ |
Фактор макроокружения |
Способствует |
Затрудняет |
1 |
Ориентация на рыночное регулирование экономики |
+ |
- |
2 |
Стабильность в обществе |
+ |
|
3 |
Нормативно-правовая база |
+ |
- |
4 |
Уровень инфляции |
- | |
5 |
Объем промышленной продукции |
- | |
6 |
Уровень безработицы |
+ |
- |
7 |
Денежные доходы потребителей |
+ |
- |
8 |
Тарифы на энергоресурсы |
+ |
- |
9 |
Изменение курса валют |
+ |
- |
10 |
Монополизация экономики |
- | |
11 |
Налоговая политика |
+ |
- |
12 |
Процентные ставки |
+ |
- |
13 |
Мобильность населения |
+ |
- |
14 |
Старение населения |
- | |
15 |
Уровень образования |
+ |
- |
16 |
НТП в сфере производства |
+ |
|
17 |
НТП в социальной сфере |
+ |
Развитию предприятия способствуют такие фаторы как:
- Стабильность в обществе. Данный фактор является положительным для деятельности предприятия так как при стабильности в обществе не может произойти резкого снижения спроса и прибыль предприятия не уменьшится за счет стабильного спроса;
- НТП в сфере производства. Ведет к появлению новых материалов, оборудования, технологий, сокращение сроков амортизации и как следствие повышение производительности труда;
- НТП в социальной сфере. Оказывает влияние на рост уровня потребностей, применение новых подходов в рекламе.