Корпоративная культура, как регулятор поведения персонала

Целью этой работы является, выявить средства и методы в формировании корпоративной культуры организации. Объектом исследования данной работы является корпоративная культура ЗАО «Бест-Телеком», а предметом – процесс формирования корпоративной культуры.

Введение
Глава 1. Понятие, роль и содержание корпоративной культуры.
1.1. Понятие и роль корпоративной культуры в организации.
1.2. Содержание корпоративной культуры.
Глава 2. Характеристика предприятия и этапы формирования корпоративной культуры.
2.1. Характеристика и история ЗАО «Бест-Телеком».
2.2. Принципы формирования корпоративной культуры в организации.
Глава 3. Результаты исследования и выводы.
3.1. Результаты исследования.
3.2. Выводы по результатам исследования.
Заключение
Список использованных источников.
Приложение 1.
Приложение 2.