Критерии адаптации персонала

Цель курсовой работы изучить процесс адаптации персонала в организации и задачи руководителя по работе с молодыми специалистами. Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:
- критерии адаптации персонала;
- испытательный срок, его роль значение;
- адаптация молодых специалистов;

Введение 3
1. Критерии адаптации персонала 4
1.1. Испытательный срок, его роль значения 5
1.2. Адаптация молодых специалистов 9
1.3. Роль и значение наставничества и консультирования 14
2. Представление гостиницы (описание, структура и деятельность) 18
2.1. Анализ ситуации и система трудоустройства в гостинице «Нева» 26
Заключение 32
Список использованной литературы 33