Методика управления персоналом
Реферат, 05 Декабря 2010, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Одной из важнейших управленческих функций является подбор кадров. Очень важно для эффективного функционирования предприятия найти таких сотрудников, чтобы их квалификация, образование, темперамент соответствовали занимаемой должности и способствовали реализации потенциала личности в полной мере на пользу общему делу фирмы. Сущность процесса отбора персонала состоит в том, чтобы с учетом требований к кандидату на имеющуюся вакансию привлечь более или менее подходящих квалифицированных работников для последующей их оценки и приема на работу.
Содержание работы
1. Отбор персонала в системе управления персоналом
организации
2. Краткая характеристика организации
3. Анализ практики отбора персонала в организации
4. Совершенствование отбора персонала в организации
Список литературы