Мотивация восприимчивости персонала предприятия к нововведениям в организации труда

Цель данной работы - изучить теоретические основы мотивации и рассмотреть применение теории мотивирования сотрудников в условиях нововведений на практике. Для достижения этой цели были поставлены следующие задачи:
-изучить методы мотивирования персонала;
-изучить восприимчивость персонала к нововведениям

Введение 3
1.Методы мотивирования персонала к нововведениям. 5
2Восприимчивость к нововведениям. 10
2.1.Система факторов восприимчивости к нововведениям. 10
2.2.Влияние свойств нововведений на их распространение. 15
3Сопротивление нововведениям 17
4.Пример мотивирования персонала в организации. 21
Заключение 25 Список использованной литературы 26