Оценка кандидата на выдвижение на вакантную должность
Реферат, 17 Мая 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Определить значимость профессиональных, организационных, личностных качеств работника с помощью метода ранжирования.
Выделить самостоятельно по 5 – 7 профессиональных, организационных, личностных качеств руководителя (специалиста).
Смоделировать ситуацию, когда 3 эксперта ранжируют качества по каждой группе.