Организационная культура
Реферат, 10 Ноября 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Каждая организация, будь то большая корпорация или маленькая фирма, имеет свой облик, который обуславливается поставленными целями и обозначенными ценностями, планами стратегического развития компании, нормами и правилами поведения человека в конкретном обществе, стремлением достижения и поддержания высокого уровня репутации. Все вместе это порождает существование такого понятия как организационная культура. На сегодняшний день нет одного четкого определения организационной культуры, однако многие из них ссылаются на такие понятия как предположения, ценности, символика.
Содержание работы
1. Введение……………………………………………………………….2
2. Содержание организационной культуры……………………………4
3. Формирование и развитие организационной культуры……………8
4. Поддержание организационной культуры………………………….11
5. Влияние организационной культуры на организационную эффективность…………………………………………………….….13
6. Организационная культура ООО «Газпром трансгаз Ухта»………17
7. Библиографический список………………………………………….20