Отбор персонала и отборочное собеседование
Курсовая работа, 12 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель этой работы предложить вариант интервью, который поможет при проведении собеседования раскрыть потенциал кандидата на должность. Для достижения цели были поставлены задачи изучить теоретические данные об отборочных собеседованиях, провести их анализ. Проанализировав выделить все аспекты этого метода отбора персонала.
Также нужно рассмотреть все существующие сейчас методы проведения отборочного собеседования, выявить более подходящий к современным условиям страны.