Подбор и отбор персонала на предприятии ООО «КАЗАМИЯ»

      14.  Кибанов А.Я., Захаров Д.К.  Организация управления персоналом  на предприятии. – М.: ГАУ, 2008. –  292 с.

     15. Маслов Е.В. Управление персоналом  предприятия. – М.: Инфра-М, 2006. –  517 с. 

      16. Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. – СПб, Питер, 2007. – 318 с. 

     17.Управление персоналом организации.  Практикум: / Под ред. д. э. н., проф.А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА – М, 2004. – 315 с.  

                                          ПРИЛОЖЕНИЕ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Приложение 1 

     Организационная структура Компании ООО«КАЗАМИЯ» 
 
 
 
 

      Приложения 2

     Перечень вопросов при проведении собеседования в ООО«КАЗАМИЯ».

1. Расскажите немного о себе (образование, семейное положение, основной род деятельности, профессиональные интересы, состояние здоровья и др.)
2. Почему Вы ушли с предыдущей работы?
3. Получали ли Вы другие предложения работы?
4. Почему Вы выбрали эту работу? Что от нее ожидаете?
5. Какие цели ставите перед собой?
6. Что нестандартного (нового) Вы можете предложить на новом месте?
7. Не помешает ли Ваша личная жизнь данной работе?
8. На какую заработную плату Вы рассчитываете?
9. Какие из своих должностных обязанностей Вы выполняете с наибольшим удовольствием?
10. Если Вам представят выбор, Вы предпочтете составлять планы или осуществлять их?
11. Какая работа Вам больше по душе: с бумагами, компьютером, в непосредственном контакте с людьми?
12. Считаете ли Вы, что надо скрывать от коллег, если Вы чего-то не знаете?
13. Как Вы повышаете свои профессиональные знания? Любите ли Вы учиться?
14. Как Вы строите взаимоотношения с коллегами? Испытываете ли трудности в общении?
15. Ваши сильные и слабые стороны характера. Что Вы делаете, чтобы избавиться от своих недостатков?
16. Какими, на Ваш взгляд, качествами должен обладать идеальный руководитель (работник)?

     Приложение 3

     Форма заявки (на подбор кандидатов на имеющиеся вакансии)

     Должность, специальность, направление работы.

     Основные  функции, которые должен будет выполнять  работник, содержание работы.

     Квалификационные  требования к работнику.

     Режим работы и условия труда.

     Оплата  труда.

     Желательные (трудовые) деловые и личные качества работника.