Подбор персонала

Управление людьми имеет практически такую же древнюю историю как
человечество, поскольку оно появилось одновременно с возникновением первых
форм человеческих организаций-племён, общин, кланов. По мере экономического
развития и появления крупных организаций, управление персоналом превратилось
в особую функцию управления, требующую специальных знаний и навыков. В
организациях были созданы специальные подразделения, состоящие из людей,
обладающих такими знаниями и навыками – отделы человеческих ресурсов.

Введение.
Глава 1 Научно-методические принципы подбора персонала.
1.1 Системный подход к организации подбора персонала.
1.2 Профессиография в подборе персонала.

Глава 2 Подбор и приём на работу.

2.1 Планирование кадров.
2.2 Подбор кандидатов.
2.3 Методы подбора персонала на вакантные должности.
2.4 Отбор персонала в организацию.
Глава 3 Как пройти интервью. Практические рекомендации.
Заключение
Литература