Подбор персонала

целью работы является изучение номенклатурного принципа подбора и расстановки руководящих кадров государственного аппарата.
Для достижения поставленной цели в ходе исследования решались следующие задачи:
- рассмотреть теоретические основы подбора и расстановки кадров;
- изучить формирование номенклатурных принципов в СССР;
- раскрыть понятие номенклатурной власти в современной России.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ КАДРОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО АППАРАТА 5
1.1 Принципы подбора и расстановки персонала 5
1.2 Подбор и расстановка руководящих кадров 7
2. ФОРМИРОВАНИЕ НОМЕНКЛАТУРНЫХ ПРИНЦИПОВ В СССР 11
2.1 Категории номенклатуры СССР 11
2.2 Роль номенклатуры в становлении и гибели Советского Союза 12
3. ПОНЯТИЕ НОМЕНКЛАТУРНОЙ ВЛАСТИ В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ 16
3.1 Становление новой системы государственной службы в современной России 16
3.2 Развитие номенклатурно-олигархического режима при Президенте В.Путине 18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 22
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 24