Политика психологической поддержки персонала в системе стратегического управления кадровым направлением деятельности организации

Актуальность темы в том что, в современных условиях глобальной конкуренции, когда едва ли не все корпорации обладают доступом к одним и тем же технологиям, невозможно отрицать тот факт, что реальная разница в достижении целей организации создается за счет человеческих ресурсов. По сути, персонал организации является основным фактором, определяющим её успех в долгосрочной перспективе. Однако, реальность такова, что большинство современных предприятий не в состоянии эффективно использовать потенциал

Введение.
Глава 1. Концепция управления персоналом.
Глава 2. Социально-психологические методы.
2.1. Социологические методы управления.
2.2. Психологические методы управления
Заключение.
Список используемой литературы.