Разработка системы управления персоналом предприятия (на примере ООО «Терминал»)
Дипломная работа, 18 Апреля 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Целью дипломного проекта является изучение теоретических и практических подходов к разработке системы управления персоналом в организации и проект по разработке системы управления персоналом в ООО «Терминал».
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Исследовать теоретические основы разработки системы управления персоналом организации.
2. Выявить сущность, принципы и цели системы управления персоналом.
3. Исследовать основные подходы к разработке системы управления персоналом на основе концептуального подхода.
4. Исследовать систему управления персоналом в ООО «Терминал».
5. Разработать рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «Терминал».
6. Определить социально-экономическую эффективность рекомендаций.
Содержание работы
Введение 6
Глава 1. Теоретические основы системы управления персоналом организации 11
1.1. Сущность, принципы системы управления персоналом организации 11
1.2. Концептуальный подход к разработке системы управления персоналом 18
1.3. Характеристика методов построения системы управления персоналом 25
Глава 2. Анализ системы управления персоналом на примере ООО «Терминал» 33
2.1. Характеристика предпринимательской деятельности 33
2.2. Анализ системы управления персоналом в ООО «Терминал» 45
3. Рекомендации по разработке системы управления персоналом в ООО «Терминал» 59
3.1. Мероприятия по разработке системы управления персоналом 59
3.2. Оценка экономической эффективности мероприятий по разработке системы управления персоналом 64
Заключение 70
Библиографический список 75
Приложения 80