Совершенствование системы управления персоналом
Дипломная работа, 27 Июня 2013
Основная цель дипломного проекта заключается в исследовании системы управления персоналом организации на примере ООО «Контракт» и разработке мероприятий по ее совершенствованию. Исходя из поставленной цели, сформулированы следующие основные задачи:
1. Раскрыть теоретические основы системы управления персоналом в организации;
2. Охарактеризовать принципы и методы управления персоналом на предприятии;
3. Изучить современные методы управления персоналом на предприятии.
4. Дать общую характеристику предприятия ООО «Контракт» г. Санкт-Петербург;
5. Изучить и проанализировать систему управления персоналом на примере предприятия ООО «Контракт» г. Санкт-Петербург;
6. Проанализировать и обеспечить моделирование показателей системы управления персоналом организации;
7. Выявить основные проблемы системы управления персоналом на предприятии;
8. Разработать мероприятия, способствующие совершенствованию системы управления персоналом и рассчитать их экономическую эффективность.
Совершенствование системы управления персоналом
Дипломная работа, 23 Марта 2011
Цель дипломной работы проанализировать систему управления персоналом гостиничного предприятия ОАО «Россия» и предложить пути ее совершенствования. Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
1. Рассмотреть теоретические основы управления персоналом на предприятиях гостиничной индустрии.
2. Проанализировать систему управления персоналом гостиницы ОАО «Россия».
3. Разработать основные предложения по совершенствованию системы управления персоналом в гостиничном предприятии.
Совершенствование системы управления персоналом гостиницы
Курсовая работа, 28 Декабря 2011
Главной целью курсового проекта является повышение результатов деятельности организации на основе совершенствования управления трудовыми ресурсами гостиницы. Для ее достижения необходимо решить следующие задачи:
Определить сущность управления трудовыми ресурсами организации;
Проанализировать существующие модели и методы управления трудовыми ресурсами организации;
Проанализировать систему управления трудовыми ресурсами в гостинице «Ориенталь»;
Выявить проблемы управления трудовыми ресурсами в гостинице «Ориенталь»;
Предложить мероприятия по совершенствованию управления трудовыми ресурсами в гостинице «Ориенталь».
Исходя из поставленных цели и задач курсовой проект состоит из трех глав, введения и заключения. В первой главе раскрываются теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами: сущность управления трудовыми ресурсами организации, модели и методы управления и методы оценки эффективности управления трудовыми ресурсами. Во второй главе проводится анализ деятельности и системы управления гостиницы «Ориенталь», выявляются проблемы управления трудовыми ресурсами. В третьей главе предлагаются мероприятия по совершенствованию управления трудовыми ресурсами в гостинице «Ориенталь».
Совершенствование системы управления персоналом предприятия
Курсовая работа, 10 Марта 2013
Цель курсовой работы –анализ и разработка рекомендаций по совершенствованию структуры управления ООО «Техносила».
Задачи:
- дать понятие и основные подходы к построению структур управления;
- охарактеризовать функции структур управления;
- рассмотреть принципы проектирования и совершенствования структур управления;
- изучить общую характеристику организации ООО «Техносила»
- провести анализ кадрового состава ООО «Техносила»;
- проанализировать структуры и функций управления ООО «Техносила»;
- предложить совершенствование структуры управления ООО «Техносила»;
- обосновать экономическую эффективность предложений по совершенствованию структуры управления ООО «Техносила».
Совершенствование системы управления персоналом организации
Дипломная работа, 11 Октября 2011
Цель дипломного проекта: разработка предложений по совершенствованию системы управления трудовым персоналом гостиницы «Автомагистраль».
Исходя из поставленной цели, можно определить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы построения системы управления трудовым персоналом.
2. Провести анализ системы управления трудовым персоналом в гостинице «Автомагистраль».
3. Разработать предложения по совершенствованию системы управления трудовым персоналом в гостинице «Автомагистраль».
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Курсовая работа, 17 Апреля 2011
Целью выпускной квалификационной работы является разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «РосАЛит».
Предложения по совершенствованию системы управления персоналом
Курсовая работа, 19 Марта 2011
Персонал - это работники, выполняющие производственные или управленческие операции и занятые переработкой предметов труда с помощью средств труда. «Персонал - личный состав организации, работающий по найму и обладающий определенными признаками». Термин «персонал» объединяет все составные части трудового коллектива предприятия. Понятие персонала торгового предприятия характеризуется численностью и составом занятых на нем работников.
Пути совершенствования мотивации и стимулирования в системе управления персоналом
Курсовая работа, 25 Ноября 2011
Целью исследования является основных направлений совершенствования мотивационного механизма на предприятии ООО «Гранд» студии красоты «Авалон».
Объектом исследования в курсовой работе является студия красоты «Авалон»; предметом исследования – мотивация и стимулирование труда персонала в этой организации.
Совершенствование системы управления персоналом на примере турфирмы ООО "Гринэкс"
Реферат, 23 Декабря 2011
Цель исследования – исследовать теоретические и практические особенности управления персоналом в туристическом агентстве и разработать рекомендации по ее совершенствованию.
Рабочей гипотезой исследования является следующее предположение: правильно построенная работа с персоналом является залогом эффективной деятельности организации в целом. Это связано с необходимостью как совершенствованием существующей системы управления кадрами, так и необходимостью разработки рекомендаций для дальнейшего развития направления работы с кадровым резервом, поскольку все большее значение приобретает вопрос об эффективной деятельности Кадровых служб на предприятии.
Анализ системы управления персоналом и определение мероприятий по ее совершенствованию
Курсовая работа, 27 Января 2012
Целью выполнения дипломной работы является анализ системы управления персоналом и определение мероприятий по ее совершенствованию.
Основными задачами дипломной работы являются:
1. рассмотрение теоретических и методологических основ системы управления персоналом организации;
2. проведение анализа системы управления персоналом ИП Дементьев;
3. предложение направлений совершенствования системы управления персоналом в Новоалтайском ДСУ-7.
Совершенствование системы антикризисного управления персоналом организации ООО «Монолит»
Дипломная работа, 23 Мая 2012
В данном дипломном проекте в качестве комплекса задач менеджмента по повышению эффективности деятельности предприятия ООО «Монолит» выделены и решаются задачи по повышению эффективности системы управления персоналом.
Совершенствование системы управления персоналом на ДЗАО «Завод промышленных швейных машин»
Дипломная работа, 29 Октября 2013
В условиях становления рыночной экономики предприятия сумеют выжить в жестокой конкурентной борьбе, если их руководящий персонал сможет правильно и своевременно оценивать окружающий мир и тенденции общественного развития. Облик современного руководителя определяют представления о труде и вытекающие из них системы мотивации и отношения сотрудников к труду. Меняющиеся представления о содержании и характере труда, свободном времени и качестве жизни предъявляют новые требования к руководству кадрами. Все более важным становятся подготовка и непрерывное обучение персонала. Особенно возрастает актуальность подготовки управленческих кадров всех уровней.
Эффективность системы управления персоналом и разработка рекомендаций по ее совершенствованию
Курсовая работа, 13 Января 2011
Цель курсовой работы обуславливают ее структуру. Она состоит из двух частей, введения и заключения. Теоретическая база исследования основана на трудах российских экономистов, менеджеров и специалистов в исследуемой области, материалах периодических изданий. Практическая часть данной работы основана на социологических исследованиях и документальных материалах предприятия. В конце работы приводится список использованной литературы.
Эффективность системы управления персоналом и разработка рекомендаций по ее совершенствованию
Дипломная работа, 08 Декабря 2011
Система образования переживает сейчас очень трудный период. Он характеризуется разрушением старых принципов экономического обеспечения деятельности образовательных учреждений и формированием новой модели финансирования. Старое разрушено, а новое еще только устанавливается. Не отработаны законодательные акты. Нет еще достаточно четкого разграничения полномочий между федеральными органами исполнительной власти и органами власти в республиках, краях, областях, а также органами местного самоуправления. Претерпевает изменения бюджетная система Российской Федерации.