Собеседование, интевьирование и анкетирование при приеме на работу

Целью работы является изучение методов тестирования персонала при приеме на работу, определение достоинств и недостатков каждого метода.
Объект исследования – исследования отечественных и зарубежных авторов, а также материалы сети Интернет
Базой исследования являются учебники следующих авторов: Веснина В.Р., Кибанова А.Я., Дураковой И.Б. и др., а также материалы сети Интернет.