Организация обучения и повышения квалификации в организации

Цель реферата - изучение теоретических подходов к проблеме обучения персонала и его роли в повышение эффективности работы организации с помощью анализа процесса обучения.
В процессе выполнения работы необходимо решить следующие задачи:
● обосновать важность трудовых ресурсов как одного из главных ресурсов организации;
● рассмотреть пути создания преимуществ предприятия в условиях рынка;
● проанализировать порядок обучения персонала и систематизировать методы обучения;
● проанализировать понятие кадрового потенциала и рассмотреть пути его повышения;

Введение
1. Теоретические основы обучения и повышения квалификации персонала
1.1. Понятие и особенности обучения персонала
1.2. Значение и задачи повышения квалификации персо
1.3. Управление по компетенциям
2 Методы обучения и повышения квалификации персонала
2.1. Принципы эффективного обучения
Заключение