Отчет по преддипломной практике в ООО «Смарт-строй»

     3.4.2.Подготовка  и выступление на внутрифирменном  семинаре на тему «Характеристики бизнес - плана: структура, расходы/издержки, прибыль»;

     3.4.3. Подбор и анализ данных статистики  и периодики о состоянии рынка  оконной продукции, тенденциях и возможностях вхождения в отрасль.

     3.5. Овладела первичными навыками по

     3.5.1.Формированию  данных для разработки и принятия  управленческих решений в объеме функциональных обязанностей дублируемой должности; 3.5.2.Сбору данных для анализа конкретного рынка, проведению анкетирования и переговоров с руководителями фирм;

3. Анализу данных о состоянии отрасли, динамики развития конкретного предприятия, о состоянии и развитии технологии в отрасли;
4. Оформлению отчета о проделанной работе и проведенном 
   исследовании.

     3.6. Произведена подборка материалов к НИРС, курсовым и 
дипломным работам

     Подобраны и скомпонованы информационные материалы, отражающие основные принципы организации работы маркетинга на предприятии ООО «Смарт-строй», методы усовершенствования деятельности, в частности:

• Копия Устава ООО «Смарт-строй»;
• Должностные инструкции маркетологов;
• методические разработки по оценки деятельности каждого маркетолога в отдельном проекте;
• маркетинговые параметры реализуемой продукции в ООО «Смарт-строй».

3.7. Была предоставлена  возможность дублирования  должности маркетолога ООО «Смарт-строй» со следующими основными обязанностями:

   1. Качественно и своевременно выполнять приказы, письменные и 
устные    указания    и    распоряжения    руководящих    должностных    лиц 
организации,   данные   ими   в   соответствии   с   их   полномочиями   и 
компетенцией;

2. Соблюдать   коммерческую   тайну,   не   допускать   разглашения 
   сведений   и   информации,   являющихся   собственностью   Общества   и 
   могущих нанести ущерб ее интересам и безопасности его сотрудников;
3. Обеспечивать   высокую   культуру      и   качество   обслуживания 
   клиентов,    отсутствие    обоснованных    претензий    с    их    стороны    по 
   выполненным работам;

 
   

4. Обеспечивать  своевременную и качественную подготовку 
   графиков работ, заказов, заявок, инструкций, пояснительных записок, карт, 
   схем, предложений, заданий, договоров, планов, отчетов и другой 
   документации, и представлять ее на рассмотрение и утверждение 
   Генеральному директору;
5. В соответствии с требованием рабочего процесса по 
   взаимодействию с клиентом осуществлять подготовку документов, писем, 
   предложений и т.п. и вести переписку;
6. Обеспечивать качественное и своевременное выполнение работ, 
   повышать эффективность проводимых работ, выявлять резервы, 
   предупреждать потери и непроизводительные расходы, более рационально 
   использовать все виды ресурсов;

    7. Решая   задачи   в   составе   маркетинговой   группы   качественно   и своевременно выполнять распоряжения и задания руководителя отдела маркетинга;

    8. Своевременно   информировать   руководителя    группы   и/или 
начальника отдела маркетинга о  состоянии  выполнения  работ,  возможности задержки или остановки их выполнения, снижения качества и других моментах, могущих отрицательно повлиять на эффективность конечного результата, и принимать меры к устранению таких ситуаций;

    9. Проводить анализ, обосновывать принимаемые и реализуемые 
решения, содействовать подготовке к выполнению работ и услуг;

    10. Обеспечивать   соблюдение   установленных   требований   при 
разработке проектов и выполнении работ;

    11. Использовать при выполнении работ и расчетов современные 
технологии, методики и разработки, передовой опыт;

    12. Выполнять        необходимую       работу,        связанную        с 
нерегламентированными    расчетами    и    контролем    за   правильностью 
осуществления расчетных операций, внесением изменений в информацию, 
используемую в процессе машинной обработки;

    13. Изучать специальную литературу,  касающуюся выполняемых 
работ,  а также  по  тематике  проводимых  исследований  и разработок, 
постоянно стремиться к повышению своего профессионального уровня, 
улучшать   качество   выполняемых   работ   и   изыскивать   резервы   по 
сокращению цикла выполнения работ и услуг;

    14. Обязан регулярно предоставлять исчерпывающие отчеты (в срок 
и в форме, установленными в организации) о проделанной работе и о 
текущем состоянии находящихся в разработке проектов и контактов;

    15. Выполнять    правила    внутреннего    трудового    распорядка, 
документооборота,      соблюдать      производственную      и      финансовую 
дисциплину;

    16. Постоянно поддерживать порядок на рабочем месте, соблюдать 
требования  по  охране  труда,  технике  безопасности,  противопожарной 
безопасности и производственной санитарии;

    17. Бережно относиться к имуществу организации, следить за его 
сохранностью;

    18. Использовать по назначению закрепленное за ним оборудование, 
оргтехнику, приборы и иное имущество;

    19. Соблюдать общепринятые    стандарты поведения и внешнего 
вида.

    Маркетолог несет ответственность за:

    1. Качество     и     своевременность     выполнения     обязанностей, 
возложенных на него настоящей должностной инструкцией;

    2. Умышленные   действия,   а   также   неумышленные   действия, 
явившиеся результатом недобросовестного и/или неразумного исполнения 
своих обязанностей и/или бездействия, разглашение коммерческой тайны, 
сведений   и   информации,  являющихся   собственностью   организации   и 
другие поступки, которые нанесли как материальный ущерб, так и ущерб 
интересам, репутации и безопасности организации и/или его сотрудников;

    3. Нарушение трудового законодательства, правил охраны труда, 
внутреннего      трудового      распорядка,      документооборота,      техники 
безопасности,    противопожарной    безопасности    и    производственной 
санитарии, производственной и финансовой дисциплины.

    Маркетолог      взаимодействует      при      выполнении      должностных обязанностей с руководителем группы и начальником отдела маркетинга. 

     4. Выводы.

     4.1. Личная оценка  результатов практики:

     - Степени достижения целей практики:

     Основные  цели практики, указанные в п. 1 данной работы в целом достигнуты. Теоретические знания, полученные в ходе обучения нашли свое применение на практике и были закреплены в процессе подготовки проектов и исполнении заданий. Также получены профессиональные навыки в профессии маркетолога фирмы ООО «Смарт-строй».

     - Уровню организации:

     Организация процесса практики в целом удовлетворительная, но требует следующей доработки:

     -со  стороны ВЗФЭИ необходимо четкое  понимание целей практики и  максимальная организация данного мероприятия со стороны института; -проработка и детализация отчета по практики, индивидуальных заданий, увязка темы ВКР и места практики;

     - со стороны ООО «Смарт-строй» организация практики была осуществлена на должном уровне, обеспечена оргтехникой, специализированнойлитературой, четкими, ясными и выполнимыми заданиями;

     -содержательности  заданий и работ:

     В ходе практики были выполнены работы в соответствии с содержанием  индивидуального задания, отраженного в п.2.

     4.2.Использовал  теоретический материал  при выполнении  заданий и работ по направлениям  теоретического исследования: 

1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. – М.: Ассоциация авт. и изд. «Тандем», 1999. – 48 с..
2. Гражданский кодекс Российской Федерации часть первая: федеральный закон: принят Гос. Думой 21 октября 1994 г.: подписан Президентом 30 ноября 1994 г. // Гражданский кодекс Российской Федерации – М.: 2009. – с. 47-48.
3. Об обществах с ограниченной ответственностью: принят Гос. Думой 8 февраля 1998 г. // Комментарий к ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью". – М., 2008. – с. 37-41
4. Афоничкин А.И. Основы менеджмента: учебник для вузов / А.И. Афоничкин. – Спб.: Питер, 2007. – 589 с.
5. Дашков Л.П. Коммерция и технология торговли: учебник для студентов высших учебных заведений / Л. П. Дашков, В. К. Памбухчиянц. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2006. – 565 с.
6. Елисеева И. И. Статистика: Учебник / И.И. Елисеевой. – М.: ООО «ВИТРЭМ», 2007. – 522 с.
7. Котлер, Ф. Основы маркетинга: учебник / Ф. Котлер, Г.Армстронг, В. Вонг, Д. Сондерс; 4-е европейское издание..: перевод с англ. – М.: ООО «И.Д. Вильямс», 2008. – 1200 с.
8. Максимова М.М. Менеджмент: учебник для вузов / под ред. М.М. Максимова, М.А. Комарова. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Единство, 2005. – 359с.
9. Николайчук Н.Е. Маркетинг и менеджмент услуг. Деловой сервис: учебник / Н.Е. Николайчук. – СПб.: Питер, 2005. – 608с.
10. Владимирова И. Г. Организационные структуры управления компаниями / И. Г. Владимирова // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. - №5. – с. 22-26
11. Катрич С. В. Должностная инструкция: требования к ее составлению / С. В.Катрич // Персонал. – 2007. - №11. - с. 19-20
12. Лаптев В.Г. Маркетинговые задачи торговых предприятий / В. Г. Лаптев // Маркетинг. – 2005.- № 5. – с. 11-15
13. Самофалова О. В. Январь стал худшим месяцем для российского авторынка / О. В. Самофалова // Российский бизнес. – 2010. - №2. – с. 5-7
14. Себрант А. Ю. Дефицит и сезонность не тормозят авторынок России / А. Ю. Себрант // Авто. – 2010. - №7 - с. 11-13
15. Татарников О. А. Сезонная динамика продаж новых и подержанных иномарок / О. А. Татарников // Директор – Инфо. – 2006. - №14. – с. 20-23
16. Чернов В. А. Анализ финансовых результатов / В. А. Чернов // Аудит и финансовый анализ. – 2006. - №3. – с. 15-20

 

    4.3. Выводы по итогам  практика. Предложения,  замечания и

    рекомендации  на основе этих выводов.

    В целом, по форме, структуре и содержанию производственная преддипломная практика на ООО «Смарт-строй» соответствует требованиям государственного образовательного стандарта, выполнена в заданные сроки, в требуемом объеме и в соответствии с заданием. Однако в дальнейшем считаю необходимым конкретизировать цели практики со стороны ВЗФЭИ.

    В целях улучшения информационно-аналитического обеспечения целесообразно сформировать в учебно-методическом кабинете ВЗФЭИ папки, содержащие информацию, необходимую при подготовке отчета по практике, ВКР (преимущественно статистические данные за последний год, пример заполнения отчета по практике, планы тем ВКР). 

    Дата  составления отчета « 30»    ноября 2010 г.

          (подпись студента) 
 

Отзыв руководителя по месту  прохождения практики:

    За  период прохождения преддипломной  практики студент Бурухин И.В. проявил достаточно высокий уровень профессиональной подготовки по избранной специальности – маркетолог строительных материалов, показал на сбыте продукции знания теоретических основ и практические навыки выполнения функциональных обязанностей маркетолога фирмы ООО «Смарт-строй».

    Считаю, что Бурухин И.В. владеет основами маркетинга применительно к дорожно-строительному производству и сбытовой деятельности строительных товаров и услуг ООО «Смарт-строй» и способен отразить полученные знания в ВКР на отлично. 
 

    Руководитель  практики от

    ООО «Смарт-строй»,

    заместитель директора                                                           Рудницкая Н.Е. 
 
 
 
 

Приложение 1 

1. Общая характеристика ООО «Смарт-строй»

      ООО «Смарт-строй» создано решением Общего собрания участников. Общество с ограниченной ответственностью «Смарт-строй» зарегистрировано по адресу: г. Алексин, ул. Раскатная, д. 16а.

     Учредительным документом ООО «Смарт-строй» является Устав общества. Он  содержит: