| |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
K |
L |
M |
N |
O |
P |
Q |
R |
S |
T |
U |
V |
W |
X |
Y |
Z |
AA |
AB |
AC |
AD |
AE |
AF |
AG |
AH |
AI |
AJ |
AK |
AL |
AM |
AN |
AO |
AP |
AQ |
AR |
AS |
AT |
AU |
AV |
AW |
AX |
AY |
AZ |
BA |
BB |
BC |
BD |
BE |
BF |
BG |
BH |
BI |
BJ |
BK |
BL |
BM |
BN |
BO |
BP |
BQ |
BR |
BS |
BT |
BU |
BV |
BW |
BX |
BY |
BZ |
CA |
CB |
CC |
CD |
CE |
CF |
CG |
CH |
CI |
CJ |
CK |
CL |
CM |
CN |
CO |
| 1 |
|
|
|
|
|
9/1/08 |
9/2/08 |
9/3/08 |
9/4/08 |
9/5/08 |
9/6/08 |
9/7/08 |
9/8/08 |
9/9/08 |
9/10/08 |
9/11/08 |
9/12/08 |
9/13/08 |
9/14/08 |
9/15/08 |
9/16/08 |
9/17/08 |
9/18/08 |
9/19/08 |
9/20/08 |
9/21/08 |
9/22/08 |
9/23/08 |
9/24/08 |
9/25/08 |
9/26/08 |
9/27/08 |
9/28/08 |
9/29/08 |
9/30/08 |
10/1/08 |
10/2/08 |
10/3/08 |
10/4/08 |
10/5/08 |
10/6/08 |
10/7/08 |
10/8/08 |
10/9/08 |
10/10/08 |
10/11/08 |
10/12/08 |
10/13/08 |
10/14/08 |
10/15/08 |
10/16/08 |
10/17/08 |
10/18/08 |
10/19/08 |
10/20/08 |
10/21/08 |
10/22/08 |
10/23/08 |
10/24/08 |
10/25/08 |
10/26/08 |
10/27/08 |
10/28/08 |
10/29/08 |
10/30/08 |
10/31/08 |
11/1/08 |
11/2/08 |
11/3/08 |
11/4/08 |
11/5/08 |
11/6/08 |
11/7/08 |
11/8/08 |
11/9/08 |
11/10/08 |
11/11/08 |
11/12/08 |
11/13/08 |
11/14/08 |
11/15/08 |
11/16/08 |
11/17/08 |
11/18/08 |
11/19/08 |
11/20/08 |
11/21/08 |
11/22/08 |
11/23/08 |
|
|
|
|
| 2 |
Мероприятия |
Отв.
Лица, Исполнители |
Трудо-
емкость, чел-ч |
|
Издержки,
грн. |
план-график
Гантта, дни |
эффективность
мероприятия |
|
| 3 |
|
1-я
неделя |
2-я
неделя |
3-я
неделя |
4-я
неделя |
5-я
неделя |
6-я
неделя |
7-я
неделя |
8-я
неделя |
9-я
неделя |
10-я
неделя |
11-я
неделя |
12-я
неделя |
|
| 4 |
1.Принятие
решения по созданию отдела маркетинга |
|
| 5 |
1.1. Подготовка
предварительных планов проекта |
директор |
42 |
630 |
6300 |
787.5 |
787.5 |
787.5 |
787.5 |
787.5 |
787.5 |
787.5 |
787.5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расширение
и укрепление рыночных позицй предприятия |
|
| 6 |
1.2. Формирование
миссии и целей проекта |
директор |
10 |
150 |
1500 |
|
|
|
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 7 |
1.3. Определение
масштаба проекта |
директор |
10 |
150 |
1500 |
|
|
|
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8 |
1.4. Изыскание
исходного капиталла |
директор |
21 |
315 |
3150 |
|
|
|
350 |
350 |
350 |
350 |
350 |
350 |
350 |
350 |
350 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 9 |
1.5. Обоснование
необходимости реализации проекта |
директор |
6 |
90 |
900 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
300 |
300 |
300 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 10 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 11 |
2. Разработка
мероприятий по созданию отдела маркетинга |
|
| 12 |
2.1. Формирование
задач проекта |
директор |
20 |
300 |
3000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расширение
доли перспективных сегментов, удержание
занятых сегментов рынка |
|
| 13 |
2.2. Предварительное
распределение трудовых ресурсов |
директор |
20 |
300 |
3000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 14 |
2.3. Составление
проектно-сметной документации |
директор |
20 |
300 |
3000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
333.33 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 15 |
2.4. Согласование
бюджета проекта |
директор |
28 |
420 |
4200 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
420 |
420 |
420 |
420 |
420 |
420 |
420 |
420 |
420 |
420 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 16 |
2.5. Разработка
планов работ по проекту |
директор |
24 |
360 |
3600 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
360 |
360 |
360 |
360 |
360 |
360 |
360 |
360 |
360 |
360 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 17 |
2.6. Анализ длительности
и окупаемости проекта |
директор |
10 |
150 |
1500 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 18 |
3. Подготовка
реализации проекта |
|
| 19 |
3.1. Ремонт помещения |
дополнительный
персонал |
216 |
4970 |
49700 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
1840.74 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Снижение
цены товара. Снижение доли затрат в сумме
валового дохода предприятия |
|
| 20 |
3.2. Набор персонала |
директор |
34 |
510 |
5100 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
425 |
425 |
425 |
425 |
425 |
425 |
425 |
425 |
425 |
425 |
425 |
425 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 21 |
3.3 Обучение
персонала |
директор |
33 |
495 |
4950 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
260.53 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 22 |
3.4. Разработка
графика работы персонала |
директор |
46 |
690 |
6900 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
530.77 |
530.77 |
530.77 |
530.77 |
530.77 |
530.77 |
530.77 |
530.77 |
530.77 |
530.77 |
530.77 |
530.77 |
530.77 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 23 |
3.5. Закупка
и установка оборудования |
дополнительный
персонал |
15 |
5105 |
51050 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5105 |
5105 |
5105 |
5105 |
5105 |
5105 |
5105 |
5105 |
5105 |
5105 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 24 |
4. Реализация
планов |
|
| 25 |
4.1. Пересмотр
маркетинговой политики на предприятии |
главный маркетолог |
24 |
360 |
3600 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
300 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Привлечение
перспективных сегментов рынка. Удержание
занятых сегментов рынка |
|
| 26 |
4.2. Разработка
и внедрение новых стандартов |
главный маркетолог |
3 |
45 |
450 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
112.5 |
112.5 |
112.5 |
112.5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 27 |
4.3. Разработка
и внедрение продуктовой стратегии |
главный маркетолог |
13 |
195 |
1950 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 28 |
4.4. Разработка
и внедрение ценовой стратегии |
главный маркетолог |
13 |
195 |
1950 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 29 |
4.5. разработка
и внедрение системы коммуникаций |
главный маркетолог |
13 |
195 |
1950 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 30 |
4.6. Разработка
и внедрение системы стимулирования |
главный маркетолог |
29 |
435 |
4350 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
241.7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 31 |
4.7. Проверка
на соответствие стандартов |
главный маркетолог |
13 |
195 |
1950 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
139.3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 32 |
5. Результаты
внедрения плана |
|
| 33 |
5.1. Подготовка
отчета о проведенной работе |
главный маркетолог |
10 |
150 |
1500 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
187.5 |
187.5 |
187.5 |
187.5 |
187.5 |
187.5 |
187.5 |
187.5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дальнейшая
дифференциация ассортемента продукции.
снижения сезонных спадов активности
предприятия |
|
|
34 |
5.2. Анализ работ |
главный маркетолог |
35 |
525 |
5250 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
477.27 |
477.27 |
477.27 |
477.27 |
477.27 |
477.27 |
477.27 |
477.27 |
477.27 |
477.27 |
477.27 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 35 |
5.3. Оценка эффективности |
главный маркетолог |
88 |
1320 |
13200 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 36 |
6. Переодический
контроль за реализацией проекта |
директор |
21 |
630 |
6300 |
|
|
|
|
|
|
|
450 |
|
|
|
|
|
|
|
|
450 |
|
|
|
|
|
450 |
|
|
450 |
|
|
|
|
450 |
|
|
|
|
|
|
450 |
450 |
|
|
|
|
|
|
450 |
450 |
|
|
|
|
450 |
450 |
|
|
|
|
|
|
450 |
|
|
|
|
|
|
|
450 |
|
|
|
|
|
|
|
450 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 37 |
итого |
817 |
19180 |
191800 |
787.50 |
787.50 |
787.50 |
1737.50 |
1737.50 |
1737.50 |
1737.50 |
2187.50 |
1016.67 |
1016.67 |
1016.67 |
1350.00 |
1300.00 |
1300.00 |
1300.00 |
1000.00 |
1870.00 |
753.33 |
753.33 |
1113.33 |
780.00 |
780.00 |
3495.74 |
3045.74 |
3045.74 |
3795.74 |
2925.74 |
2925.74 |
2925.74 |
2565.74 |
3507.04 |
3057.04 |
3057.04 |
3057.04 |
2632.04 |
2632.04 |
2632.04 |
3382.04 |
3382.04 |
2932.04 |
2932.04 |
2932.04 |
8037.04 |
7506.27 |
7506.27 |
8867.58 |
8867.58 |
8417.58 |
8417.58 |
5903.81 |
5903.81 |
6541.31 |
1436.31 |
986.31 |
986.31 |
986.31 |
1463.58 |
1463.58 |
1463.58 |
1168.94 |
718.94 |
718.94 |
718.94 |
1492.66 |
1492.66 |
1492.66 |
1492.66 |
1465.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1015.38 |
1465.38 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
191800.00 |
| 38 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9312.50 |
|
|
|
|
|
|
9187.50 |
|
|
|
|
|
|
7570.00 |
|
|
|
|
|
|
20014.44 |
|
|
|
|
|
|
20801.66 |
|
|
|
|
|
|
20824.25 |
|
|
|
|
|
|
57619.88 |
|
|
|
|
|
|
22744.17 |
|
|
|
|
|
|
7716.50 |
|
|
|
|
|
|
9466.78 |
|
|
|
|
|
|
6542.31 |
|
|
|
|
|
|
0.00 |
|
|
|
|
| 39 |
Рисунок
3.4 - Диаграмма Гантта для проекта по повышению
эффективности маркетинговой деятельности
для предприятия ЧП «Легапарк» |
|
| 40 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11044.44 |
|
|
|
|
|
|
12885.19 |
|
|
|
|
|
|
12885.19 |
|
|
|
|
|
|
12885.19 |
|
|
|
|
|
|
15315 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 41 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
35735 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 42 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
48620.19 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
A |
B |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
K |
L |
M |
N |
O |
| 1 |
Таблица
3.2 - Управление стоимостью, грн. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 3 |
Этап
разработки концепции |
продолжительность |
|
|
|
|
| 4 |
1-Sep
| | |
4-Sep |
8-Sep |
12-Sep |
14-Sep |
|
|
|
|
| 5 |
1.Принятие
решения по созданию отдела маркетинга |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 6 |
1.1. Подготовка
предварительных планов проекта |
6300 |
|
|
|
|
|
|
| 7 |
1.2. Формирование
миссии и целей проекта |
|
1500 |
|
|
|
|
|
|
| 8 |
1.3.Определение
масштаба проекта |
|
1500 |
|
|
|
|
|
|
| 9 |
1.4. Изыскание
исходного капитала |
|
3150 |
|
|
|
|
|
| 10 |
1.5.Обоснование
необходимости реализации проекта |
|
|
|
|
|
900 |
|
|
|
|
| 11 |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 12 |
Сумма затрат |
13350 |
|
|
|
|
| 13 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 14 |
Этап
разработки |
Продолжительность |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 15 |
8-Sep |
|
17-Sep |
20-Sep |
26-Sep |
30-Sep |
|
|
|
|
|
|
|
| 16 |
2.1.Формирование
задач проекта |
3000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 17 |
2.2. Предварительное
распределение трудовых ресурсов |
3000 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 18 |
2.3 Составление
проектно-сметной документации |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 19 |
2.4 Согласование
бюджета проекта |
|
|
4200 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 20 |
2.5. Разработка
плана работ по проекту |
|
|
|
3600 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 21 |
2.6. Анализ
длительности и окупаемости проекта |
|
|
|
|
1500 |
|
|
|
|
|
|
|
| 22 |
6. периодический
контроль за реализацией проекта |
450 |
|
450 |
|
450 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 23 |
Сумма затрат |
19650 |
|
|
|
|
|
|
|
| 24 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 25 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 26 |
Этап выполнения |
Продолжительность |
| 27 |
3.
Подготовка реализации проекта |
23. |
|
01. |
05. |
09. |
13. |
17. |
22-Oct |
| 28 |
сен |
|
окт |
окт |
окт |
окт |
окт |
| 29 |
3.2. Набор
персонала |
5100 |
|
|
|
|
|
| 30 |
3.1.Ремонт
помещения |
49700.00 |
|
| 31 |
3.3. Обучение
персонала |
|
|
4950.00 |
|
| 32 |
3.4. Разработка
графика работы персонала |
|
|
6900.00 |
|
|
| 33 |
3.5. Закупка
оборудования |
|
|
|
|
|
51050 |
| 34 |
6. периодический
контроль за реализацией проекта |
450 |
|
450 |
|
450 |
450 |
| 35 |
Сумма затрат |
119500 |
| 36 |
Этап реализации
| | |
Продолжительность |
| 37 |
4.
Реализация планов
| | |
08. |
12. |
16. |
20. |
23. |
30. |
| 38 |
|
окт |
окт |
окт |
окт |
окт |
окт |
| 39 |
4.1. Пересмотр
маркетинговой политики на предприятии
| | |
3600 |
|
|
|
| 40 |
4.2. Разработка
и внедрение новых стандартов
| | |
|
|
450 |
|
|
|
| 41 |
4.3. Разработка
и внедрение продуктовой стратегии
| | |
|
|
1950 |
|
| 42 |
4.4. Разработка
и внедрение ценовой стратегии
| | |
|
|
1950 |
|
| 43 |
4.5. Разработка
и внедрение системы коммуникаций
| | |
|
|
1950 |
|
| 44 |
4.6. Разработка
и внедрение системы стимулирования сбыта
| | |
|
|
4350 |
| 45 |
4.7. Проверка
на соответствие стандартов
| | |
|
|
1950 |
|
| 46 |
6. периодический
контроль за реализацией проекта
| | |
450 |
|
450 |
|
450 |
|
| 47 |
Сумма затрат
| | |
17550 |
| 48 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 49 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 50 |
Этап выполнения |
Продолжительность |
|
|
|
|
| 51 |
5.Результаты
внедрения плана |
22. |
|
30. |
03. |
07. |
11. |
15. |
19. |
24. |
|
|
|
|
| 52 |
окт |
|
окт |
ноя |
ноя |
ноя |
ноя |
ноя |
ноя |
|
|
|
|
| 53 |
5.1. Подготовка
отчета о проведенной работе |
1500
| | |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 54 |
5.2. Анализ
работ |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 55 |
5.3. Оценка
эффективности |
|
|
|
13200 |
|
|
|
|
| 56 |
6. периодический
контроль за реализацией проекта |
450 |
|
450 |
|
450 |
|
450 |
|
|
|
|
|
|
| 57 |
Сумма затрат |
21750 |
|
|
|
|
| 58 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 59 |
|
Сентябрь |
октябрь |
Ноябрь |
|
|
| 60 |
Работы |
1 нед. |
2 нед. |
3 нед. |
4 нед. |
5 нед. |
6 нед. |
7 нед. |
8 нед. |
9 нед. |
10 нед. |
11 нед. |
|
|
| 61 |
1.Принятие
решения по созданию отдела маркетинга |
9313 |
3738 |
300 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 62 |
2. Разработ-ка
меро-приятий по созданию отдела маркетинга |
|
5000 |
6820 |
5520 |
960 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| 63 |
3. Подготов-ка
реализа-ции проекта |
|
|
|
13594 |
19392 |
18424 |
50975 |
15315 |
|
|
|
|
|
| 64 |
4. Реализа-ция
планов |
|
|
|
|
|
1500 |
5745 |
5592 |
3363 |
|
|
|
|
| 65 |
5.Результа-ты
внедрения плана |
|
|
|
|
|
|
|
938 |
3903 |
9017 |
6092 |
|
|
| 66 |
6. Переодический
контроль за реализацией проекта |
|
450 |
450 |
900 |
450 |
900 |
900 |
900 |
450 |
450 |
450 |
|
|
| 67 |
Сумма затрат |
9313 |
9188 |
7570 |
20014 |
20802 |
20824 |
57620 |
22744 |
7717 |
9467 |
6542 |
192605 |
|
| 68 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 69 |
|
192605 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 70 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 71 |
|
191800 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
A |
B |
C |
D |
E |
F |
G |
H |
I |
J |
K |
L |
M |
N |
O |
P |
Q |
R |
S |
T |
U |
V |
W |
X |
Y |
Z |
AA |
AB |
AC |
AD |
AE |
AF |
AG |
AH |
AI |
AJ |
AK |
AL |
AM |
AN |
AO |
AP |
AQ |
AR |
AS |
AT |
AU |
AV |
AW |
AX |
AY |
AZ |
BA |
BB |
BC |
BD |
BE |
BF |
BG |
BH |
BI |
BJ |
BK |
BL |
BM |
BN |
BO |
BP |
BQ |
BR |
BS |
BT |
BU |
BV |
BW |
BX |
BY |
BZ |
CA |
CB |
CC |
CD |
CE |
CF |
CG |
CH |
CI |
CJ |
CK |
CL |
CM |
| 2 |
Мероприятия |
Отв.
Лица, Исполнители |
Трудо-
емкость, чел-ч |
Издержки,
грн. |
план-график
Гантта, дни |
эффективность
мероприятия |
| 3 |
1-я
неделя |
2-я
неделя |
3-я
неделя |
4-я
неделя |
5-я
неделя |
6-я
неделя |
7-я
неделя |
8-я
неделя |
9-я
неделя |
10-я
неделя |
11-я
неделя |
12-я
неделя |
| 4 |
1.Принятие
решения по созданию отдела маркетинга |
| 5 |
1.1. Подготовка
предварительных планов проекта |
директор |
42 |
630 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расширение
и укрепление рыночных позицй предприятия |
| 6 |
1.2. Формирование
миссии и целей проекта |
директор |
10 |
150 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 7 |
1.3. Определение
масштаба проекта |
директор |
10 |
150 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 8 |
1.4. Изыскание
исходного капиталла |
директор |
21 |
315 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 9 |
1.5. Обоснование
необходимости реализации проекта |
директор |
6 |
90 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 11 |
2. Разработка
мероприятий по созданию отдела маркетинга |
| 12 |
2.1. Формирование
задач проекта |
директор |
20 |
300 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Расширение
доли перспективных сегментов, удержание
занятых сегментов рынка |
| 13 |
2.2. Предварительное
распределение трудовых ресурсов |
директор |
20 |
300 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 14 |
2.3. Составление
проектно-сметной документации |
директор |
20 |
300 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 15 |
2.4. Согласование
бюджета проекта |
директор |
28 |
420 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 16 |
2.5. Разработка
планов работ по проекту |
директор |
24 |
360 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 17 |
2.6. Анализ длительности
и окупаемости проекта |
директор |
10 |
150 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 18 |
3. Подготовка
реализации проекта |
| 19 |
3.1. Ремонт помещения |
дополнительный
персонал |
216 |
4970 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Снижение
цены товара. Снижение доли затрат в сумме
валового дохода предприятия |
| 20 |
3.2. Набор персонала |
директор |
34 |
510 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 21 |
3.3 Обучение персонала |
директор |
33 |
495 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 22 |
3.4. Разработка
графика работы персонала |
директор |
46 |
690 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 23 |
3.5. Закупка и установка
оборудования |
дополнительный
персонал |
15 |
5105 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 24 |
4. Реализация
планов |
| 25 |
4.1. Пересмотр
маркетинговой политики на предприятии |
главный маркетолог |
24 |
360 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Привлечение
перспективных сегментов рынка. Удержание
занятых сегментов рынка |
| 26 |
4.2. Разработка
и внедрение новых стандартов |
главный маркетолог |
3 |
45 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 27 |
4.3. Разработка
и внедрение продуктовой стратегии |
главный маркетолог |
13 |
195 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 28 |
4.4. Разработка
и внедрение ценовой стратегии |
главный маркетолог |
13 |
195 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 29 |
4.5. разработка
и внедрение системы коммуникаций |
главный маркетолог |
13 |
195 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 30 |
4.6. Разработка
и внедрение системы стимулирования |
главный маркетолог |
29 |
435 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 31 |
4.7. Проверка на
соответствие стандартов |
главный маркетолог |
13 |
195 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 32 |
5. Результаты
внедрения плана |
| 33 |
5.1. Подготовка
отчета о проведенной работе |
главный маркетолог |
10 |
150 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Дальнейшая
дифференциация ассортемента продукции.
снижения сезонных спадов активности
предприятия |
|
34 |
5.2. Анализ работ |
главный маркетолог |
35 |
525 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 35 |
5.3. Оценка эффективности |
главный маркетолог |
88 |
1320 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 36 |
6. Переодический
контроль за реализацией проекта |
директор |
21 |
315 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 37 |
итого |
817 |
18865 |
76 дней |
|
| 38 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 39 |
Рисунок
3.4 - Диаграмма Гантта для проекта по повышению
эффективности маркетинговой деятельности
для предприятия ЧП «Легапарк» |
| 40 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|