Анализ и совершенствование схемы оплаты труда

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Января 2013 в 21:32, курсовая работа

Краткое описание

Цель исследования состоит в разработке проекта мероприятий по повышению эффективности мотивации и стимулирования персонала торгового предприятия (на примере фирменного спортивного магазина «Адидас»).
Для достижения цели необходимо решить следующие задачи:
1. Раскрыть сущность мотивации и стимулирования персонала торгового предприятия, процесс формирования мотивации персонала для эффективной работы предприятия.
2. Проанализировать факторы внешней и внутренней среды предприятия, выявить сильные и слабые стороны системы мотивации.
3. На основании выявленных слабых сторон системы мотивации, разработать проект мероприятий по оптимизации системы мотивации и стимулирования персонала магазина «Адидас».

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 4
1 ОПИСАНИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА. ОСНОВНЫЕ ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ 9
2 ОПИСАНИЕ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 13
3 ТИПЫ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ, ПРИНИМАЕМЫХ РУКОВОДИТЕЛЯМИ. ОПИСАНИЕ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ 16
4 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ КОРПОРАТИВНОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ 20
5 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ИНФОРМАЦИИ, НЕОБХОДИМОЙ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ 22
6 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ИСТОЧНИКОВ ДАННЫХ 23
7 ВЫЯВЛЕНИЕ ДЕЛОВЫХ ТРЕБОВАНИЙ К ПРОЕКТИРУЕМОЙ СИСТЕМЕ 23
8 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ФУНКЦИОНАЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ К СИСТЕМЕ АНАЛИЗА ДАННЫХ 24
9 МОДЕЛИРОВАНИЕ ДАННЫХ 25
9.1 Концептуальная модель 25
9.2 Физическая модель 27
10. РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ АЛГОРИТМА ПРЕОБРАЗОВАНИЯ ДАННЫХ 29
12 ОБОСНОВАНИЕ ВЫБОРА ИНСТРУМЕНТАЛЬНОГО СРЕДСТВА АНАЛИЗА ДАННЫХ 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 35
ПЕРЕЧЕНЬ ССЫЛОК 37