Анализ труда и заработной платы в учреждениях здравоохранения на примере МУЗ "Городская больница № 2

Цель данной курсовой работы является разработка рекомендаций по улучшения эффективности использования труда и заработной платы, а также составление прогноза численности врачебного персонала больницы и размера фонда оплаты труда на 2008 год. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– дать краткую характеристику деятельности предприятия;

ВВЕДЕНИЕ
1. Краткая характеристика деятельности муз "городская больница №2"
1.1. История возникновения и развития учреждения
1.2. Динамика основных технико-экономических показателей деятельности учреждения
2. Анализ труда и заработной платы в муз "городская больница №2"
2.1. Анализ обеспеченности учреждения трудовыми ресурсами
2.1.1. Анализ и оценка обеспеченности учреждения кадрами
2.1.2. Анализ уровня квалификации врачебного персонала
2.1.3. Анализ движения кадров в учреждении
2.1.4. Анализ укомплектованности учреждения специалистами
2.1.5. Анализ уровня совместительства в учреждении
2.1.6. Анализ излишнего (недостающего) количества должностей персонала
2.2. Анализ использования фонда рабочего времени
2.3. Анализ эффективности труда
2.4. Анализ использования фонда заработной платы
3. Рекомендации по повышению эффективности использования труда и заработной платы муз "городская больница №2"
3.1. Прогнозирование численности работников и фонда оплаты труда в МУЗ "Городская больница №2"
3.2. Направления повышения эффективности использования труда и заработной платы
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ