Анализ состояния и использования трудовых ресурсов

 

    Из  таблицы 3.8. видно, что число работников постоянно уменьшается,  в период с 2006 года по 2008 год на предприятии ЗАО «Сибирь-1» число работников уменьшилось на 42 человека. На предприятии работают в основном мужчины 64,23% в 2006г. и 63,24%, в 2007г., в 2008г. 62,46% соответственно. Количество работающих женщин на предприятии с каждым годом увеличивается.

    Наибольший  процент в хозяйстве занимают работники в возрасте от 30 до 35 лет  52,22% в 2006 году, в 2007 году  58,92%, а  в  отчетном году этот показатель увеличился до 60,60%. Работников до 30 лет в хозяйстве  значительно меньше (2006г. – 17,23%, 2007г. – 17,84%, в 2008г. -20,3%).

    На  предприятии работают люди в основном со средне специальным образованием 64,50% в 2006г., 71,35% в 2007г., и 85,67% в 2008г. На предприятии  в 2006 году  68 человек имели высшее образование, а в 2007 году их количество сократилось и составило  37 человек. Это говорит о том, что люди с высшим образованием  в селе оставаться не хотят, нужна комплексная государственная поддержка молодых специалистов на селе.

    Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником за анализируемый период времени, а также по степени использования фонда рабочего времени.

    Отработанным  человеко-днем считается для рабочего такой день, когда он явился и  приступил к работе, независимо от ее продолжительности.

    В отработанном человеко-дне не отражается различная продолжительность рабочего дня. Если рабочий явился на работу, но по независящим от него причинам к работе не приступил, то такая явка называется целосменным или целодневным простоем. [12;45]

    Для наглядного рассмотрения использования  рабочего времени в ЗАО «Сибирь-1», представим необходимые расчеты  и показатели в виде таблицы 3.9.                      
 
 
 
 

                                                                                                                                                              

    Таблица 3.9 Анализ использования  рабочего времени  в ЗАО «Сибирь-1». 

 

      Как видно из приведенных данных, имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует достаточно полно. В среднем одним рабочим в отчетном году отработано по 263 дня, что соответствует плану. Средняя продолжительность рабочего дня в отчетном году составила 8 часов, что также соответствует плану в хозяйстве.

    Эффективному  использованию рабочей силы на предприятиях будет способствовать обоснование  и поддержание оптимальных пропорций  между имеющимися средствами труда  и наличными кадрами.                                               

    Для выявления причин потерь рабочего времени  сопоставляют данные фактического и  планового баланса рабочего времени. Они могут быть вызваны разными  объективными и субъективными обстоятельствами, не предусмотренными планом: дополнительными отпусками с разрешения администрации, заболеваниями рабочих с временной потерей трудоспособности, прогулами, простоями из-за неисправности оборудования, машин, механизмов, из-за отсутствия работы, сырья, материалов, электроэнергии, топлива и т. д.

                                                                                             Таблица 3.10.

    Баланс  рабочего времени в хозяйстве  ЗАО «Сибирь-1» за 2008 год. 

 

    В хозяйстве ЗАО «Сибирь-1» небольшая  часть потерь вызвана субъективными  факторами: дополнительные отпуска  с разрешения администрации, прогулы, простои, что можно считать неиспользованными  резервами увеличения фонда рабочего времени. 

Таблица 3.11. Анализ использования рабочего времени в 2008 году 
 

 

     Заработная  плата производственных рабочих  в 2008 году в структуре материальных затрат составила 17,89%. Среднечасовая выработка рабочих составила 43 рубля, что значительно выше средней заработной платы по отрасли.

Таблица 3.12.      Анализ трудоемкости продукции 

 

     По данным таблицы 3.12. видно, что объем товарной продукции в 2008 году по сравнению с 2007 годом увеличился  на 55029 тыс. рублей. При этом всеми рабочими отработано на 33 тыс. человеко-часов меньше.  Соответственно удельная трудоемкость  уменьшилась почти наполовину, а среднечасовая выработка рабочих увеличилась на 94.7 тыс. рублей.

Таблица 3.13. Анализ динамики трудоемкости по видам  реализованной продукции  показывает

     В структуре реализованной продукции  по видам, трудоемкость  продукции животноводства значительно выше, чем растениеводства.  В 2008 году трудоемкость  продукции растениеводства уменьшилась по сравнению с 2007 годом на  1,04 чел-часа, трудоемкость продукции животноводства уменьшилась на 1.3 чел-час. 

2. Анализ  производительности труда на предприятии  ЗАО

«Сибирь-1» 

    Для оценки уровня производительности труда  применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

    К обобщающим показателям относятся  среднегодовая, среднедневная и  среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человека-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени. [11;23]

    Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ). Величина ее зависит не только от средне дневной (ДВ) и среднечасовой выработки (ЧВ), но и от удельного веса производственных рабочих в общей численности работников хозяйств, занятых в сельскохозяйственном производстве (Уд), количества отработанных дней одним рабочим за год (Д) и продолжительности рабочего дня (П). Чем выше среднечасовая выработка и чем меньше целодневные и внутрисменные потери рабочего времен, тем больше выход продукции на одного работника в год. [12;46]

    Расчет  влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа. Используя данные таблицы 3.14. произведем этот расчет способом абсолютных разниц.

                                                                                           

    Таблица 3.14. Исходные данные для факторного анализа производительности труда  в хозяйстве ЗАО «Сибирь-1»