Аналіз та планування продуктивності праці на підприємстві

Виробництво кожної країни і кожної галузі залежить від ряду факторів. Такими факторами є кадри, праця й оплати праці. Кадри найбільш коштовна і важлива частина продуктивних сил суспільства. У цілому ефективність виробництва залежить від кваліфікації робітників, їхні розміщення і використання, що впливає на обсяг і темпи приросту вироблюваної продукції, використання матеріально-технічних засобів.

Вступ 4
1 Теоретичні основи планування продуктивності праці на
підприємстві 6
1.1 Зміст та роль продуктивності праці у виробничому процесі 6
1.2 Сутність та теоретичні аспекти планування продуктивності праці 8
1.3 Методологія та інструменти планування продуктивності праці 9
2 Дослідження стану та методика планування показників
продуктивності праці на ВАТ «Славутич» 19
2.1 Характеристика ВАТ «Славутич» 19
2.2 Аналіз основних показників продуктивності праці на
підприємстві 20
2.3 Дослідження системи планування продуктивності праці на
ВАТ «Славутич» 30
3 Шляхи удосконалення планування продуктивності праці на
підприємстві 32
3.1 Вивчення зарубіжного досвіду планування продуктивності праці 32
3.2 Стимулювання, як механізм підвищення продуктивності праці
на ВАТ «Славутич» 35
3.3 Визначення пропозицій стосовно удосконалення планування продуктивності праці на ВАТ «Славутич» 39
Висновки 43
Перелік посилань