Эффективность использования трудовых ресурсов

Оптимистический прогноз

На основе данных таблицы 11 мы можем сказать, что если увеличить посевные площади, то увеличится урожайность, производство зерна; а если увеличивается производство, следовательно, реализация зерна также возрастёт; из-за роста реализации будет увеличиваться и себестоимость зерна; значит, себестоимость 1 ц зерна повысится; от повышения реализации будет возрастать уровень товарности, цена реализации зерна, выручка, а следовательно и прибыль; чем больше прибыль, тем больше уровень рентабельности продукции; чем выше выручка, тем выше становится уровень окупаемости затрат; если увеличивается объём продаж, значит, условно-постоянные затраты также увеличились и предприятие может покрыть все свои расходы.

Пессимистический прогноз

Если сократить посевные площади, то урожайность снизится, а,  следовательно, и производство зерна; из-за этого будет сокращаться производство; значит, понизится и реализация зерна; если реализация зерна падает, то упадёт себестоимость зерна и себестоимость 1 ц зерна; от увеличения объёма реализации будет уменьшаться уровень товарности, цена реализации, выручка, прибыль; чем выше полная себестоимость продукции, тем ниже и уровень рентабельности продукции и уровень окупаемости затрат; Если сокращается объём продаж, то предприятие не сможет покрыть все свои расходы, так как не получают прибыли.

Заключение

В процессе написания курсовой работы были рассмотрены и раскрыты поставленные задачи. Также изучены вопросы, связанные с исследованием понятия и сущности трудовых ресурсов, анализом экономической эффективности использования  трудовых ресурсов, исследованием трудовых ресурсов на сельскохозяйственном предприятии Ордынского района.

При подведении итогов изученного материала можно сделать следующие выводы:

Критерием эффективности при сравнении различных вариантов организационной структуры служит возможность наиболее полного и устойчивого достижения конечных целей системы управления при относительно меньших затратах на ее функционирование. В связи с этим, оценка эффективности управления трудовыми ресурсами необходима для определения достижимости целей, стоящих перед предпринимательской структурой. В этой связи задача предпринимательских структур заключается в организации работы таким образом, чтобы она в максимальной степени соответствовала потребностям сотрудников, позволяла активизировать их работу и повысить ее эффективность, обеспечивающую достижение повышения конкурентоспособности при наименьших затратах. Повышение  эффективности управления трудовыми ресурсами является важным условием повышения эффективности управления предпринимательской структурой в целом. При этом эффективность управления трудовыми ресурсами должна быть полностью охарактеризована системой взаимосвязанных показателей, исчисление которых основано на единых методологических принципах и учитывает их сопоставимость и соразмерность применительно к различным производственным условиям. Повышение эффективности управления трудовыми ресурсами как фактора повышения конкурентоспособности предпринимательских структур требует от них осознания и необходимости проведения анализа хозяйственной деятельности. Основными задачами анализа эффективного  использования  трудовых ресурсов являются:

        изучение и оценка обеспеченности предприятия и его  структурных подразделений  трудовыми  ресурсами  в  целом, а также по категориям и профессиям;

        определение и изучение показателей текучести кадров;

        выявление  резервов  трудовых  ресурсов,   более   полного и эффективного их использования.

При проведении комплексного анализа использования трудовых ресурсов рассматривают следующие показатели:

        обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами;

        характеристика движения рабочей силы;

        социальная защищенность членов трудового коллектива;

        использование фонда рабочего времени;

        производительность труда;

        рентабельность персонала;

        трудоемкость продукции;

        анализ фонда заработной платы;

        анализ  эффективности  использования  фонда  заработной платы.

Таким образом, повышение эффективности управления трудовыми ресурсами предполагает нахождение наилучших организационных форм, методов, технологий управления в целях достижения предпринимательской структурой определенных экономических результатов в соответствии с заданным критерием или системой критериев, в которых определение уровня интенсивности труда имеет одно из самых важных значений.

Список используемой литературы:

1.      Горин К.. Д. Экономика и предпринимательство.: К.Горин// Управение персоналом.- 2010 г. №4 с-33.

2.      Зайцев  Н.Л.  Экономика  промышленного  предприятия.  –  М.:ИНФРА-М, 1998. – 336 с.

3. Манкина Н.И. Работа не обуславливающая трудовых договоров.; Н.И. Манкина // Труд и право: - 2008 г. №6. с 63-68.

4. Митин К.Р.Проблемы трудового права: законодательство, практика и обучение .; К..Р. Митин// Труд и право: - 2007 г. № 2. с 69-76.

      5. Почуева Л. «Земля должна работать на человека всю его жизнь».; Л.Почуева// Газета "Ведомости": - 2007. №862

6. Сафронов Н.А. Экономика организации (предприятия): учебник для   ср.спец.учеб.заведений.- 2-е изд., с изм./ Н.А.Сафронов.- М.: Магистр: ИНФРА-М, 2010.- 255с.

7. Сивчук А. Производительность.; А. Сивчук// Управление компаниями (ЖУК):- 2004 г. №01. 144с.

8. Управление организацией/под ред. А.Г. Порнева, З.П. Румянцевой, Н.А.    Саломатина.– М.:ИНФРА-М,1999. – 669 с.

     9. Холодов П.П. Эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве.; П.П. Холодов// Экономика сельского хозяйства России: - 2006г. №10. с.33.

10. Чипанова И. Изменение условий трудового договора.; И. Чипанов// Хозяйство и право:- 2009 г. №9. с 42-53.

    11. Экономика предприятия / под ред. О.И. Волкова. – М.: ИНФРА-М, 2001.– 416с.

     12. Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): учеб.пособие/ под ред. В.К.Скляренко, В.М.Прудникова.-  М.: ИНФРА-М, 2010.- 256с.

     13. Экономика предприятия: учебник для вузов. 5-е изд./ под ред.акад. В.М.Семенова.- Спб.: Питер, 2008. – 416с.

     14. Экономика и статистика фирм/ под ред. С.Д. Ильенковой. – М.:  Финансы и статистика, 1998. – 240 с.

     15. http://www.nigma.ru/

     16. http://admord.nsknet.ru/o-rajone

     17. http://meatinfo.ru/litecat/details?id=249822

Приложение

31