Эффективность использования трудовых ресурсов

Из таблицы 8 мы видим, что затраты на оплату труда повысились на 52%, затраты на семена и посадочный материал увеличились на 25%, затраты на содержание основных средств снизились на 30%, в т.ч. расходы на ГСМ увеличились на 20%, прочие затраты увеличились на 80%.

Таблица 9

Динамика финансовой прочности предприятия

Из таблицы 9 мы видим, что условно-постоянные затраты в 2009 г. по сравнению с 2007 г. увеличились на 81%, а условно-переменные затраты увеличились на 42%. Объём прибыли увеличился в 2009 г. на 81%, запас финансовой прочности уменьшился на 72%.

Таблица 10

Экономическая эффективность сельскохозяйственного производства

(продолжение таблицы 10)

В таблице 10, мы видим, что полная себестоимость увеличилась на 18%, выручка увеличилась на 2%, показатель уровня окупаемости затрат вырос на 23%, показатель нормы прибыли увеличился на 40%.

Глава 3.

3.1. Эффективность использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве

Особенность сельского хозяйства состоит в том, что трудовые ресурсы формируются под влиянием многих факторов, которые можно разделить на три основные группы: экономические, социальные и демографические. Они различны по содержанию и эффективности воздействия, что позволяет в процессе изучения и обобщения предложить схему их классификации.

При переходе к рыночным условиям наибольшее значение в формировании трудовых ресурсов имеют экономические условия. Причем не просто уровень заработной платы в какой-либо отрасли, а его соотношение с уровнями в других отраслях и прожиточным минимумом. В новых экономических условиях необходимо разработать систему показателей, которые бы полностью отражали степень использования трудового потенциала аграрного сектора. К группе экономических факторов, кроме уровня доходов и безработицы, отнесены ресурсы производства, которые также непосредственно влияют на кадровый потенциал. Однако, это не уменьшает значения других групп факторов, а среди социальных – степени развития социальной инфраструктуры села: обеспеченности благоустроенным жильем, качественным медицинским обслуживанием, наличием учреждений образования и объектов социально-культурного назначения, газификацией населенных пунктов и асфальтированными дорогами. К демографическим факторам относятся уровни рождаемости и смертности, миграция, доля населения трудоспособного возраста в общей численности жителей, продолжительность жизни. Улучшение социальных и экономических условий способствует увеличению рождаемости и уменьшению оттока населения из сельской местности, а также сокращению ряда негативных последствий, вызванных трудовой и бытовой неустроенностью (прежде всего пьянство и связанные с ним бытовые правонарушения). [9]

Эффективность использования трудовых ресурсов характеризуется разрозненными показателями, отражающими отдельные стороны использования рабочей силы. В новых экономических условиях возникает необходимость разработки системы параметров, которые бы более полно отражали степень использования трудового потенциала и выявили взаимосвязь между ними. Эту систему можно представить в виде совокупности показателей, включающей уровень занятости трудоспособного населения, степень развития трудовых ресурсов, эффективность их использования. Критерий эффективности и принципиальные подходы к применению показателей предполагаются едиными. Однако при расчетах целесообразно учитывать особенности, связанные с организационно-правовой формой сельхозпредприятия.

Обобщающим показателем эффективности использования трудовых ресурсов является производительность труда. Исследования показали, что само понятие и методика расчета производительности живого труда имеют ряд недостатков и уже не полностью отвечают требованиям в новых условиях хозяйствования. Необходимо расширять систему показателей для вычисления производительности труда исходя из управленческих задач каждого сельскохозяйственного предприятия. Эту систему целесообразно представить как совокупность параметров: частных, при определении которых учитывается применение одного вида ресурсов; многофакторных, если в производственном процессе задействованы несколько их видов (в основном трудовые и капитал), и общих, если используются все виды ресурсов. Для обобщения оценки хозяйственных решений, когда ресурсы взаимозаменяемы, расчет многофакторного и общего показателей имеет первостепенное значение. В то же время эта методика позволяет выявить факторы, оказывающие наиболее существенное влияние на эффективность использования трудовых ресурсов (см. рис. 3). [9]

Как видно по рисунку 3, многофакторный показатель производительности труда характеризует наиболее эффективное использование труда и капитала в стоимостном выражении, частный отражает выпуск продукции на единицу суммарных затрат живого и овеществленного труда, общий – это конечный показатель эффективности использования всех ресурсов, задействованных в производстве.

Анализ показал, что в сельхозпредприятиях Кемеровской области все перечисленные параметры снижаются.

Необходимо отметить, что большое значение имеет расчет многофакторного и общего показателей производительности труда. Это связано с тем, что сельхозпредприятия увеличивают выработку на одного работника как за счет совершенствования организации производства, так и путем улучшения технической оснащенности. [9]

Рис. 3.

3.2. Мероприятия по улучшению использования трудовых ресурсов

Доказано, что для повышения эффективности использования трудовых ресурсов и сельскохозяйственного производства в целом необходимо проведение комплекса мероприятий: определение оптимального сочетания отраслей на предприятии при сохранении среднего уровня жизненно необходимых производств с возможным освоением дополнительных отраслей; строительство некапитальных мини- и подсобных предприятий по переработке сельскохозяйственной продукции и изготовлению строительных материалов, товаров народного потребления и т.д; создание в хозяйствах цехов по изготовлению и переработке кормов, с последующим их обогащением питательными добавками; дальнейшее развитие ремонтной базы. Создание типовых ремонтных мастерских и оснащение их необходимым оборудованием для выполнения основных видов работ по ремонту и техническому обслуживанию сельскохозяйственной техники, что позволит обеспечить высокопроизводительную работу машин и снизить затраты по их эксплуатации. Также это будет способствовать повышению занятости работников в целом на предприятии и сокращению как целодневных, так и внутрисменных потерь рабочего времени; совершенствование форм организации труда и его оплаты с учетом конечных результатов. В зависимости от форм собственности, специализации хозяйства и других факторов необходима наиболее эффективная система оплаты труда. Наряду с традиционными системами и формами оплаты труда могут использоваться контрактная система организации и оплаты труда, оплата по конечным результатам хозрасчетного дохода, с применением трудодней для его распределения и другие; развитие овощеводства и цветоводства закрытого грунта. В данных отраслях наибольшая потребность в рабочей силе наблюдается зимой и ранней весной, что позволяет обеспечить дополнительной работой значительное количество работников за период декабрь-март, обеспечить регулярную выплату заработной платы, способствует росту финансовых результатов сельскохозяйственных предприятий; интенсификация сельскохозяйственного производства, вследствие которой увеличивается объем производства, создаются новые рабочие места, повышается экономическая эффективность использования земли, сокращаются трудовые затраты на единицу продукции, так как повышается техническая оснащенность производства и труда, что приводит к росту производительности труда, повышению общей эффективности производства и рациональному использования трудовых ресурсов; на базе развитой системы машиностроения в Республике Татарстан необходимо создание отрасли сельскохозяйственного машиностроения и производства универсальных машин. Для этого должна быть принята государственная программа и обеспечено приоритетное обеспечение этой отрасли льготными капиталовложениями, кредитами (валютными, лизинговыми) и другими инвестициями; по мере выхода их кризиса и укрепления материально-технической базы аграрного сектора необходимо совершенствование службы агросервиса сельскохозяйственных машин; внедрение в сельскохозяйственное производство электронных устройств, способствующих улучшению условий и повышению производительности труда. Персональные ЭВМ позволят перейти на новый уровень в управлении технологическими процессами — созданию компьютерных технологий производства сельскохозяйственной продукции; важнейшим направлением интенсификации производства и повышения на этой основе эффективности использования трудовых ресурсов является кооперация сельскохозяйственных товаропроизводителей. Многолетний опыт зарубежных стран по развитию агропромышленного комплекса на основе стимулирования кооперативного движения свидетельствует о качественно новом уровне производства и потребления продовольствия, сопровождаемым безотходной переработкой и хранением сырья, широким ассортиментом продуктов высокого качества, предлагаемых населению по доступным ценам.

3.3. Прогноз развития предприятия на среднесрочный период

На примере предприятия СПК «Кирзинский» составим прогноз его развития.

Таблица 11

Прогноз производства зерна