Отчет по практике в МУП «Находка-Водоканал»

Фактическое наличие проверенных таким образом  материальных ценностей сверяется  с данными бухгалтерского учёта  по документам, числящимся в бухгалтерии, то есть сведения инвентаризационной описи, составленной в месте хранения материальных ценностей, сличаются  с записями на бухгалтерских счетах.

Для этого  составляется сличительная ведомость, в которой по каждому из видов  материалов проводится две графы:

«фактическое  наличие» (указывается количество и  общая сумма);

«по данным бухгалтерского учёта» (также количество и сумма).

Как результат  инвентаризации, после сличения выделяются излишки (количество и сумма) и недостачи (количество и сумма) – для этого вводится на инвентаризационной описи отдельная графа «при инвентаризации установлено следующее», куда и вносится заключение об инвентаризации.

Аналогичным образом проводят инвентаризацию основных средств. В этом случае форма инвентаризационной описи и сличительной ведомости несколько изменяется – основные средства записываются в них по каждому инвентарному объекту.

При инвентаризации денежных средств подсчитывается их фактическое наличие в кассе, полученная сумма сверяется с  данными бухгалтерского учёта.

Проведение  инвентаризации обязательно в следующих  случаях:

• При передаче имущества предприятия в аренду, при выкупе, продаже, а также при преобразовании государственного и муниципального предприятия в акционерное общество или товарищество;
• Перед составлением годовой бухгалтерской отчётности. Инвентаризация зданий, сооружений и других подобных объектов основных средств может проводиться один раз в два-три года.
• При смене материально-ответственного лица.
• При установлении фактов хищения и злоупотреблений, а также порчи ценностей.
• В случае пожара или стихийных бедствий.

Выявленные при инвентаризации излишки приходуются и зачисляются  в прибыль. Недостачи взыскиваются с виновных лиц. Если виновные не установлены  или если суд отказал в иске, то недостачи отражаются как издержки производства, обращения (в пределах нормы) или убытки (если есть превышение нормы).

Инвентаризация проводится комиссией  обязательно в присутствии материально-ответственного лица.

2.2 Учет малоценных и быстроизнашивающихся  предметов. (МБП)

В отличие  от внеоборотных активов, которые длительное время используются в производственно-хозяйственной  деятельности, оборотные активы включают в себя имущество организации, которое  предполагается использовать или обратить в денежные средства в течение 12 месяцев. В состав оборотных активов  входят товарно-материальные ценности, которые составляют группу материально-производственных запасов.

В состав материально-производственных запасов  включается:

• Материалы;
• МБП;
• Готовая продукция;
• Товары;

На данном предприятии, в отличие от других предприятий, нет такого понятия  как МБП. Тут учет ведется по следующей  схеме: если срок эксплуатации предмета более одного года, то этот предмет  относят на основные средства, если предметы используются менее одно года, то они списываются. Эти предметы списываются с кредита счета  №10 на дебет счета №25.

При документальном оформлении операций, связанных с  движением  предметов, срок эксплуатации которых менее одного года, используются следующие типовые документы:

• Приходный ордер (форма № М-4);
• Требование-накладная (форма № М-11);

2.3 Учет  труда и заработной платы.

Основные  задачи бухгалтерии МУП «Находка-Водоканал» в области учета труда и заработной платы сводятся к правильному и своевременному расчету с персоналом по начислению заработной платы, премий, пособий, расчету сумм к удержанию и выплате, расчету сумм за работу в ночное время и в праздничные дни, расчету суммы с начислением пособий по временной нетрудоспособности и отпускных, к отнесению начисленных сумм в состав себестоимости продукции (работ, услуг), к расчету сумм начислений в Пенсионный фонд, органам социального и медицинского страхования и обеспечения, в Фонд содействия занятости населения.

Первичными  документами по учету численности  персонала и его движении являются приказы (распоряжения) о приеме на работу, увольнении, переводе и предоставлении отпусков, договора-подряда. На каждого  сотрудника открывается карточка по учету кадров, а в бухгалтерии  открывается карточка-справка на каждого работника для расчета  ежемесячного и совокупного дохода и сумм к удержанию налогов  и пр. Так на МУП «Находка-Водоканал» в бухгалтерии открыт лицевой счет 6210 на Агеева Виктора Петровича. Должность он занимает подсобного рабочего в АХО, с часовой тарифной ставкой 27,750. Все тарифные ставки и оклады начисляются по тарифным ставкам для рабочих МУП «Находка-Водоканал» Был принят на работу 4.09.2004г. согласно приказу №131.

Начисления  заработной платы производится согласно наряду о выполненных работах  с последующим начислением премий. Остальным работникам заработная плата  начисляется по установленному окладу, либо часовой тарифной ставки с дальнейшим начислением премий.

Так, например, оплата труда рабочих:

Для оплаты труда рабочих в МУП «Находка-Водоканал» применяется смешанная тарифно-бестарифная,  окладная с над тарифной частью система оплаты труда, состоящая из тарифной (окладной) и над тарифной частью.

Для оплаты труда по тарифу (окладу) рабочим  предприятия установлена шестиразрядная тарифная сетка и часовые тарифные ставки, а также месячные оклады.

Тарификация работ производится на основе единых тарифно-квалификационных справочников.

Разряды рабочим присваиваются в соответствии с ЕТКС. Очередной разряд присваивается  квалификационной комиссией после  сдачи экзаменов.

Надтарифная часть заработной платы является переменной величиной:

• ПЭО ежемесячно определяет конкретные размеры надтарифной части для всех подразделений в зависимости от фактически отработанного времени согласно поданных табелей предыдущего месяца
• Размер надтарифной части определяется, исходя из сумм являющихся расчетными в размере 500 рублей на 1 человека, отработавшего полный месяц

Оплата  труда руководителей, специалистов и служащих:

• Оплата труда устанавливается на основании должностных окладов – которые являются постоянной частью заработной платы. Кроме окладов специалистам и служащим начисляется премия
• Квалификационная категория и оклад специалистам и служащим  устанавливается генеральным директором с учетом рекомендации аттестационной комиссии.
• Руководители производственных подразделений и служб, специалисты и служащие  должны проходить аттестацию согласно утвержденного на предприятии

«Положения  об аттестации ИТР и служащих».

• По итогам аттестации генеральный директор имеет право принимать решения о  повышении окладов, введений,  уменьшений надбавок, устанавливать категорийность работы ИТР и служащих.

Ежегодно на ОАО «ЗПС» производятся начисления премий. Премии могут быть:

• Ежемесячными;
• Квартальными;
• Ежегодными;

Премия  начисляется с отставанием на месяц. Существуют следующие виды доплат на МУП «Находка-Водоканал»

• Доплата за руководство бригады, которая устанавливается в зависимости от количества работников бригады.
• Доплата за вредные условия труда устанавливается в размере 4%, 8%, 12% от тарифной ставки
• Доплата за разрывной график производится в размере до 25% от тарифной ставки.
• Водителям СП АТП производится доплата за ненормированный рабочий день в размере до 25% от тарифа водителя
• Доплаты за работы в ночное время (ст.154 ТК РФ) производится в размере 40% от тарифной ставки

В связи с производственной необходимостью работники могут привлекаться к  работе в выходные и праздничные  дни. Тогда оплата производится согласно ст. 153 ТК РФ в двойном размере.

На МУП «Находка-Водоканал» существуют отдельные виды доплат:

• За классность; водителям 1 класса в размере 25% от тарифной ставки, водителям 2 класса – 10%
• За совмещение профессий;
• За замещение временно отсутствующего работника оплачивается по тарифным ставкам (окладам), предусмотренным в МУП «Находка-Водоканал» на данный период.

На МУП «Находка-Водоканал» существуют следующие виды оплаты труда:

• Повременно-премиальные;
• Сдельно-премиальные;

Повременно-премиальная система  оплаты труда учитывает количество и качество труда, усиливает ответственность  и личную и материальную заинтересованность рабочих в результатах труда.

Как уже говорилось выше на каждого  сотрудника имеется лицевой счет для расчета ежемесячного и совокупного  дохода и сумм к удержанию налога. (Приложение 3) Так как весь учет труда и заработной платы на МУП «Находка-Водоканал»» компьютеризирован, то все данные о начислении заработной платы находятся в компьютере. Ежемесячно делаются распечатки счета на каждого работника (сотрудника) о выплате наличных денег.

Для документального оформления расчетов с персоналом по заработной плате, на МУП «Находка-Водоканал» используются следующие документы:

• Расчетный лист;
• Табель учета рабочего времени
• Расчетная ведомость
• Платежная ведомость (приложение 4);
• Лицевой счет (приложение 3);
• Итоговая ведомость по службе;

Все документы находятся в компьютере и распечатываются ежемесячно в  расчетном отделе МУП «Находка-Водоканал»

Как указывалось в начале, основной задачей бухгалтерии предприятия  в области учета труда и  заработной платы сводится к правильному  и своевременному расчету с персоналом по начислению заработной платы.

Согласно законодательству о труде  в суммы платы за неотработанное время включается оплата:

• Ежегодных, дополнительных и учебных отпусков (без должной компенсации за неиспользованный отпуск);
• За время выполнения государственных и общественных обязанностей;
• За время простоев, не по вине рабочего;
• За время вынужденного прогула;
• Льготных часов;
• Перерыв в работе кормящих матерей (имеющих детей в возрасте до полутора лет);
• За период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;
• За время нахождения в медицинском учреждении на обязательном обследовании;

Другого неотработанного  времени;

Право не ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется всем работникам по истечении 11 месяцев непрерывной  работы в данной организации, минимальная  его продолжительность 28 календарных  дней.

Дополнительный отпуск предоставляется  согласно законодательству в случае особых условий и характера работы. Дополнительные отпуска, сверх предусмотренных  законодательством могут предоставлять  согласно коллективному договору.

Учебный отпуск предоставляется рабочим  и служащим, успешно обучающимся  в вечерних и заочных высших и  средних специальных учебных  заведениях, в заочной аспирантуре  и пр.

Оплата за время исполнения государственных  обязанностей производится при участии  работников в судебных заседаниях в  качестве народных заседателей, общественных обвинителей, экспертов или свидетелей, при осуществлении ими избирательного права.

Плата за неотработанное время производится в размере среднего заработка  работника

В расчетный период в расчет отпускных  берется двеннадцать последующих  месяца.

Расчет отпускных:

 

 

 

среднедневной заработок * количество дней отпуска = з/пл за отпуск

 

при наличии 13 заработной платы к  сумме за три месяца прибавляем 3/12 суммы 13 заработной платы.

Расчет пособия по временной  нетрудоспособности. Это особый вид  оплаты не проработанного времени. Его  источником является средства органов  социального страхования.