Производительность труда на предприятии
Курсовая работа, 22 Марта 2012, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Создание производства всегда связано с людьми, которые работают на предприятии (фирме). Правильные принципы организации производства, оптимальные системы и процедуры играют, конечно же, важную роль, но производственный успех зависит от конкретных людей, их знаний, компетентности, квалификации, дисциплины, мотивации, способности решать проблемы, восприимчивости к обучению. Другими словами очень многое зависит от правильного подбора кадров в организацию.
Содержание работы
Введение
2
1. Структура кадров предприятия и производительности труда
3
1.1 Состав и структура кадров организации
3
1.2 Планирование кадров и их подбор
5
1.3 Показатели изменения списочной численности персонала и их методика
5
2. Нормирование труда
8
2.1 Рабочее время и его использование
8
2.2 Бюджет рабочего времени
12
2.3 Метод нормирования труда
16
3. Производительность труда на предприятии
21
Заключение
27
Список литературы
Содержимое работы - 1 файл
Экономика. кадры на заказ.doc
— 182.00 Кб (Скачать файл)
3. Первоначальный бухгалтерский баланс предприятия «Калачинский Мясокомбинат»
Для начала вспомним, что первоначальный баланс состоит из актива и пассива.
В Актив входят:
1. внеоборотные активы:
a) основные средства;
b) незавершённое строительство;
c) доходные вложения в материальные ценности;
d) долгосрочные финансовые вложения;
e) нематериальные активы;
f) отложенные налоговые активы;
g) прочие внеоборотные активы.
2. оборотные активы:
a) запасы: сырьё, материалы;
b) животные на выращивании и откорме;
c) затраты в незавершённом производстве;
d) готовая продукция и товары для перепродажи;
e) товары отгруженные;
f) расходы будущих периодов;
g) налог на добавленную стоимость;
h) дебиторская задолженность;
i) краткосрочная финансовая задолженность;
j) денежные средства;
k) прочие оборотные активы.
В Пассив входят:
1. Капитал и резервы:
a) уставный капитал;
b) собственные акции, выкупленные у акционеров;
c) добавочный капитал;
d) резервный капитал (резервы, образованные в соответствии с законодательством; резервы, образованные в соответствии с учредительными документами);
e) нераспределённая прибыль.
2. Долгосрочные обязательства:
a) займы и кредиты;
b) отложенные налоговые обязательства;
c) прочие долгосрочные обязательства.
3. Краткосрочные обязательства:
a) займы и кредиты;
b) кредиторская задолженность(поставщики и подрядчики; перед персоналом организации; перед гос. внебюджетными фондами; по налогам и сборам; прочие кредиторы)
c) задолженность перед участниками (учредителями) по выплате доходов;
d) доходы будущих периодов;
e) резервы предстоящих расходов;
f) прочие краткосрочные обязательства.
4. Забалансовые счета.
27
[1] Схема 1 «Обобщённая характеристика персонала организации» в Приложении 1
[2] Схема 2 «Классификация затрат рабочего времени исполнителя» в Приложении 2