Шпаргалка по "Производительности труда"

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Июня 2012 в 17:49, шпаргалка

Краткое описание

Под произв.труда понимают количество живого и овеществ.труда,затраченное на изготовление продукции рез-том которого явл-ся качество продукции,кол-во,сокращение затрат на пр-во,рост прибыли и рентабильность.Живой труд-труд работников занятого в изготовлении конкретного вида продукции.Его эффективность оценив.кол-вом продукции,сокращ.затрат на про-во,рост прибыли и рентабильности.Овеществ.труд-труд работников,заложенный в изготовлении сырья,оборудов. использовании в соотв. с установленными нормами, работа без брака,повышении квалификации работника.Производительность труда работника хар-ся следующими показателями:1.выработка рабочего,2.трудоёмакость выпускаемой продукции.ВВП-количество произведённой продукции за 1 финансовый год.Материально-техн. фактор-замена морально устаревшего и техн.износившегося оборудов. новым, автоматизация пр-ва. Сокращение ручного труда,внедрение новой технологии,использовании местного сырья.Организационный фактор-это рац.режим работы.Научная организация труда, ОТ,поточный метод пр-ва,который даёт увеличение выпуска продукции за счёт механизации пр-ва,работа на предприятии.Экономический –материальное стимулирование производительности труда,на каждом предприятии разработано положение о выплате доп.зароботной платы за производительную работу.

Содержимое работы - 1 файл

ПТ ЭКОНОМИКА.docx

— 16.91 Кб (Скачать файл)
Под  произв.труда понимают количество живого и овеществ.труда,затраченное на изготовление продукции рез-том которого явл-ся качество продукции,кол-во,сокращение затрат на пр-во,рост прибыли и рентабильность.Живой труд-труд работников занятого в изготовлении конкретного вида продукции.Его эффективность оценив.кол-вом продукции,сокращ.затрат на про-во,рост прибыли и рентабильности.Овеществ.труд-труд работников,заложенный в изготовлении сырья,оборудов. использовании в соотв. с установленными нормами, работа без брака,повышении квалификации работника.Производительность труда работника хар-ся следующими показателями:1.выработка рабочего,2.трудоёмакость выпускаемой продукции.ВВП-количество произведённой продукции за 1 финансовый год.Материально-техн. фактор-замена морально устаревшего и техн.износившегося оборудов. новым, автоматизация пр-ва. Сокращение ручного труда,внедрение новой технологии,использовании местного сырья.Организационный фактор-это рац.режим работы.Научная организация труда, ОТ,поточный метод пр-ва,который даёт увеличение выпуска продукции за счёт механизации пр-ва,работа на предприятии.Экономический –материальное стимулирование производительности труда,на каждом предприятии разработано положение о выплате доп.зароботной платы за производительную работу.  Резервы повышен.пр-ти труда:внешние и внутренние.Внутренние-это резервы,которые нах-ся непосредственно внутри самого предприятия(научная организация труда,эконом.и моральный стимул).Внешние-повышение произв.труда на предприятии за счёт капитального вложения в гос-во.Методы:натуральный применяется на предприятиях,которые выпускают однородную продукцию(1-2 вида прод.).Преимущество данного метода закл. в том,что точно показывается выработка продукции на 1 рабочего или за ед.времени.Показатель в этом случае имеет нат.единицу измерен. ;недостатком данного метода явл-ся ограниченность его применения в целом по предприятию,т.к предпр. обычно выпускает достаточно разнообразный ассортимент продукции.Условно-натуральный прим-ся для предприятий,выпуск. разнообразный ассортимент продукции необходимо пересчитывать в услов.ед.Для этого один из показателей выпуска прод.прини-ся за 1 и пр-ся перерасчёт трудоёмкости продукции в услов.ед.Стоимостный метод(денежный) имеет самое широкое распостранение для определения ПТ,т.к этим способом можно рассчитать выпуск всех видов продукции вы ден.выражении и суммировав их получить показатель товарная продукция(выпуск продукции в денеж.выражении).Трудовой метод закл. в том,что производ.труда опр-ся трудоёмкостью выпускаемой продукции.
Под  произв.труда понимают количество живого и овеществ.труда,затраченное на изготовление продукции рез-том которого явл-ся качество продукции,кол-во,сокращение затрат на пр-во,рост прибыли и рентабильность.Живой труд-труд работников занятого в изготовлении конкретного вида продукции.Его эффективность оценив.кол-вом продукции,сокращ.затрат на про-во,рост прибыли и рентабильности.Овеществ.труд-труд работников,заложенный в изготовлении сырья,оборудов. использовании в соотв. с установленными нормами, работа без брака,повышении квалификации работника.Производительность труда работника хар-ся следующими показателями:1.выработка рабочего,2.трудоёмакость выпускаемой продукции.ВВП-количество произведённой продукции за 1 финансовый год.Материально-техн. фактор-замена морально устаревшего и техн.износившегося оборудов. новым, автоматизация пр-ва. Сокращение ручного труда,внедрение новой технологии,использовании местного сырья.Организационный фактор-это рац.режим работы.Научная организация труда, ОТ,поточный метод пр-ва,который даёт увеличение выпуска продукции за счёт механизации пр-ва,работа на предприятии.Экономический –материальное стимулирование производительности труда,на каждом предприятии разработано положение о выплате доп.зароботной платы за производительную работу.  Резервы повышен.пр-ти труда:внешние и внутренние.Внутренние-это резервы,которые нах-ся непосредственно внутри самого предприятия(научная организация труда,эконом.и моральный стимул).Внешние-повышение произв.труда на предприятии за счёт капитального вложения в гос-во.Методы:натуральный применяется на предприятиях,которые выпускают однородную продукцию(1-2 вида прод.).Преимущество данного метода закл. в том,что точно показывается выработка продукции на 1 рабочего или за ед.времени.Показатель в этом случае имеет нат.единицу измерен. ;недостатком данного метода явл-ся ограниченность его применения в целом по предприятию,т.к предпр. обычно выпускает достаточно разнообразный ассортимент продукции.Условно-натуральный прим-ся для предприятий,выпуск. разнообразный ассортимент продукции необходимо пересчитывать в услов.ед.Для этого один из показателей выпуска прод.прини-ся за 1 и пр-ся перерасчёт трудоёмкости продукции в услов.ед.Стоимостный метод(денежный) имеет самое широкое распостранение для определения ПТ,т.к этим способом можно рассчитать выпуск всех видов продукции вы ден.выражении и суммировав их получить показатель товарная продукция(выпуск продукции в денеж.выражении).Трудовой метод закл. в том,что производ.труда опр-ся трудоёмкостью выпускаемой продукции.
Под  произв.труда понимают количество живого и овеществ.труда,затраченное на изготовление продукции рез-том которого явл-ся качество продукции,кол-во,сокращение затрат на пр-во,рост прибыли и рентабильность.Живой труд-труд работников занятого в изготовлении конкретного вида продукции.Его эффективность оценив.кол-вом продукции,сокращ.затрат на про-во,рост прибыли и рентабильности.Овеществ.труд-труд работников,заложенный в изготовлении сырья,оборудов. использовании в соотв. с установленными нормами, работа без брака,повышении квалификации работника.Производительность труда работника хар-ся следующими показателями:1.выработка рабочего,2.трудоёмакость выпускаемой продукции.ВВП-количество произведённой продукции за 1 финансовый год.Материально-техн. фактор-замена морально устаревшего и техн.износившегося оборудов. новым, автоматизация пр-ва. Сокращение ручного труда,внедрение новой технологии,использовании местного сырья.Организационный фактор-это рац.режим работы.Научная организация труда, ОТ,поточный метод пр-ва,который даёт увеличение выпуска продукции за счёт механизации пр-ва,работа на предприятии.Экономический –материальное стимулирование производительности труда,на каждом предприятии разработано положение о выплате доп.зароботной платы за производительную работу.  Резервы повышен.пр-ти труда:внешние и внутренние.Внутренние-это резервы,которые нах-ся непосредственно внутри самого предприятия(научная организация труда,эконом.и моральный стимул).Внешние-повышение произв.труда на предприятии за счёт капитального вложения в гос-во.Методы:натуральный применяется на предприятиях,которые выпускают однородную продукцию(1-2 вида прод.).Преимущество данного метода закл. в том,что точно показывается выработка продукции на 1 рабочего или за ед.времени.Показатель в этом случае имеет нат.единицу измерен. ;недостатком данного метода явл-ся ограниченность его применения в целом по предприятию,т.к предпр. обычно выпускает достаточно разнообразный ассортимент продукции.Условно-натуральный прим-ся для предприятий,выпуск. разнообразный ассортимент продукции необходимо пересчитывать в услов.ед.Для этого один из показателей выпуска прод.прини-ся за 1 и пр-ся перерасчёт трудоёмкости продукции в услов.ед.Стоимостный метод(денежный) имеет самое широкое распостранение для определения ПТ,т.к этим способом можно рассчитать выпуск всех видов продукции вы ден.выражении и суммировав их получить показатель товарная продукция(выпуск продукции в денеж.выражении).Трудовой метод закл. в том,что производ.труда опр-ся трудоёмкостью выпускаемой продукции.
Под  произв.труда понимают количество живого и овеществ.труда,затраченное на изготовление продукции рез-том которого явл-ся качество продукции,кол-во,сокращение затрат на пр-во,рост прибыли и рентабильность.Живой труд-труд работников занятого в изготовлении конкретного вида продукции.Его эффективность оценив.кол-вом продукции,сокращ.затрат на про-во,рост прибыли и рентабильности.Овеществ.труд-труд работников,заложенный в изготовлении сырья,оборудов. использовании в соотв. с установленными нормами, работа без брака,повышении квалификации работника.Производительность труда работника хар-ся следующими показателями:1.выработка рабочего,2.трудоёмакость выпускаемой продукции.ВВП-количество произведённой продукции за 1 финансовый год.Материально-техн. фактор-замена морально устаревшего и техн.износившегося оборудов. новым, автоматизация пр-ва. Сокращение ручного труда,внедрение новой технологии,использовании местного сырья.Организационный фактор-это рац.режим работы.Научная организация труда, ОТ,поточный метод пр-ва,который даёт увеличение выпуска продукции за счёт механизации пр-ва,работа на предприятии.Экономический –материальное стимулирование производительности труда,на каждом предприятии разработано положение о выплате доп.зароботной платы за производительную работу.  Резервы повышен.пр-ти труда:внешние и внутренние.Внутренние-это резервы,которые нах-ся непосредственно внутри самого предприятия(научная организация труда,эконом.и моральный стимул).Внешние-повышение произв.труда на предприятии за счёт капитального вложения в гос-во.Методы:натуральный применяется на предприятиях,которые выпускают однородную продукцию(1-2 вида прод.).Преимущество данного метода закл. в том,что точно показывается выработка продукции на 1 рабочего или за ед.времени.Показатель в этом случае имеет нат.единицу измерен. ;недостатком данного метода явл-ся ограниченность его применения в целом по предприятию,т.к предпр. обычно выпускает достаточно разнообразный ассортимент продукции.Условно-натуральный прим-ся для предприятий,выпуск. разнообразный ассортимент продукции необходимо пересчитывать в услов.ед.Для этого один из показателей выпуска прод.прини-ся за 1 и пр-ся перерасчёт трудоёмкости продукции в услов.ед.Стоимостный метод(денежный) имеет самое широкое распостранение для определения ПТ,т.к этим способом можно рассчитать выпуск всех видов продукции вы ден.выражении и суммировав их получить показатель товарная продукция(выпуск продукции в денеж.выражении).Трудовой метод закл. в том,что производ.труда опр-ся трудоёмкостью выпускаемой продукции.


Информация о работе Шпаргалка по "Производительности труда"