Yормирование труда в организации
Курсовая работа, 11 Января 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Важной частью организации производственного процесса организации и оплата труда как самостоятельная область экономической работы на предприятии имеет особое содержание, сферу исследования и методы изучения производственной деятельностью человека. Таким образом, все решения в области организации труда принимаются на основе всестороннего анализа, точного учета.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ
1.ОПИСАТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
1.1 Нормирование труда в организации(предприятии) цели и задачи
1.2 Основные виды норм затрат труда. Классификация затрат
1.3 Фотография рабочего времени, хронометраж, метод моментных наблюдений
2. РАСЧЕТНАЯ ЧАСТЬ
2.1 Разработка годового графика ППР оборудования цеха(участка)
2.2 Годовой план график ППР
2.3 Расчет фонда оплаты труда дежурного и ремонтного персонала
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список используемой литературы
Содержимое работы - 1 файл
курсовой экономика.doc
— 346.50 Кб (Скачать файл)- норма времени,
- норма выработки,
- нормы обслуживания,
- нормы численности,
- норма управляемости,
- нормированное задание
Нормы, которые
объективно отражают и
Предоставляя предприятиям полную самостоятельность в вопросах организации и нормирования труда, государство, в свою очередь, должно создавать благоприятные условия для ее проведения посредством правового, научно-методического и нормативного обеспечения, подготовкой кадров
Список используемых источников
- Шепеленко С.Г.., «организация, нормирования и оплаты труда на предприятии », Ростов-на-Дону,МараТ, 2004г.
- Колбачов Е.Б., «Организация нормирования и оплата труда на предприятии», Ростов –на-Дону , Москва, 2007г.
- Разумов И.М., «Организация и нормирование труда», Москва, Машиностроение, 1964г.
- Пашуто В.П., «Организация, нормирование и оплата труда на предприятии», Москва, Кнорус, 2005г.