Обучение при вхождении в организацию

Основой любой организации и главным ее богатством являются люди. Было время, когда считалось, что машина, автомат или робот вытеснят человека из большинства организаций и окончательно утвердят примат техники над работником. Однако, хотя машина и стала полновластным хозяином во многих технологических и управленческих процессах, хотя она и вытеснила человека почти полностью или даже полностью из отдельных подразделений организаций, роль и значение человека в организации не только не упали, но даже и увеличились. При этом человек стал не только самым ценным "ресурсом" организации, но и самым дорогостоящим.

Введение
1.Вхождение человека в организацию
1.1. Обучение при вхождении в организацию
1.2. Влияние организации на процесс вхождения
1.3. Развитие чувства ответственности перед организацией
1.4. Завершение процесса включения человека в организацию
2. Ролевой аспект взаимодействия человека и организации
Заключение
Список литературы