Организационная культура на российских предприятиях
Курсовая работа, 15 Января 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Объект исследования – это организационная культура, следовательно
предметом исследования является значение организационной культуры для предприятия. Цель данной работы является изучение организационной культуры.
Задачи определить значение, выявить достоинства организационной культуры и проблемы управления.
Содержание работы
Введение …………………………………………………………………………..3
1. Организационная культура, ее значение и проблемы управления…………5
1.Формирование организационной культуры и ее структура…………….5
1.2 Организационная культура и проблемы управления……………………..14
1.3. Организационная структура в системе менеджмента……………………19
2. Применение организационной культуры на российских предприятиях….26
2.1 Влияние составляющих организационной культуры на эффективность работы малого предприятия…………………………………………………….26
Заключение ……………………………………………………………………...32
Список литературы ……………………………………………………………..36
Содержимое работы - 1 файл
теор.оргназации.doc
— 148.50 Кб (Скачать файл)Список
литературы
- Гвишиани Д.М. Организация и управление. М: МГТУ им. Н.Э. Баумана, 1998.
- Громкова М.Т. Организационное поведение. М.: Юнити-Дона
- Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. Спб.: Питер
- Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломадина Т.О. Организационное поведение. М.: Инфра-М
- Красовский Н.Д. Организационное поведение. М.: Юнити
- Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. Учебник для ВУЗов. Спб.: Питер, 2004