Организационная культура на российских предприятиях

Объект исследования – это организационная культура, следовательно

предметом исследования является значение организационной культуры для предприятия. Цель данной работы является изучение организационной культуры.

Задачи определить значение, выявить достоинства организационной культуры и проблемы управления.

Введение …………………………………………………………………………..3

1. Организационная культура, ее значение и проблемы управления…………5

1.Формирование организационной культуры и ее структура…………….5
1.2 Организационная культура и проблемы управления……………………..14

1.3. Организационная структура в системе менеджмента……………………19

2. Применение организационной культуры на российских предприятиях….26

2.1 Влияние составляющих организационной культуры на эффективность работы малого предприятия…………………………………………………….26

Заключение ……………………………………………………………………...32

Список литературы ……………………………………………………………..36